为什么有些优秀员工越努力，越喜欢工作，越容易被领导打压？

职场案例：

前不久，在论坛中看到有位女销售小李吐槽到：她在销售公司工作了15天的时间，签下了50万订单，本来以为自己在公司里能够得到领导的特殊关照，能够升职加薪，但是却被主管直接调到客服岗位，在向主管询问原因的时候，主管也是解释小李并不适合销售的岗位。

但是小李已经通过实际行动来证明自己可以再陷入岗位，有更多的客户和订单，现在却被领导刻意打压。

再三考虑后，小李也是发现，原来此前在跟主管沟通业务的时候不小心因为客户的问题得罪了主管，可是现在主管就变本加厉的欺负小李给小李穿小鞋，让小李在公司里只能选择辞职，小李认为有些管理者其实在管理员工的时候根本就没有管理能力，如果还要做管理，只会让员工选择辞职。

案列解析：

如今在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够深受领导喜欢，这样就可以获得更好的工作机会，或者是其他的回报，可是有些聪明员工特别努力喜欢工作，喜欢加班，但是却少不了被领导欺负，到底是因为什么原因呢？

经过了解，也是看到有位当了10年公司主管的管理者，也是分享了自己的工作经历。

这位主管坦言，其实现在有很多领导对于权利对于地位还是非常崇拜的，他们渴望在职场中有更多权利的把控，希望能够在管理员工的时候通过权力让员工听话，其实这些领导是没有安全感的，他们对于员工都非常简单直接，员工即便是有钱还有建议也会被领导所否定，这些领导为了在公司有很多的存在感，为了让自己的位置不会被取代，所以才会通过一些恶劣的手段来压制员工。

当然，还会有很多领导已经看透了员工的真面目，某些员工在职场中虽然工作能力很强，而且态度没有问题，但是在执行任务的时候却总是偷懒，他们在公司里为了利益可以说想尽一切方式，于是这些领导便会通过手段来刻意打压他们，担心员工，在团队里煽动其他同事，以免造成团队有不可控的局面，所以一些员工看似能力很强，但是他们却会侵害团队的利益，所以领导当然就会让这些员工在职场中被刻意的欺负。

最后一点也是非常重要的，一些员工在职场上获得晋升机会，他们会跟领导针锋相对，所以当员工的想法越多，其实在公司里就会频繁的被领导所压制，大家在公司一定要想清楚这一点。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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