当你发现以前待过的学生组织管理很混乱，你会忍不住去干预吗？
文丨周景和他的朋友们
微信群里，有同学提问：
想问大家一个问题，我目前大四，我之前带过的组织，目前出现很多问题，会长做事太霸道独裁，下面部长都不服气，他们之间关系处的不好，活动办的也很差，我说了他们好多次，他们也不听，下次该咋样还是咋样，面对这种情况，你们觉得我该怎么办？应不应该插手管一下，给老师说一下情况，然后自己再去带这个组织一年？
看到这个问题，群里就炸锅了，很多人给提问的同学分享自己的看法。
01
别插手，插手也没用，你带了下一届再出现问题你还能从外面回去带？有问题自己磨合，自己解决。你呢，眼不见为净，就当啥都不知道。
02
楼上正解，退出了就不要管了，一届有一届的模式、风格，哪怕再有问题。
03
个人觉得，不要再插手。他们也需要自己学会协调关系，处理的好不好是他们的事情。上一届管理的好与坏已经过去了，现在看他们了。觉得小姐姐是个很有责任心的人呀，还时刻想着原来的组织，心情特别可以理解。
04
大四该干啥干啥，学生工作可以结束了。个人理解，老师哥师姐去插手等于给新一届制造麻烦，就是“封建顽固派”，不利于组织的进一步发展，好坏基本和你无关了，如果他们来咨询可以适当给出建议，具体问题具体分析。
05
其实想想，就算你去插手管了，那你总会毕业离开学校了吧？那你离开了之后，他们还不是要自己去解决这个问题。毕竟每一届都有自己的处事方法，不能把自己的一些想法强加在他们身上。新官上任三把火，刚开始是这样的，慢慢下来就会好。
06
我有时候看到我下一届的某些不成器做法也会生气，但是我基本只说找谁处理，或者直接说找老师，让他们不要跟我说，眼不见为净。我也怕我忍不住想回去管，但是我心里更清楚，当初我也是这样过来的，成长肯定是会痛的，会有摩擦的，过来人不要插手，因为没有过程就到不了终点。
07
一般建议是，除非目前在任的学生干部主动咨询、请教，否则不要过多干涉原来组织的发展。虽然看着心疼，甚至难过，毕竟自己奋斗过的组织发展不好，遇到问题和困境，内心里总是牵挂，但过去了就过去了。建议可以提，但听不听就是别人的事情了。
有时候，成长就是看着他们出现各种各样的问题，忍住冲动，不去干涉。
期待未来，在曲折中不断前进。
PS：你遇到过类似的情况吗？欢迎留言分享你的看法。也欢迎你分享自己遇到的其他问题。
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