能够在领导身边当心腹的员工，往往是聪明人，老实人要多加努力

职场案例：

女销售张女士在一家销售公司已经工作了一年的时间，这一年下来其实她的客户和订单还是很不错的，一年签下了500万订单，更是帮助公司获取了不少的效益，可是在发放奖金的时候，李女士却发现自己的奖金竟然比一位同事少5万元，而那位同事整天在公司里玩手机，什么事情都不做，可以说让她非常厌恶，但是却能够一直得到老板的信赖。

在得知原因以后，这位张女士也是服了，因为同事虽然在公司里整天游手好闲，可是能力却非常强，为公司签下的客户都是大客户，所以老板非常看重这位同事，而张女士也非常希望自己也能够成为像同事那样的员工。

如今在职场中有很多员工都渴望升职加薪，都希望跟领导有较劲的关系，成为脑心腹，但是并不是所有员工都很聪明，大家在公司工作的时候，如果总是不愿意听从领导安排，那么你就不可能成为领导身边的左膀右臂，更不可能成为领导心腹领导也不会培养你尊重你，所以大家其实可以学习一些聪明人的做法，往往那些能够成为领导心部的员工，他们都是以下这三种聪明人，通过他们的努力通过他们的人员，自然就会被领导所提拔。

第一、懂得学习，不断提升自身能力，这样就可以尽快实现目标，在职场中打拼多年，有很多中年人其实也非常纳闷，工作了这么久，最后却不可能升职加薪，看到身边很多同事能够被领导提拔被领导喜欢，这些员工真的是特别的郁闷，那么到底是因为什么原因呢？其实在笔者看来，很多员工就是因为在不断学习，不断坚持去提升自身能力，他们能够帮助团队获得更高效益，更能够实现目标领导，才会把这些员工当成团队里的核心人物。

第二、在公司里工作效率非常高，能够积极完成领导安排的工作，相信大家在公司里都会碰到类似的员工，他们对于工作对于事业特别用心，所以在执行工作时绝对不会打乱团队的节奏，更能够提升自己的工作效率，即便是在团队遇到困难的时候，他们也能够通过自身的较强能力去积极应对，积极解决问题，而往往那些选择撤退选择逃脱的员工自然就会被领导所弃用。

第三、人脉多，人缘好的员工在职场中往往能够得到领导重用，因为有很多领导在公司里会觉得和这些员工相处特别舒服，尤其是在说话的时候如沐春风，而这些员工也能够通过自己的人员或者人脉帮助领导解决困难，当员工在职场中一次又一次地展现出自己的能力和优势，那么在团队中自然就能够帮助领导完成难关完成任务。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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