珍言智语|主动跳槽应具备的四大条件

员工选择主动跳槽有以下四个基本条件:

不被经济困扰。对于跳槽者来说,最好提前有所准备,至少不能由于自己暂时没有收入而影响个人及家庭的生活,一旦出现影响个人或家庭生活的情况,跳槽者往往会“急病乱求医”,先找一个工作再说,这样就和跳槽前的想法背道而驰了。

具备一定的优势。跳槽者应具备一定的知识结构、管理能力和良好的口碑。特别值得一提的是,许多跳槽者都重视自己的知识和能力,但往往忽视自己在圈子内的口碑,有时好的口碑更容易使自己成功。

最好得到原单位的同意或理解。特别是对中高层管理者来说,这一点更为重要。这涉及到两个方面:一是能减少或者消除原单位对跳槽者择业竞争的限制;二是接收单位在做背景调查时,原单位会站在公正的立场说话。

选择合适的时机。一般来说,每年的岁末年初都是单位进行人事调整的时候,员工选择此时跳槽,可选择的机会更多。

——摘自 戈军珍《岁末年初话跳槽》

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作者  | 戈军珍珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师;北京大学光华管理学院EMBA;动保行业技术营销模式创始人;河北畜牧兽医学会副理事长;《今日畜牧兽医》编委;曾任职多家动保企业CEO,对动保行业发展有独到见解,擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。

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