静与动的角色转换

静与动的角色转换

同一个地方，不同的位置，其实是一种角色的转换。

——题记

自己是一个喜欢宁静的人，不谙喧嚣，静谧地徜徉在自己的天空。很多时候，静静地坐在座位上，看看书，上上网，淘个宝，思考事情，写出自己的感受与近期的体会……

由于单位的改革，自己被大家推举为小组组长，深感自己身上的责任重大，行动多了，心态动荡多了，体会也多了，改变也随之多了。每件事情的发生，每次小组的批评与自我批评都对自己是一次蜕变，一次革新。

事情的发生有着它的特殊性与必然性。眼看着端午节就要到了，主管说端午节给大家放一天的假，自己做为组长，看到大家近段时间比较辛苦，就想端午节这一天给大家放一整天的假，让大家好好的休息休息，因为手中有本稿件，要放假后出来对稿，自己就想提前排出来，不要在放假这天再工作了。

自己的想法就是这么简单，这本稿件一开始就想分给YL与JK排版。早上核对稿件时，发现她俩可能会排不完，自己就想问问LL：

“你今天上午的规程可以出来吗？”

“尽量吧，可能会晚一二个小时。”

“不要尽量，要一定完成才行。”对于她的这个回答，口气中有些强硬。

“我都说了尽量去做了，不要命令我吧。”

“你不说好时间，我怎么安排稿件？”

“如果你这样说，我无话，分稿不单单是分稿，想想吧！我要工作了。以前你也用这种态度说别人，打击别人。”

上午快下班的时候，一问JK的稿件进度，她说今天这本稿件排不上，心里就着急了，还是不让她排了，转给别人排吧，就将自己的想法告诉了她，她也没有说什么，就答应了。自己又问了问XY稿件的情况，XY说她的稿件除了有问题的，其他稿件都做完了。自己就想将JK的那部分分给XY排版。

下午一上班后，就将自己的想法在飞鸽上告诉了YL，YL马上就回答了自己：

“那以后是不是都这样的话，是不是都要把稿子调整呢？”

“你拿走别人的稿件，人家会怎么想”

“你这样做，我不管了！”

听着这一句句炮轰的词语，自己当时有些生气，别人怎么这么想自己呢，我可不是这个意思，自己陷入了深深的思索中。转眼小组的批评与自我批评开始了，在小组会议中，大家给了提出了不同的观点：

JK：“分稿时别来回的调来调去，分好了之后就尽量不要再动了，如果你要更改，除非是特殊情况，这样你也会打乱别人的计划，组里也容易乱。”

LL：“分稿比较凌乱，一会让你弄这本，一会又不让弄了，建议当我们写出具体时间后，按我们写的时间去分，不要老更改。另外，说话口气也有些强硬，不给别人留有余地，按自己主观说别人，说怎样就怎样。”

YL：“分稿注意条理性，自己都没有主意，没有主见，自己都理不清，别人怎么服你。”

XY：“想问题不能只考虑一方面，要多联系一下，太死板了，不灵活”

……

会后自己思维了好久，最深刻地认识到了自己做事一根筋，想问题简单，做事死板、不灵活的缺陷。

生活就是这样，它总是会给我们一些意想不到的挫折，它从不曾让我们想象下一个转角，我们会遇到什么事情，会有怎样的开始和结局，中间过程都经历哪些挫折，从不曾提前告知。其实这些并不困难，当我们能够从容的接受人生中这些艰难重重的事实时，当我们认同痛苦让我们更成长的真理时，当我们能勇敢迎难而上，用智慧与力量去不断前进时，我们就能活出真正精彩、有意义而丰满的人生。

真的是这样，生活让我们的心灵经历了太多的跌宕起伏，人生的起起落落，烦琐而不平的事太多太多，面对每一次跌倒后的痛苦和收获，我们站起来、继续走下去的勇气才是最可贵的。