一个团队领导，需要提高的不是能力，而是能量

不言而自信，不怒而自威。

很多人觉得

只会做人，不会做事

一团和气、和稀泥，团队搞不好

只会做事，不会做人

常常得罪人，团队也搞不好

其实

人是做事的人，事是人做的事

做人与做事是难以截然分开的

一个团队或组织

最关键的是领导的水平

领导就是1，其他成员都是0

没有前面的1，后面再多的0都没有意义

这个团队就是乌合之众，一盘散沙

所以

最前面的领导的水平决定了团队的水平

我们往往会发现

越大的领导，越是和蔼可亲

越大的老板，越是和颜悦色

这或许就是老子在《道德经》中所言：

“欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后

之。是以圣人处上而民不重，处前而民不害。

是以天下乐推而不厌。”

一个团队的领导

需要提高的不是自己的能力

而是自己的能量

不言而自信，不怒而自威

《修身》......弟子规

有行无言机在我，

有言无行机在人。

机在我时祸在人，

机在人时祸及身。

不言而信曰大德，

不怒而威曰大仁。

不施而仁曰大善，

慎言慎行切深沉！

陈真人2014/5/10号午后，写于缘真岛。