80岁退休老领导，在职40年，提拔了70...

80岁退休老领导，在职40年，提拔了700余人，大半辈子阅尽人心险恶才总结了6条人际关系“潜规则”，希望通过我这些年摔跟头所领悟出来的经验，能对您有所帮助。
一、人允许一个陌生人的发迹，却难以容忍一个身边的人晋升。
人们可以理解一个和自己无关的人升官发财，却不能容忍自己身边的人这样。因为陌生人和自己无关，只是茶余饭后的谈资笑话，而朋友则是和自己息息相关的人，朋友晋升可能会有落差感，会羡慕甚至是嫉妒，会想为什么是他而不是我。一定程度上，人都是自私的、好强的。在潜意识里，不想输给熟人，还怕外人拿你们对比，这也正是人性的劣根。

二、利益是断人最薄的遮羞布。
趋利避害，趋乐避苦，趋褒避贬，三者必居其一。而在利益面前，绝大多数人往往都是靠不住的，烈酒红人面，黄金黑人心，人与动物是一样的，都是以利益为中心点的，这就是最真实的人性本质。在利益的驱动下快速暴露其自私贪婪本质的人，一定要慎交、慎言、慎行，谨慎对待！即使与这样的人短时间内相处得很好，但只要在利益的驱动下，交好时的交、言、行全部都会转化为攻击你的卑鄙手段，而在没有利益冲突的情况下，一切又风平浪静。

三、恩不可过，过施则不继，不继则怨生，情不可密，密交则难久，中断则疏薄之嫌。
施恩不是越多越好，记住凡事不可过量，过分施恩往往导致二者关系无法长久的重要因素，而且一旦中途停止施恩，甚至会遭到对方的怨恨。永远不要怀疑人心，人性恶的一面。人心是永不知足的，忘恩是人的本性。过分的施恩，会让被施恩者养成惰性，就如同父母过分溺爱孩子，往往导致孩子不懂得感恩，认为其付出是天经地义。所谓害从恩里来，如果你对某人太好，就是放纵他人变恶，往往得到的是对方恩将仇报。同理人与人之间不可过分亲密，过分亲密二者关系也很难保持长久，交往一旦遇到了中断就会显出疏远淡薄的嫌隙来了。所以我们在与他人相处之间应当保持一个相对舒服的距离，把握好一个度，拿捏好其中的分寸，处理事务留有余地，才可以防备未来不可预测的突变。这也正是古人所告诫我们：恩不可过，情不可密。人与人之间，不浓不淡，不近不远，方为上佳。

四、人走茶凉
从古至今社会都有着一个普遍的常态——人走茶凉。要明白没有永远的关系，只有永远的利益。人生短短几十年，最重要的不是看你在得势的时候，有多少人争先恐后地抢着来拥护甚至巴结你。而是要看当你真正地陷入困顿之时，是否还有人愿意陪伴在侧，并给予你默默的支持和帮助，时间的过滤，会令你明白人情冷暖，懂得虚情假意。锦上添花远远不如雪中送炭。再熟的路若不行走也会陌生，再深的情如不呵护也会烟消云散。所谓世事皆无常，不要奢望别人给你安全感，要明白，不是每一份感情都是可以恒久不变的。

五、阎王好过，小鬼难缠，穷人好帮，懒人难扶。
往往大人物好说话，一些无名小卒反倒喜欢故意刁难；换一句话就是，装大耍横的往往是低级者。层次越低的人，反而越好面子，越喜欢给他人贴标签打烙印。越是没本事的人，越是没有格局，因为其不懂得格局为何物。

六、别低估了人性，也别高估了人心。
人心和人性，这是个永远都说不明白的问题。不管是善还是恶，其实它们都是相对的，而并非是绝对了。正因为如此也就决定我们要懂得“变通”，而不是一根筋去看问题，看不透的，才是最令人“恐惧”的。这个世间，最好的，是人，最可怕的，也是人。

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