韩雪丽：丁香花开（11）吃亏就是吃亏，哪里有福？
丁香暗香（11）吃亏就是吃亏
韩雪丽
丁香暗香—上一代人的厚道
贺欣对于母亲的观念，认同度非常高，从小父母就是单位的劳模，以干活在前，享受在后给贺欣做了榜样，可是这些年下来，让贺欣看，他们没升职，没加薪。光发扬了风格。他们安之若素，说吃苦在前享受在后，吃亏是福，这样的话，从小听到大，贺欣没感觉到什么福气，只是有人夸赞一句这一家子都是老实人。
现在哥哥贺刚，倒是很像父亲年轻时的样子，贺欣本来也感觉这样挺好，可是在江源和谢荣荣几次敲打下，开始发现，似乎吃亏就是吃亏。
贺欣对这个老板，现在有些不满意，当时提前申请离职，走了所有的流程，现在老板突然这样态度，好似员工的职业前程，就不用考虑了，他只考虑他个人的利益，考虑过员工吗。
贺欣有些不耐烦，妈，我知道了，我要是不替他想，我现在就可以走人，大不了不要一个月工资好了，就是知道他现在招不到人，我才在这里，我已经很够意思了。
母亲摇头，你不能这么想，你当时想去事务所，老板聘用你了，算是对你的认可，有知遇之恩，你要知道感恩。
贺欣有些惊讶，那我来这个公司应聘，是不是对公司也有知遇之德呀。
这个论调母亲自然不接受，你要知道平台的重要，没有平台，个体就是个体，有了平台，你才能发挥作用。
贺欣想争论，还是想想算了，其实前几年，她的想法是一样的，只是不比不知道，一比吓一跳，同学聚会几次，一打听大家的工作时间和待遇，贺欣发现，她是太亏了。工作时间最长，待遇居然最低，有的同学说，换个行业吧，有时候行业不同，待遇差得挺多，他举例子，都是设计，在广告公司的待遇，就不如开发公司的设计，哪怕都是设计，而且广告公司的设计，成天加班，最是辛苦，还要让客户成天批评改稿子。
那时候，贺欣有了跳槽的想法，不过，她不是一个行动力太强的人，而且，做生不如做熟悉，工作是强度大了些，不过这里的人际关系，还是不错的，老板除了工作上要求严些，平素到还算通情达理，比较事少，不会让你今天写个总结，明天弄个工作汇报的。
贺欣不知道，她的态度，现在正让老板头痛，贺欣提离职的时候，老板没太介意，可是招聘几个人，一比才发现，能力不怎么样，事还挺多，要加班，要保险，要这个要那个，他马上头大了，他发现，市场上的薪酬行情，从去年是涨了不少，公司里的员工，是不是因为这个，才都有些懒散，其实不只是贺欣要离职，还有一个员工，也话里话外暗示，他没理会。
手上这个急活，含金量不低，如果能让客户满意，以后可以成为人家在此地的外包商，他当然要全力拿下，这对公司的发展大有好处，可以上一个台阶。
丁香暗香—老板的理想
老板是个有理想的人，在某种程度上，他和江源一样，都是有理想的人，不过，老板是个特别自尊的人，他的家族里，他是最成功最出色的，他倍受家族里的人尊重，他也以一个成功者的形象出现，不过，他一直特别的谦虚，总说自己是小本生意，其实真是小本，没什么投入，除了人员工资，这个写字间已经付了钱，不用考虑房租了，公司的帐上，他照样走一笔房租支出，他认为，这是必须的，开办公室要用场地，就要有场地的支出。
对于贺欣，他原来并不重视，贺欣刚来时，人并不显眼，那时候，贺欣只拿了中级的职称，还不能独立负责，几年下来，这个不显眼的安静的女人，拿了注册证书，已经能应付各类行业的审计，应该说，贺欣不显山不露水，可是进步却是实打实的。
现在，想到这个公司里培养起来的人才，要拍拍翅膀飞了，想到这里，他就有些不舒服，为什么这些人，有点本事就离职，他后悔没签订竞业协议，可是吧，签订了此类协议，要多支付一些费用，他感觉没必要，这才放弃了，小前台说，贺欣去的是同学的广告公司，并不是同类型公司。
