单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，你该怎么办？

不要动什么歪心思，好好把领导交给你的事情做好就是最好的解决办法。你个人的进步与领导的放不放在心上没有直接关系，难道领导不放在心上，你就不进步了？

领导放在心上了，是你职场的幸运，没放在心上，是你正常的工作。如果因此打折你在工作中的付出，就会受到领导的怀疑和冷落。所以，你应该这么办：

1、超出领导预期地完成领导的安排

不管领导给你安排什么样的工作，也不管是在什么样的情况下安排的，作为员工，都应该无条件的服从，并尽最大的努力满足领导。你既然是员工，就不应该对领导的安排耿耿于怀。尽尽是因为领导不关心你的个人进步，就想在工作上报复领导，这是极其愚蠢的想法和行为。个人进步是自己的事情，领导能想着给你安排工作，就是对你最大的照顾了。

小张工作从来不三心二意，就是想着怎么把领导安排的工作做好。小刘却在工作的同时，老是觉得领导老给自己安排工作是种阴谋，总想着怎么对付领导的安排。这两种员工，你是领导，你会更关心哪一个？

2、过程中不要带有任何不满的情绪

既然拒绝不了，也没有拒绝的必要，就不要带任何情绪了。你有没有安心的工作，领导是一定能看出来的。领导把要事安排给你，是相信你。如果你在工作的过程中带有情绪，就是辜负了领导的信任。那领导一定会觉得你这个人动机不纯，没有把心思放在工作上。所以他更不可能关心你，重用你了。领导关心重用的人，都是值得自己信任的人，你不要错失良机。

领导也不是一开始就把比较重要的人安排给你的吧，能混到一有要事就让领导想到你，说明你距离被领导关心重用的日子不远了，不要因为坚持不下去，白白地丢掉一个被领导关心的机会。

3、调整好心态正确对待个人的进步

虽然领导的关心，可以为自己的进步带来很大的帮助，但领导也没有这样的义务呀。你不能强求领导这么做，更不能以此为要不要把工作做好的条件。个人的进步，是个人的事情，从心态上来说，一定要端正，不能想的太偏，不然永远也成为不了领导关心的人。领导让你干什么，你就好好干，如果一直能干出领导想要的结果，还愁得不到领导的关心吗？

一心一意干工作的小张，和三心二意的小刘，不用我说，你也也知道领导最先关心哪一个。不是领导不会关心员工，而是领导在关心之前，会对员工做一个基本的判断，你条件都没达到，自然得不到领导的关心了。

替领导卖命，不要先想着会得到什么，你有卖命的机会就是最大的收获了。基于自己的努力，先把工作做好，你想要的关心自然会得到。所以我的建议是不要动什么歪心思，好好的把工作做好。领导不会对你的表现置若罔闻，待到他该对你付出关心时，不用你操心，他就不由自住地关心你了。动歪心思，不利用你的工作，也不利于你的生存。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！