每天学点心理学之380：医院要求抗疫英雄不计报酬，无论生死，是否符合劳动法，莫让英雄流血又流泪。/个案研究

   心理治疗个案研究的要点

精确及重复的评估：所有有效的临床知识都建立在系统观察的基础上。观察会影响研究的准确性，包括系统的会谈、测验、自我监控、直接的观察或其他的程序等。

重复测量：重复测量应尽早开始，如果可能的话，应该使用几种测验。可消除或限制个体水平上出现的测量误差或无关因素影响的可能性。

详细说明实验条件：研究的结果是用语言來描述事件之间的关系，只有详细说明才能完全重复研究者的行为，才能得出相同的结果。

重复：所有有效知识都应该是可以重复的。重复可以排除许多对正确性的干扰因素，所有个案设计都与重复有关。

确定变异程度：测量的范围应足够大和足够稳定，以便了解问题的严重程度和治疗的效果。如果预期效果很大，则可以容忍相当大的变异性。

个案研究的实施及其创造性使用：个案研究包括持续进行的收集临床信息和治疗活动交互作用的动态过程。当遇到预料之外的效果时，必须放弃以前的决定，并依据病人的情况作为治疗活动的导向。

当病人对信息作出反应时，治疗者要准备改变治疗模式。设计要素的具体安排应该由临床需要来指导。

     今日精选案例分析

截止今日零时，全国确诊病例6095例，疑似病例9239例，死132例，疫情仍处于爆发期。今日确诊病例增加1464余例，疑似病例2266例。

近日，华科同济医院的一张图片感动全国。医院要求奔赴抗疫一线的医护人员，签下生死状：不计报酬，无论生死。

如此壮举，令人肃然起敬。在此国难当头的危急时刻，任何中国人，都要有不计报酬、无论生死的大无畏革命精神。只有如此，方能担当大任，报国为民，尽快剿灭疫情。

奔赴抗疫一线的医护人员，可以不计报酬，无论生死。临危受命，无条件服从组织安排，到祖国最需要的地方，不惜牺牲个人利益，甚至生命。

但是，单位和国家不能忘记他们的巨大付出，应该给予战斗在抗疫一线的所有人员，优厚的报酬，至高的荣誉。否则，不仅不合情理，也不符合劳动法及公平公正的法律精神。

抗疫英雄至少应依法享有的权利，主要有以下方面。

差旅费：应根据所在单位的相关标准予以足额补助。

双份工资：原单位工资照发，疫区工作单位应按同等条件工资标准发放工资等待遇。

加班工资：如果没有节假日，则周六、周日应按工作单位工资标准2倍发放，法定节假日应按3倍发放。每周工作时间超过40小时部分，应按加班工资发放。

传染病卫生津贴：虽然不多，却是必有待遇。

特殊荣誉: 疫情结束后，对所有参战人员均颁发荣誉证书，根据贡献大小，分别记一、二、三等功，并给予相应的物质奖励。

职称职务晋升：在同等条件下优先考虑。

工伤待遇：一旦感染新型肺炎，需要隔离、观察、住院治疗或导致伤残，应按工伤标准对待。

烈士待遇：万一因病医治无效牺牲，应该追认烈士称号，安葬于烈士陵园。家属应享有相应待遇。

当然，这一切只能是秋后算账。也就是疫情结束后，由国家财政统一结算，一次性支付。

英雄可以不计较这些报酬，在他们和家属心里，只要能平安归来，任何报酬真的不会太过计较。

但经过蹂躏而恢复平静安宁的祖国，不能忘记无数英雄所付出的血汗，给予他们应有的物质和精神奖励，合情合理合法，只有这样才能避免英雄流血又流泪的悲剧重复发生。

医护人员不仅在重大突发公共卫生事件的抢险救灾中，表现出了大无畏的革命精神，在日常的医疗护理工作中，同样体现了救死扶伤，实行革命人道主义精神的宗旨。

经过此次疫情大爆发，人们更加充分认识到白衣天使工作的崇高、伟大和辛劳，充分认识到他们才是人民健康的真正保护神。尊重他们、理解他们，充分体现他们的价值，才能使我们的身心健康得到真正的保护。

如果有个别人做不到这些，至少不要去伤害他们，这是做人的基本要求和底线。