那自然为了收入，也有这样的员工，在这里晃两年，去一个高薪的企业，不过，他有些不可思议，贺欣在这行干了十多年，跑到企业里不可惜吗，他决定和贺欣聊聊，沟通一下。
如果是为了钱，他可以让让步，毕竟要招新人，也要多增加支出，如果能留下贺欣，倒是皆大欢喜。
所以贺欣一到公司，小前台就说，老板有请。
贺欣微微皱眉，心想，老板不会是为了自己昨天没加班的事吧。反正，脸皮一厚，就过去了。
老板倒是和容悦色，他是个故作威严的人，在公司不苟言笑，说是这样，才像个企业家，不知道为什么，听到企业家三个字，贺欣就有些哑然失笑。
贺欣理解的企业家，起码有一定的企业规模，企业人数怎么也要过百，而且，税收起码要有一定数额，那样的企业里，老板不会天天想着，怎么制订一个员工手册，就是扣员工的工资，比如上班聊天，公司就有一个规定，要罚一百元。可是如何界定员工是聊闲天，还是讨论工作呢，老板说，那就安装监控吧。
员工自然不高兴，可是没办法，一向抠门的老板，却在这方面舍得花钱。
贺欣进了老板办公室，还有些奇怪，老板今天的态度，特别的和气，老板笑眯眯的，小贺呀，我今天又看了你的离职报告，你说是个人原因离职，你看，大家共事多年，我还是非常欣赏你的，你看你也是公司培养出来的人才，如果有什么大家一起商量，我们还是可以继续合作的，是不是了，你看公司现在越来越有前景，水涨船高，对企业是好的，你要有偏心。
贺欣有些惊讶，老板轻易不留员工，他说没法留，员工要是有了离职的心，就是背叛了企业，有什么可挽留。
丁香暗香—莫名的喜悦
贺欣不知道，为什么突然欢喜起来，因为肯定，因为被承认，如果说，一点不在意是不可能的，哪怕有了离去的心，仍然会欢喜，老板的肯定，可能这是每一个员工的心事，只是有些人不屑于承认，大家更愿意说是为了钱为了前程打工，其实何尝不是愿意被人承认，愿意让人欣赏。
她笑笑，谢谢老板。
一时间不知道如何说下去，说我去意已决，没得商量，有时候，别人冷面孔，倒好拒绝，人家一脸的诚意，哪怕知道这诚意里有利益有算计也有些是面子，可也依然不好意思，刚硬地拒绝。
老板一直不屑于留人，不等于不知道如何表达诚意，一是给贺欣提了职位，其实提不提一样，小组组长，和主管，没什么区别，而且，工资上调了百分之三十，对于老板，算是大开口了。
当然这个数字，和江源开出的待遇，没得比，可还是有些欢喜，她心里叹了口气，不好意思，还是会让老板失望，可是人情世故，她不能马上拒绝，要是这时候，一口拒绝，老板如何有面子，她尽量调整自己的语气，用无比真诚的语气，谢谢老板的器重，我非常感谢公司的培养和老板的器重。
贺欣想着下一句话，老板，这样，我考虑一下成吗，毕竟这是大事，我要好好想一下，不管做怎样的决定，都非常感谢老板给我机会。
老板有些失落，听话听音，感觉他的大出血，只是换来了一个缓期，他感觉贺欣一直没有被打动。难道不是他的原因，是那个挖走贺欣的人，太特别吗。
他用更真诚的语气，贺欣，像你这样的员工，太难得了，你知道，你离开是公司多大的损失吗，你知道，我们培养一个员工多不容易，尤其现在正是用人的时候，公司真的太需要你了，现在关系到公司能不能上一个台阶的关键时刻，公司希望你，顾全大局。
贺欣有些感动，也有些理解，老板也不容易，她也真诚的说，我知道，我也感谢公司，我可以承诺地说，我对公司也有感情，我去的是同学的公司，和我们公司没有任何竞争力，而且，还是咱们的客户。
