一个团队领导,需要提高的不是能力,而是能量

不言而自信,不怒而自威。

很多人觉得

只会做人,不会做事

一团和气、和稀泥,团队搞不好

只会做事,不会做人

常常得罪人,团队也搞不好

其实

人是做事的人,事是人做的事

做人与做事是难以截然分开的

一个团队或组织

最关键的是领导的水平

领导就是1,其他成员都是0

没有前面的1,后面再多的0都没有意义

这个团队就是乌合之众,一盘散沙

所以

最前面的领导的水平决定了团队的水平

我们往往会发现

越大的领导,越是和蔼可亲

越大的老板,越是和颜悦色

这或许就是老子在《道德经》中所言:

“欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后

之。是以圣人处上而民不重,处前而民不害。

是以天下乐推而不厌。”

一个团队的领导

需要提高的不是自己的能力

而是自己的能量

不言而自信,不怒而自威

《修身》......弟子规

有行无言机在我,

有言无行机在人。

机在我时祸在人,

机在人时祸及身。

不言而信曰大德,

不怒而威曰大仁。

不施而仁曰大善,

慎言慎行切深沉!

陈真人2014/5/10号午后,写于缘真岛。

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