我们都喜欢帮人“带饭”的前台,靠谱是最好的个人品牌

听说99%的同学都来这里充电
给大家分享一个普通人的故事,是秋叶书友会小伙伴分享的。

我们公司之前有个前台,做事特别认真仔细,比如让她定会议室什么的,每次订完还会发邮件过来给你。

寄了快递之后,还会把快递单号整理过来,并附上大概到的时间。

还会很热心的问加班同事要不要订餐,她来帮忙,后来因为家里有事辞职了。

再来的前台姑娘,交代的事情做了也不吭声,要不断找她确认催办,资料什么的也是混乱的稀里糊涂。
大家有时候会经常说以前的前台特别靠谱特别踏实,我觉得这个就像秋叶大叔说的普通人的个人品牌,工作能力是一方面,她给人的感觉和印象就是她的品牌。

这个普通前台给人好印象叫什么?——叫“靠谱”。

有这个印象的人,去哪里做事,都会让别人期待和你合作。

靠谱而不是老实,能干而不是聪明,踏实而不是浮躁,主动而不是被动,这种好印象就是普通人应该争取的个人印象。

这种个人印象当然不能算个人品牌,但是有这种好印象的普通人,就已经往发展出个人品牌路上前进了一大步。

然后我在书友会的群里发球讨论,让大家说一个词,表达你欣赏的普通人的品质,会是什么?我看到最多的是靠谱。
01
任何抛开“靠谱”这个标签谈工作创新
都是耍流氓
@南夕:我最欣赏普通人的品质是 踏实靠谱。
在大学里带创业团队里的一个小伙伴,至今让我印象深刻。因为他很踏实。

在整个队伍里,他并不是很聪明,但是我最信任他,因为他能够事事有回音,步步有着落。

这种品质就让他的队友很放心:事情交给他,也许完成时间慢一些,但总是会有靠谱的结果。

慢慢地,身边的人也知道他是一个靠谱的人,包括老师。在一次晚会上,院领导还点名表扬了。

——换言之,他的这种品质,成了他个人的标签。

我从这个同学身上学到了这一点,现在在工作中也是将 做事靠谱 作为原则,因为这点是成事的基础

任何抛开“靠谱”这个标签谈工作创新,都是耍流氓~

02
靠谱是让人获得成功的第一步
@靖  看到今天的分享,我也来分享我的一个小故事;

由于部门的工作性质,经常需要做ppt,比如编制商业计划、各种专项汇报等等,许是做的ppt领导还比较满意,一直以来,这些ppt都由我来做。

我没有学过ppt制作,没有上过课程,不会设计,纯粹是套用模板来做。

从最开始只是原封不动的把word粘到ppt上,到开始套用模板,看别人做的比较好的ppt,按我的理解逐渐优化ppt的表达方式:

简洁美观、逻辑清晰、重点突出。

当然,和专业制作ppt的来比,差得还很远,但是以我们央企的公司性质来说,领导们不需要过于花俏的,比如动画、切换之类的,基本够用。

之后呢,总经理的分享、公司去参与一些大赛,总经理授课,只要是代表公司层面出去汇报或分享的材料,基本上都会找到我,直接做或者参与最后的修改。

而我最值得骄傲的高光时刻,是中层竞聘。

面试答辩后,下面的外部评审有的(其他公司的总经理)直接要我的ppt,有的(总部领导)跟我们老总说想把我调到总部,公司副总当面夸奖,其他同时竞聘的同事们的夸奖以及要我的PPT。

当然,我竞聘成功了。

03
靠谱是你最好的个人品牌
书友会的小伙伴的回答,让我想起了《把信送给加西亚》一书中的一个小故事:
在美西战争中,美国总统有一封书信,急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。
一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出,不推诿,不讲任何条件,承担送信任务。
他身临危地,历尽艰险,克服各种困难,徒步三周后,最终把信交给了加西亚。
为了表彰他所做的贡献,美国陆军司令为他颁发了奖章,并且高度称赞他说:“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。
靠谱的第一个特质就是:言而有信,答应别人的事,信守承诺,不随意爽约。
靠谱的人,对应承之事,都会全力以赴地完成,同时,他也会不由自主地吸引他人接近。
因为每一次靠谱的表现,都是在积累你的社交信用,是你最好的个人品牌。
来说一个词,表达你欣赏的普通人的品质,会是什么?
END
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