能力平庸的中年人，抢着从事这三类工作，有机会晋升

不久前，在论坛中笔者看到有位女大学生，小陈分享了他的真实工作经历，小陈在进入一家网络公司之后，其实都一直特别听从领导的指令，因为她想要尽快的转正，前不久在下班之前不少员工都准备回家，而老板也是在公司里安排了加班任务，不少员工都纷纷拒绝，因为这份任务可能会让大家在公司里加班近四五个小时，最后大家催三阻四，任务落到了小陈的身上，在执行任务的时候小陈由于工作经验不足，出现了重大失误，但是到了第2天，老板并没有指责小程陈，反而给小陈升职了，很显然小陈承担责任，并且在执行任务的时候表现优异，如果能够在以后提升能力和经验，自然就能够在公司里独当一面，所以这也是老板给小陈升职的主要原因。

相信很多年轻人在进入公司工作以后，往往业绩较差，没有办法被领导晋升，最后成为了单打独斗的独行侠，甚至被公司列入裁员名单，其实每个员工在公司里都会有晋升的潜力，大家在处理问题或者执行任务的时候，一定要找准位置和定位，这样才能够帮助你在公司里变得不再平庸，憋笔者也是提醒大家，能力平庸的中年人，如果能够抢着去从事以下这3点工作，你就会发现你会有很大机会得以晋升。

第一、抢着去做紧急的工作任务，大家都已经是成年人，变得越来越成熟，其实在公司里工作也不要盲目的打拼，因为你需要分清轻重缓急，在面对同事利益竞争的时候，更应该为自己争取适当的利益，大家虽然在公司里和同事是朋友，可是在利益纠纷时，更应该学会为自己获取出人头地的机会，中年人如果能够抢着去做一些紧急的工作任务，你会发现领导也会看到你在解决问题和矛盾的时候特别突出，只要不给公司带来很大损失，相信你就能够在职场中咸鱼翻身。

第二、抢着去做加班的工作任务，很多领导在管理员工的时候并不希望看到员工心地善良，总是选择退缩，尤其是在安排加班任务的时候，一些领导有威严，有权利，有地位，希望能够让团队变得越来越优秀，如果员工都能够像狼群一样特别的凶猛卖力，那么不会轻易的动歪心思，领导自然会对每个员工都一视同仁，会给员工很多的提拔机会。

当团队的业绩越来越好，是这些员工自然就能够在职场中被领导升职加薪。

第三、抢着去做容易犯错的工作，大部分年轻人在公司里工作都担心自己会出现大大小小的失误，因为这些失误很有可能会被同时推卸责任，如果员工并不能够给领导留下好的印象，那么在职场中就会被领导所淘汰，可是一些中年人在公司里正是因为不喜欢承担责任，结果会被领导所弃用，如果员工能够承担责任，帮助领导去完成本职工作或者是容易犯错的工作，相信领导也会赏罚分明。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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