灯谜活动中的“合肥现象”
灯谜文化目前仍然是一种小众文化，这是一个不争的事实。灯谜文化的传承与发展在时空上同样存在着不平衡，会受到诸多因素的制约。
近年来，合肥谜界异军突起，屡创佳绩，“合肥灯谜”的品牌盛放出璀灿的光芒，给渐趋繁荣的灯谜界展现出一种合肥现象：以吴仁泰先生为首的学者型谜人团队，在谜著和谜作上可谓是硕果累累。《佳谜鉴赏辞典》、《中国谜语大辞典》、《佳谜赏析》等正式出版物畅销全国，洛阳纸贵。合肥谜协内部谜刊《庐州虎迹》跨世纪连续发刊，联结着海内外谜友间的那份情谊，传承着灯谜文化在合肥这片热土上的发扬光大，为社区和基层工会的文化活动提供支撑。以吴家宏、骆岩、陈万星、陈清远、王宇俊和仲慧芬等为骨干的一大批中青年谜人活跃在当今谜坛上。灯谜下基层、进社区、走商家，红红火火闯庐州。灯谜事业在合肥蓬勃发展，“庐州灯谜”也成为了合肥市非物质文化遗产项目，并且正在走向省级非遗的大道上。
以陈万星、吴健、骆岩和仲慧芬为代表的竞赛型选手笑傲江湖，团体奖项、个人奖项多达50余项。以吴家宏、仲慧芬、骆岩、陈万星、王宇俊、陈清远等为师资力量的灯谜讲师团队都是合肥市非物质文化遗产项目“庐州灯谜”的传承人。他们大力在合肥市的中小学校中传承灯谜。在合肥灯谜团队的帮助和指导下，合肥市五一小学和合肥市四十二中中铁校区先后成立校园灯谜社团、开展校园灯谜活动。因为突出的成绩，这两所学校先后被中华灯谜学术委员会授予“中华灯谜教学示范校”称号。
灯谜的合肥现象是中华灯谜文化复兴的一个重要组成部分，纵观合肥职工灯谜组织成立近40年来的发展，尤其是近十几年来的兴旺态势，笔者本着学习的态度，试析灯谜的“合肥现象”。
一、全国职工灯谜活动的蓬勃发展带动了灯谜之花扎根庐州大地
自南京市工人文化宫于1979年首次主办全国九城市灯谜会猜以后，灯谜之花开遍了大江南北，极大引发了群众的猜谜热情，各地的职工灯谜组织纷纷升级为协会。合肥职工灯谜组织的成立标志着灯谜在庐州大地已经有了广泛的群众基础，灯谜成了人们喜闻乐见的益智型文艺形式，从那时起灯谜就已经扎根于合肥这片热土上，并有了顽强的生命力。
1981年，由吴仁泰先生倡议，合肥市工人文化宫干部范淑敏女士经办，成立了合肥市工人文化宫旗下的灯谜研究组，1993年更名为合肥地区职工灯谜爱好者协会，2000年向合肥市民政局登记为合肥市灯谜协会。从时间上看，灯谜组织在合肥的成立稍晚于许多兄弟的省会城市，但职工灯谜事业的发展速度和良好的社会效应却令人刮目相看。合肥谜协里聚集了一大批爱好灯谜的打虎将，定期每周一次切磋猜射和制谜的技巧，从未间断。合肥谜协每年都要开展数次群众性灯谜展猜活动，与省内众多商家、媒体等有过很多次的成功合作。合肥谜协把灯谜课开设到了20多所中小学，为灯谜的普及发展打地基，功在千秋。合肥市2017庐州职工灯谜大赛有20支队伍参赛，60名选手同场竞技，灯谜的群众基础由此可见一斑。在今后的若干年中，合肥灯谜的综合水平都会领跑长三角地区乃至全国，这是可以预见的。
二、佳绩的取得与领导重视息息相关
合肥市灯谜协会所取得各项成果都是在合肥市总工会和合肥市工人文化宫领导的重视与支持下取得的。合肥市总工会领导专门召开谜协工作发展座谈会，文化宫领导亲自挂帅灯谜协会，这样的重视程度在全国来说也是不多见的。工人文化宫为谜协开辟专门的办公和活动场所，安排谜协人员专职负责灯谜协会日常工作。这些举措为谜协开展工作带来了诸多便利，为谜事活动的广泛开展创造了空间。市总工会和文化宫出面组织举行老谜家吴仁泰先生的收徒仪式，更是体现了对灯谜传承的重视程度。文化宫领导率队慰问老谜家，给了谜人更多的精神关怀。市总工会和文化宫领导对谜协的组织架构、财务制度、申办组织机构代码证、建立账户都有专门要求，为谜协的规范发展立下了规矩。这些都从细节方面体现了市总工会和文化宫对谜协的正确领导与重视程度。