接下来的半小时，老板拿出了无限的诚意，和争取客户的口才，一直游说贺欣，贺欣不好拒绝，心里矛盾，不能直接拒绝，又不想给老板希望，怕将来失望，也怕老板恼羞成怒，爱面子的人，费尽心思出钱出力，可是让对方不领情，那多难堪，两个人都感觉真心累。
老板到底掌握了主动权，他笑得很真诚，这样小贺你再想想，我相信你不会让公司为难，你毕竟在公司多年了，和公司有感情，对公司的事，一直当成了自己的事，你就是公司的一员。这样，你先去工作，我们都慎重地考虑，做事，要对自己和别人都负责。
打发了贺欣，老板拿起凉了的茶，慢慢地喝着，心里在考虑，如何能让贺欣留下来，不是贺欣重要，是这个时机重要，他心里明白，目前找个听话能干的员工不容易，原来贺欣具备了这两点，他一个电话，叫来小前台，不要小看小前台，这个姑娘亲和力极强，别人不知道的是，小前台是老板的一个老乡的孩子，算是半个嫡系。
小前台说，是真的是同学，贺欣说，那个同学与人合作，扩大了经营，需要一个自己人帮忙，好似还是夫妻店吧，老板皱眉，夫妻店自然是老板娘管理财务，贺欣去能干什么，能发挥专长吗，岂非浪费人才。
他和小前台嘀咕了一个小时，小前台有些为难的出了总经理办公室。小前台无奈，没人知道她和老板的老乡关系，平素老板也会大声地公开地批评她，只是大家不知道的是，老板只给小前台上了保险，所以小前台还是有些特别的感谢。只是这个任务有些为难。小前台要知道贺欣去的哪里，而且，要对贺欣劝服一下，让贺欣对新工作有些顾忌，对老东家有些道义。
老板说，晓之以理，动之以情。想想贺欣的弱点，我感觉，她不是一个特别狠心的人。
丁香暗香—周静的新工作
周静和所有的员工一样，宁可希望老板在外多晃几天，管老板是什么性质的外出，出差还是度蜜月，反正，老板不在，大家都轻松得很。
不过，神清气爽出现在公司的江源，马上开会，说了并购采霓的事，一周后采霓会有一个庆祝活动，公司的人都要去，而且，他责令办公室的人负责，在一周内给公司的员工订购一身新的工装，要彰显源汇的精神面貌，不过，这身工装，由公司和员工个人，各负责一半的费用。
周静知道，她要忙碌了，原来这样的事，都由她负责。
散会后，江源把老孟和周静留下，一人送了一件小礼品，他说是在国外带回来的，老孟感觉，应该是免税商店的，反正，二人表示感谢，再次祝贺江总新婚幸福。
江源一摆手，好了，言归正转，周静，你还是在办公室工作，不过从今天下午，你到采霓那去工作，过两天贺欣也过去，她是办公室主任和出纳。
他打量了一下周静，你去大商场，为你和贺欣各选一身大品牌的职业装，你们的费用，公司出了，走采霓的费用。
老孟的目光落在一脸困惑的周静脸上，屏神听关于他的事，江源留下他们俩，肻定也和他有关，果然，江源说，老孟你呢，最近辛苦几天，没招到新的文员之前，你要一人多忙些，这几天，你负责给公司的员工，到批发市场，买工装。而且，让员工负责的那一半费用，你写个单子，交给财务，让他们记得发工资时，扣了出来。
老孟点头，心想，去采霓不错呀，起码工装比这的高了不只一个档次，一是批发市场的，一是大商场的，这就是同工不同装。
江源想想，让老孟先去忙吧，他找周静再聊聊，采霓的事，公司的员工，都知道，但具体的细节，并不了解，现在江源一五一十的和周静聊了一个多小时，周静才明白，采霓的细节，原来，沈兰在采霓是大股东沈学明的持股人代表，而且，还是老板娘。
其实采霓就是江家沈家合作的公司，不过江源再三强调，你是对我负责，日常的工作，要听贺欣的，贺欣是源汇在采霓的股权代言人。
周静心里消化着这些信息，她有些明白了，在江源眼中，江家沈家合作并购的采霓，并不是一家人，想想也对，大股东是沈学明，又不是江源的老岳父，自然有区别，这个关系她明白了，可是日常听贺欣的，你对我负责，这句话的意义，她品味了一下。
