用最短时间成为专家,从成功走向成功

导读:本文从白云先生写的《职场论语》课程选编,论述如何破解职场中年危机,用最短的时间成为专家,并且全方位提升自身的综合素质,找到事半功倍的高效工作法,从成功走向成功。

一、首先我们来说一下,什么是职场中年危机,如何破解?

大家发现没,职场上的中年危机,一直是一个让人焦虑的热点话题。一个员工,如果在40岁左右,还没有成为某一个领域的专家的话,那么自己的职业生涯,是比较危险的。因为自己蹉跎了岁月,虚度了光阴,在该学习的时候,没有发愤学习,在该努力成长的时候,没有努力奋斗。

等到了中年了,自己和那些年轻人相比,人力成本又贵,精力又差,于是就失业了。这就是职场中年危机的本质。

孔子在《论语》宪问篇中,也讲过类似中年危机问题。而且话说得非常难听。我们先来学习一下这段经文。

原壤夷俟。子曰:“幼而不孙弟,长而无述焉,老而不死,是为贼。”以杖叩其胫。

解释一下:原壤是孔子的一个老朋友,有一天呢,他咧着腿坐着,这个叫箕坐,簸箕的箕,这个坐姿非常的无礼,因为古人都是正坐。

孔子看了,就说他,你年轻的时候,不去学习孝悌之道,对兄弟不友爱,等你成年了,也不知道教别人学习礼仪,等你老了,一辈子都这么无知无礼,却还不去死,你就是一个害道的贼啊。说完,就用棍子敲他的腿,让他好好端正自己的坐姿。这段话说的非常难听。

大家可能不太理解,怎么会为了一个坐姿的问题,孔子把他的老朋友,骂了一顿,还敲了一棍呢,是不是小题大做了?

在孔子看来,原壤就遇到中老年危机,他年轻的时候,不好好学习,长大了,也不知道怎么教育别人知礼。这在古代重礼的社会环境中,原壤就是个万人嫌了,大家都会觉得这个人到哪里都会危害社会,他怎么连个坐,都坐不好呢。可见,他的工作生活,肯定都会受到很大的影响。

好,我们回归正题。首先,要有一个认识,在职场上,因为自己的成长太慢,而把自己逼入中年危机的境地,自己才是第一负责人。

其次,当我们有了这个认识之后呢,我们就得行动起来。用最短的时间,成为某个领域中的专家。如果你还年轻,那么马上行动起来,不要蹉跎自己的青春。不要等到四十岁了,自己成了社会问题,工作上竞争不过年轻人,还去埋怨社会。

因为,在成为专家后,会引发职场生涯的一次巨大的质变,在你取得全胜之后,一方面,成功会带来自信心的增加,也会带来心智的提升。然后,你的心智的力量,会溢出这个领域,开始横向扩张。看世界,看问题,解决问题,整个思维和方法,都会改变。

那么,想成为专家,需要怎么去实现呢?接下来,我们谈谈这个关键性的问题。

二、通关学思习行四级跳,让能力突飞猛进。

如果大家有学习过《论语》这本书,就可以总结出来一套能力提升的法则。这就是学、思、习、行四维学习法。一个人的能力提升,是需要四个方面,综合整体提升的结果。如果只是某一个方面的提升,是无法提高自己的能力的。

孔子说:“吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如学也。”

这段经文,用白话来说,意思是这样的,我曾经整天不吃饭,整夜不睡觉,来思考问题,但是发现,只思考不学习,是没有效果的,还是应该先好好学才对。说明啊,如果学这个环节没有先做好的话,就进入第二个思的环节,是没有意义的,也不会有什么好的效果。

所以,'学'是能力提升的第一个环节,是第一引擎,只有开始学了,能力提升这件事,才能推动下去。

那么正确的做法,是在第一步的'学'完成之后,就要升级到'思'这一步。

为什么现在的人,看起来总是没有古人那么擅长谋划事情呢?因为,第二关'思'这个环节,现在的人缺乏系统性的训练。“思”这一关,非常重要,因为'学',多数人都会学。但是在'思'这一关上,把人分出了高下,有的人脱颖而出,有的人就掉队了。

如果'思'这一步也做好了,必须得继续升级到'习'。'习'是什么意思呢,就是训练,而且是正确理论指导之下的训练。

那么第三关的'习',怎么训练呢?比如,我们经常做习题,用思想实验的方法,在纸面上解决现实问题。再比如我们做游泳课的训练,提高自己的技术能。习这一关,非常重要。

就像在大学里面,经常有人感到困惑,说我学这些数学啊,力学啊,整天做这些习题啊,到底有什么用呢?实际上,非常有用。第三关的习,是给第四关的行打基础的。

等你直面最终的现实问题,能独立的解决现实问题了,那么恭喜你,说明你能力提升的四级跳,全部完成了。到这个时候,你才能说,自己的能力提升了。当你这四级跳都打通关,那你肯定会成为优秀的人才。

当我们破解了职场中年危机,当你的能力得到提升,那么结合以下的高效工作法,你的工作效率将会事半功倍。

三、如何提高自己的工作效率?

在工作中,你可能经常会出现拖拉和延期的情况。而且越拖拉,越延期,自己越没有信心,以至于最后形成了恶性循环,看到事情就烦躁,一想到工作就想躲。

那么你有想过问题的症结在哪里呢?在于力量不够。解决的思路是怎么样的呢,很简单,要么提高你的力量,要么减小你的目标。让你的力量,大于你的目标的时候,这些问题,都能迎刃而解。

找到问题的存在点后,我们需要做的是增强自己的力量。

第一,那就是聚焦。让自己的精力智力都聚焦,那就得砍掉干扰事项。当你做事情的时候,把周围的一切都屏蔽掉,把外界对自己的消耗,保持在最低限度,这样就可以聚焦了。然后就能做到集中优势力量,战胜自己的目标。

第二,在增强力量的同时,还要注意缩小目标。在分解任务的时候,可以把任务分解的更小一些,只要稍微努力一下,就能完成。

这里面呢,还有一个技巧。就是把容易的事情放在前面,把最难的事情放在后面。

把同类的任务,相近的任务,或者关联的事情,集中在一起做。等突破完了之后,再做跨度比较大的其他任务。用不断的成功来激励和保持自己的斗志和士气,一鼓作气,直到最后取得胜利。

其实在职场中,很多人的能力都是差不多的,高下成败,往往取决于战术和策略。会工作的人,他总能不断战胜自己的目标,然后士气高涨,不断从胜利走向胜利。最终的成功,又会进一步的提高他的能力。而不会工作的人,他总是被自己的目标打败,从失败走向失败。结果整个人都垮掉了,能力也垮了。

好,最后我们来总结一下,第一点,职场中年危机不可怕,你一定要用最短的时间,成为专家。这是职场成就最大化的关键一步。

第二点,能力是一个整体的综合素质,需要通过学、思、习、行四级跳来完成,缺一不可,而且顺序不可颠倒。

第三点,要想提高工作效率,解决问题的思路,在于提高力量,缩小目标。

做到以上三点,让自己保持从成功到成功,这样才能获得日新月异的进步。


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