领导未曾提拔我，但退休后大小事总打电话找我帮忙，这忙该帮吗？
老领导离职，代表有继任者可以上位。所以领导离职，大多数下属都是持“欢送”态度。
王力和王愣愣在银大房产门店干了好几年，王力已经是销售经理。老领导要离职前，特地向总公司推荐王力当接班人。
王力也是凭着自己的实力，通过了审核，顺利接任。老领导走的那天，王力发自肺腑的跟领导说：“这么多年，多仰仗您的培养和提拔了。您老一定记得，以后遇上什么事，绝对要来找我。老领导对我的恩情，我可不能忘。”
老领导也是感动到双眼含泪，拍拍王力的肩膀说：“你小子，在这里一定要好好干！”
站在一旁的王愣愣，看到老领导要离开，也有些伤感的说：“领导，您一路走好。”
“呸，你这混小子，说的什么话！老子是退休，不是开追悼会！看你这说话的水平，难怪业绩一直做不上去。”
老领导瞪了愣愣一眼，在王力的陪同下，离开了公司。
时移日易，日子一天天的过去。王力业绩越来越好，愣愣也是四平八稳的过着混底薪的日子。
但愣愣发现，老领导现在喜欢打电话给他。最早是问问门店的情况。愣愣还以为老领导对门店特别有感情。
但后来老领导家里灯泡不亮了，找愣愣买灯泡去换；
出租房租客退租，要让愣愣去结算，还给帮着找新房客。当然，佣金愣愣也没好意思让老领导给，只能自己垫付。就当自己用钱买了一笔业绩。
今天老领导又来电话，说身体不舒服，让愣愣陪自己去医院挂水。愣愣有些纳闷，领导在职期间，没怎么提携自己。怎么离开之后，三天两头的打电话来找自己帮忙。
这个忙还要不要继续帮下去？
一、不管答应或是拒绝，都要照顾到对方的面子
首先，需要去了解一点。老领导为什么会专门来找你求助？
1. 那些曾经交情好的人，现在都不来往了
在职场，人走茶凉是很常见的事情。在权位上的时候，小病住个院，会有大批同事或相关人士送水果、鲜花来探望；
一旦从位置上退下来，即使大病开刀，这些人也不会再来。
老领导只能找你这个老实人来帮忙。
2. 看你老实，好使唤
从离职那天的表现来看，王力应该是老领导最先想起来的求助对象。
但老领导却来找你。这其中一定是存在原因的。有可能是王力更善于从现实层面考虑。老领导已经没有可盘活的价值，所以王力找借口打发了老领导的求助。
这时，老领导就想起了脑子不太“灵光”的你。几次三番找你帮忙，你都实诚的过去帮忙了。
所以这次理所应当，还是找你。
对于这种情况，你也可以找王力私下了解情况。如果确认是欺负老实人的情况，还是果断拒绝。
因为这样的人，占了老实人的便宜，还会笑话是老实人傻。
但拒绝的话，只要注意态度平和就好。需知百足之虫死而不僵，且风水轮流转，没有必要跟伤了老领导的面子，被老领导记恨上。
二、你之前如何对我，我现在就如何对你
在武侠小说中慕容世家有一绝学：以彼之道，还施彼身。
《天龙八部》中慕容复凭借斗转星移，在江湖上创出了“以彼之道，还施彼身”的名气。其原理就是用对手的招数反击对手，将对手的内劲反弹回去。
老领导在位时，是怎么对待你的。现在你也可以怎样对待他。
当然，这种情况，仅限于当时老领导有主观恶意的针对你，让你日子不好过。
那么你大可以直接了当地跟老领导说：“我记得那时家里有急事，给您打电话请假。您不体谅我也就算了。还硬逼着我回去参加夕会。我已经跟您说按这路程时间赶回去，会也散了。结果您说我不回去，第二天就直接办离职。我那时候是真狼狈。就差给您跪下了。”
“之前您找我帮忙，我都记着您老领导的身份，照做了。您是不是心里也得有点分寸？！别老大岁数，还不止个好歹！”
领导老脸一红，撂下狠话：“你这个鳖孙”，但也无计可施。此时，他仿佛也体会到了你当年的苦涩，只能转身拍拍屁股走人。
这就是不是不报，时候未到的版本。
三、有选择的帮一把，将事件提升至有利于你自己人设的打造
老领导现在是孤老，一个人上医院，确实也不太方便。有个年轻人跟在身边，也更安心。
即使从做功德的角度，愣愣也可以选择去帮一把。就当去参加“夕阳红”公益项目。
但是愣愣可以把这个情况向公司人事部报告，请人事陪同一起去，同时出一篇稿件发布在企业内刊上。
《公司关爱离退休人员，人走了，请还在》，宣扬公司的人文关怀，同时也给愣愣做了一把内部宣传，提升愣愣在领导层的知名度。
同时，借由陪同老领导看病的机会，愣愣可以借机找老领导了解当年不提拔自己的原因。
老领导看愣愣愿意陪自己看病，还把公司的人事也找来一起侯着，感到自己依然受到公司重视。一高兴，就把实情告诉愣愣：“我走的那会，门店管理情况很复杂。副总想要合并关店。这个时候升店长，大概率会被找个理由盖黑锅踢走。就你小子这脑子，把你升上去也是当炮灰。只能选王力了。他灵活，即使被踢走，去其他地产中介也能混。所以，王力这小子，后来看明白了。我找他，他也不理我。”
愣愣借机把话说清楚，解除了误解，也算是一举多得了。
老领导在员工心中的地位和情感相对复杂。一般情况下，老领导会致电前下属要求帮忙，不外乎两种情况：
1. 的确急需帮助，找不到更好的人选，所以求助于你；
2. 习惯了对下属颐指气使，即使离职，也认为下属就该听自己使唤，随叫随到。
那么如果是你的老领导电话给你求助，你会怎么回应他呢？