江源请出了贺欣，到了采霓，可是对自己的工作交代，并不是对贺欣负责任，贺欣是她名义上的领导，而真正的领导，还是江源。
江源看看周静，你听懂了吗，你是对我负责。
周静点头，我明白，江总，您是我的老板。
江源这才放松些，好了，有些事，要记得单独向我汇报，现在的事，你今天联络一下贺欣，本来她答应得挺好的，去采霓，可是昨天晚上的电话里，她有些犹豫，说是老板不放人，对，就是那个事务所的老板，要升职加薪留她，她不太好拒绝，你们今天晚上见一下，你劝劝贺欣，让她明白，她在采霓，可不是打工的角色，这和她现在的工作是有重大的区别。
丁香暗香—这是一个特别的任务
周静的执行力是比较强的，她深知，不管事情能不能办到，好不好办，一个积极的态度最重要，她马上点头，好的，我马上联络她，本来还想说什么，可是又不知道说什么，其实，她本人也要消化一下这些信息。
比如老板没变，其实也变了，沈兰，那个娇俏的女人，一身的娇气与骄气，现在成了采霓的半个老板，她如果能选择，还是愿意留在这里，现在她发现，办公室人员真像一块砖，哪里需要哪里搬。原来在公司里当替补，现在干脆打发到了公司外面。
不知道为什么，周静对于采霓，总感觉不是公司里，她有些奇怪，可能，她还是喜欢源汇的气氛。她心里有些惆怅。
可是她明白，这些情绪不能流露出来，会显得有些可笑，她起身，老板，我去收拾我的东西，江源想想也是，就点头。
约贺欣有些意外，贺欣特别忙，说晚上也要加班，只有晚饭的半个小时，贺欣说，这样，就约到我们对面的面馆吧，她说得挺急，几句话就匆匆挂断了电话。
周静对着电话出了会神，贺欣的状态，可不像要离职呀，完全从前的工作状态，是她太敬业，还是她对于离职，有了新的想法。
站在女人的角度，她其实并不认为，江源安排贺欣和沈兰共事，是多么高明的做法，女人如果敏感些，不会没什么感觉，沈兰对于贺欣，真的没什么感觉吗，不过，她想想，贺欣是个低调的人，而且性格偏严肃，不是那类多情的人。
她有些头痛，贺欣可是办公室主任，也算她的上级，起码她日常的工作是贺欣安排，她从业多年，也是资深人士，日常的工作，不用人指挥，就能做得井井有条。
中午主动约了老孟一起吃饭，她想听听老孟的指点，老孟是老油条了，人情世故特别通达。
老孟一上午也在忙，江源回来了，他的日常就是围绕了江源转，先送江源去见一个客户，然后和周静吃饭，吃饭后，再去接江源去另一个客户那里。
周静想，老孟似乎精神了不少，那几天江源不在，他明显得有些没精打采，他说人不能闲着，闲着真没意思。
同事吃饭，自然是简单实用，老孟吃饭极快，可能是养成了习惯，他似乎饿了，先大口的吃着面条，他喜欢吃面条，也愿意多放醋，他说，没有醋，怎么吃得下去，周静倒是斯文的吃着。
一碗面快见底了，这才说，你怎么了，一脸的心事，你可是可以穿高档工装的。
周静没好气，你喜欢送你。
老孟笑笑，我还是算了，成天东跑西跑，还是一身夹克实用。他安慰周静，行了，你到底失落什么，老板还是老板，贺欣那个人，不难相处，挺厚道的，而且，也有能力。
周静脱口而出，你感觉沈兰和周静，在一个办公室，不感觉画风奇怪吗，老板真是奇怪。
老孟看看周边的人，这是他的习惯，如果要说什么八卦，他通常会观察一下四周，他说，你不要多想，人家贺欣又不是小三，你看她和老板相处，还是挺有分寸，每次都有谢荣荣在场，说明贺欣知道避嫌。
周静想想倒是，谢荣荣是另类的，而且，她和江源说话，明显更热情，更放得开，而且，谢荣荣明显更漂亮更时尚，有些方面，不输沈兰，似乎是身上有一种特别的风情。