高杰： 中国式老板相处之道

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古人云：“道可道，非常道；名可名，非常名。故道亦有道，名亦有名，知道不知道，知名不知名，故人有聪明与智慧之分。今之众人唯有知道，方可有名，不可不察！”

知道始于老板，否则为小聪明而非大智慧。与老板的相处之道：

一曰

知要有言，言要有禁。

二曰

老板可以把你当兄弟，但你不能。

三曰

私底下工作你可以是主角，但镁光灯下主角是老板。

四曰

工作上老板要求是职业的，激励上老板要求是业余的。

五曰

老板可以影响，但不可改变。

六曰

老板坐镇指挥是帅才，冲锋陷阵是将才。

七曰

忠于老板有时比忠于职守来的更快一些。

八曰

你可能看中的是里子，而老板有时更看重面子，为了要里子你必须照顾好老板的面子。

九曰

没有应该，只有更努力。

十曰

没有业绩，不要与老板讲情怀，谈格局。

入世为儒，出世为道，只有这样才能己欲立而立人，己欲达而达人！

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作者 | 高杰 , 珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人、首席HR咨询师；5S营销系统创始人；北京光华视野企业管理咨询中心研究员；高级人力资源管理师；曾担任河北以岭医药集团 (上市公司) 人力资源总监、平安健康集团人力资源总监、秦川教育产业集团人事行政总监等多家大型上市企业人力资源管理总监；擅长企业人力资源系统建设与绩效考核模式设计。