我们都喜欢帮人“带饭”的前台，靠谱是最好的个人品牌
我们公司之前有个前台，做事特别认真仔细，比如让她定会议室什么的，每次订完还会发邮件过来给你。
寄了快递之后，还会把快递单号整理过来，并附上大概到的时间。
还会很热心的问加班同事要不要订餐，她来帮忙，后来因为家里有事辞职了。
这个普通前台给人好印象叫什么？——叫“靠谱”。
有这个印象的人，去哪里做事，都会让别人期待和你合作。
靠谱而不是老实，能干而不是聪明，踏实而不是浮躁，主动而不是被动，这种好印象就是普通人应该争取的个人印象。
这种个人印象当然不能算个人品牌，但是有这种好印象的普通人，就已经往发展出个人品牌路上前进了一大步。
在整个队伍里，他并不是很聪明，但是我最信任他，因为他能够事事有回音，步步有着落。
这种品质就让他的队友很放心:事情交给他，也许完成时间慢一些，但总是会有靠谱的结果。
——换言之，他的这种品质，成了他个人的标签。
我从这个同学身上学到了这一点，现在在工作中也是将 做事靠谱 作为原则，因为这点是成事的基础
任何抛开“靠谱”这个标签谈工作创新，都是耍流氓~
由于部门的工作性质，经常需要做ppt，比如编制商业计划、各种专项汇报等等，许是做的ppt领导还比较满意，一直以来，这些ppt都由我来做。
我没有学过ppt制作，没有上过课程，不会设计，纯粹是套用模板来做。
从最开始只是原封不动的把word粘到ppt上，到开始套用模板，看别人做的比较好的ppt，按我的理解逐渐优化ppt的表达方式：
当然，和专业制作ppt的来比，差得还很远，但是以我们央企的公司性质来说，领导们不需要过于花俏的，比如动画、切换之类的，基本够用。
之后呢，总经理的分享、公司去参与一些大赛，总经理授课，只要是代表公司层面出去汇报或分享的材料，基本上都会找到我，直接做或者参与最后的修改。
而我最值得骄傲的高光时刻，是中层竞聘。
当然，我竞聘成功了。