2019年，只要干不死，我们就往死里干！

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过去一年最大的感受是责任，借此次契机，深深反思了我们米多公司的使命和愿景。

米多百科：米多公司财年是指每年4月1日至次年3月31日。

在2018年财年，米多公司秉着“让再小的品牌都有自己的大数据引擎”的发展使命，先后与立白集团、加多宝集团、雪花啤酒、洁柔、卡姿兰、太阳神等品牌携手合作，业绩再创新高。2019年财年，米多公司将会与更多品牌商携手发展，不断前行，不断优化商业模式，向新红利迈进！

为此，在2019年财年，米多公司为了迎接新的挑战和变革，为了更好地服务客户，结合公司新财年战略发展需求， 同时贯彻全员“以客户为中心，以目标为导向，以贡献论英雄”的价值理念，米多公司决定对2019财年组织架构进行调整，公司整体“以客户为中心”划分为前中后台，具体调整如下：

1、前台：指离客户最近、最理解和洞察客户需求和行为，最终实现和提升客户价值的职能。其核心能力是对市场和客户行为深刻洞察。

前台团队包括：标识赋能 FT、智慧零售 FT、社交电商 FT、美网营销 FT、业务拓展团队、客户成功团队、市场赋能团队。

2、中台：指为前台业务运营和创新提供专业能力的共享平台职能。其核心能力是专业化、系统化、组件化、开放化。

中台团队包括：中台研发团队（含业务中台和数据中台）、基础研发团队、平台运营团队。

3、后台：指为整个体系提供人、财、物支持和服务的职能。其核心能力是专业化、服务意

识与赋能能力。

后台团队包括：财务管理团队、人力资源团队、经营管理委员会、产品委员会、技术委员会。

除此之外，米多公司还加大了对前沿科技和基础技术的研发，这些都是未来米多合作商赢得竞争的关键变量，对企业、行业、甚至国家，显得尤其重要。与此同时，米多将会联手更多顶级的营销专家，聚集更多技术人才，更好地帮助企业转型升级，希望成为更多企业最值得信赖的大数据赋能整体解决方案提供商。

最后，希望更多企业加入米多公司，精诚合作，携手并进，共创辉煌！