官场职场办事送礼你必须要想知道收礼人的心理
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权谋杂谈
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官场职场办事送礼你必须要想知道收礼人的心理
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很多人在社会上想有所作为，送礼几乎是一个无法回避的权谋手段。 送礼的目的就是想成功，而成功的送礼行为，不是你送的数额决定的。 而是你是不是真的明白收礼人心理和能力。 收礼人的权谋心理，给大家分析下，对大家以后对权谋手段的理解会 更加加深一步。 为什么收礼人会收？
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1、收礼人自己对办事的把握。
收礼人敢不敢收，核心的还是自己能不能对送礼人要求的事情，自己 能够把握的程度。如果自己把握不了，那么你再多，他也会拒绝，因 为，谁都不会自己给自己找麻烦。一般不是自己能直接做的决定，一 般不敢打包票，做出什么承诺。所以我们送礼呢，要找对关键人。
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2、送礼人的可信度。
礼物要送，但是有谁去送，是个很大的问题。很多贪腐案件，都是有 领导身边的人完成的直接交易的，因为领导除了自己身边的人谁都信 不过。人家能办事，但是对你不信任，觉得给你办事可能有后遗症， 或是可能被要挟，这个就很难办。安全度，这是收礼人首先要考虑的。 有信任的人才敢收，如果自己直接送不找中间人，那么自己首先就要 培养感情，建立信任，没有这个步骤，绝对不行，所以很多人才热衷 于喝酒，一起旅游等，这些都为收礼人识别送礼人的人品打下基础的。 都是为了建立信任不可或缺的步骤。
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3、送礼的多少。
有了上面的两点，才能说到我们送多少的问题。多了自己不合适，少 了人家不办事，所以，我们就要去研究，收礼人的喜好，有的喜欢字 画，有的喜欢黄金，有的喜欢一条龙服务。等等，我们需要从外围首 先观察或是打听，只有有针对性才行。早年的送烟送酒，现在都过时 了，大家都喜欢硬通货，所以开始送钱送黄金，再后来，大家对直接 收钱压力很大，于是有了送旅游，送海外教育等，送字画等可转换的 东西。这些都需要随行就市的。
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这上面的三点可以说是送礼的基本权谋原理。但是这都是内涵，外在 的还有，送礼的时机，送礼的过程，收礼人的面子，等外围的东西， 但是这都是从这些基本原理派生出来的。 可以说，只要安全，没后遗症，没有人不想收礼。