有了上级领导的支持，合肥市灯谜协会一直在把灯谜当成一项文化工程在做，借助电视、报纸、网络、自媒体等各种形式宣传灯谜，提高了民众对灯谜文化的认识，使得正能量的灯谜文化活动在合肥大地花开朵朵。合肥市灯谜协会利用灯谜活动配合政府工作，弘扬主旋律，促进精神文明建设；合肥市灯谜协会同样也在商海中寻找机遇，用猜灯谜去配合企业、商家的宣传，为促进当地的经济发展作出了应有的贡献。
三、谜人的奉献精神是宝贵的财富
上世纪八十年代的谜坛曾经流传一句口头禅：“谜组要学南京组，谜人要学吴仁泰”。吴老的谜学造诣深厚，国学基础扎实，学识渊博，而为人更是被谜友称道。有句常言说得好，榜样的力量是无穷的。作为合肥市工人文化宫存续时间最长、获得荣誉最多的一个群众社团组织，谜协老一辈的吴仁泰先生、范淑敏女士和朱旭铭老师等为谜协的发展、壮大立下了汗马功劳。36年过去，如今的合肥市灯谜协会已成为国内一流的灯谜社团。这其中的谜人都是国内知名谜家。无论是著书立说传播灯谜文化方面，或者是国内各级灯谜赛事方面，或者是校园灯谜传承方面，或者是面向社会、面向基层工会的灯谜展猜活动方面，合肥谜人都取得了骄人的佳绩，充满了正能量。而这些成绩的取得，一定与一个能做事、会做事、肯做事的精英团队直接相关。
谜人是灯谜创作和谜事活动的执行者，谜协的发展与成员的素质直接相关。灯谜协会的性质是松散的群众文化社团，管理上的难度是显而易见的。对谜协的领导和管理的能力往往决定着这个组织的成败。除了市总工会和文化宫的正确领导外，合肥市灯谜协会中有一些经营过企业的成功人士，他们不但懂得用市场规则去管理灯谜进商圈，更明白团队建设的重要性。合肥谜协取得种种佳绩的背后，必定有着成功的管理经验。作为旁观者，我们高兴地看到了合肥谜协的整体水平在日益提高，团队在不断壮大。合肥谜人的谜学素养日显高涨。在谜艺水平提高的同时，优秀谜作的数量也在增加。在成绩单不断刷新的大好行情下，合肥谜人没有自满，团队内部没有出现文人相轻的那些常见的怪现象。谜协每一个成员的力量和奉献都在叠加，成为团队的正能量。团队中的每一个人的努力和无私奉献，为合肥市灯谜协会赢来了口碑。
四、从娃娃抓起，灯谜进校园培育新人
足球要从娃娃抓起，上了非遗榜单的灯谜同样也要从娃娃抓起。灯谜进校园肯定不是合肥市灯谜协会的首创，但合肥谜人以其敏锐的意识看到了灯谜传承的契机，他们借助谜协成员参加云南卫视《中国灯谜大会》和推荐并培训合肥42中、8中的学生组队参加CCTV《中国谜语大会》第二季、第三季的东风，迅速在全市40多所中小学有序开展了灯谜教学活动，通过推荐和培训学生参加谜语大会和全国性灯谜竞赛等活动，大力推动了灯谜进校园。可以肯定地说，在安徽省灯谜进校园最多的城市是合肥。
合肥市灯谜协会新近成功举办的首届庐州校园灯谜大会，有40余所学校、300多名学生参加了高中、初中、小学组猜谜对决，人数之多，足以显示灯谜基础教育的成功。北京谜友闻隐写诗赞曰：“流光溢彩美庐州，比踵擦肩虎将稠。校园谜展呈盛典，文化传承拔头筹。”
要广泛地推进中小学灯谜教学，光靠谜协的力量是远远不够的，培训中小学教师懂灯谜、教灯谜是中小学校园灯谜的必由之路。2017年7月22日，合肥市灯谜协会联系合肥市语委办举办了首期合肥市教师灯谜公益培训班。
五、合理利用自媒体传播灯谜、宣传自己
合肥市灯谜协会多次参与《新安晚报》、《合肥晚报》、《市场星报》等媒体的读者日灯谜展猜活动，相关媒体也多次报道谜协和谜友的活动情况，可见协会与传统媒体间有着良好的合作关系。众所周知，信息时代通过大量的宣传可以提升知名度，合肥市灯谜协会除了利用传统媒体宣传外，也重视自媒体的宣传。他们开通了合肥市灯谜协会的新浪博客和合肥灯谜微信公众号，由吴家宏和骆岩长期不计报酬的负责，利用自媒体传播灯谜、宣传谜协和谜人。协会的各项成绩和社会活动在这里都得到了充分反映，为推广“庐州灯谜”非遗品牌起到积极地作用和取得了良好的社会效益。