教师有了名气就跳槽，公办学校正在沦为培训机构的师资培训基地
【平湖一柱 第1443】
朋友说，考个教师编每月工资也就三千多元，我现在底薪三千外加绩效，每月至少5000元，效益好时还会另发奖金。
还有工作时间，学校一周上五天班，每天要起早贪黑、考勤打卡，双休节假也过不安稳，要参加各种培训，要去加班、要去家访，培训机构平时是一周上两天班休息五天，只有寒暑假两个多月忙一点……
不过，我现在倒想着去考编了，因为我这样的“白板”老师再努力工资最多也就在七八千元，上不去了，因为没有资本——如果有个特级教师、名类名师、优质课、优秀教师之类的证书、名号，工资就会翻倍……
所以，我现在准备去考个编，干上几年，积累点荣誉、资历，再回来……
朋友此话是有感而发。近年来培训机构多如牛毛，竞争激烈火，像过去那样，租个门头，聘两个大学生就开培训班不行了，得有“招牌教师”才行，过去招牌教师靠“包装”，很少有家长较真。现在，家长要不仅要真名师，还要对其进行“认证”，考察其真伪。而真名师从哪里来？不言而喻，就从公办学校来，只有公办学校的老师才有资格参加各种活动，才会评为各种名师，培训机构本身是“打造”不出名师来的。
于是乎，培训机构唯有千方百计，不惜重金挖公办学校的墙脚了。
据杭州网报道，国内一颇有知名度的学校，暑假开学前夕，校长突然接到一位老师的辞职信。这位老师辞职干什么去了，后来谜底揭开，去了一家培训机构，这位老师的履历被被放进该培训机构招生广告中大肆宣传。
教师为什么放弃“铁饭碗”而去培训机构“蹭饭吃”，那是因为相对于“铁饭碗”来说，人家的“饭”实在太好了——一位教师，稍有点名号，年薪动辄就60万元、上百万……
在我们这里，一位正高级教师月薪仅有九千余元，年薪也就十万余元，就按工作三十年算，也不过三百万元；而在培训机构，就按年薪60万算，干五年就够了！因此，在编教师，饭碗虽然是铁的，但里面的饭却是说稀不稀，说稠不稠啊，酷似“鸡肋”啊！
两军对阵，各为其主。培训机构挖墙脚没错。
人生在世，要有精神追求，要有境界格局，但更要先为 “稻粮谋”，解决衣食住行这些现实。因而，在编教师为高薪而跳槽也无可指责。
作为社会，我们要做的不是消灭校外各种培训机构，也不是为阻止在编教师跳槽而设置各种障碍，而是要找出如何平衡二者的办法与途径。否则，公办学校就会沦为培训机构培训名师的培训班，操气费力，为他人做嫁衣
（作者：李玉柱，本文为 平湖一柱 原创作品，欢迎指导，转载或引用请注明作者和出处，违者必究。）