人际交往时，遇到这三类小人式的领导，要学会吃亏，学会装傻

今日在网上笔者看到有位本科生李先生分享了他的工作经历，李先生在一家创业公司工作了近一年的时间，今年过年期间开车送老板回家，准备找老板要100元油费，因为他觉得这是非常合情合理的，可是到了晚上李先生才收到老板信息，老板直接回应到：这点钱，至于吗？以后好好努力，公司少不了你的奖金。

看到老板的信息，李先生也是急了，他现在并不渴望以后的奖金，只是希望能够拿到油费，因为他觉得老板是那种占便宜的小人，但是无论怎样向老板解释，李先生其实都明白这些邮费十有八九是要不回来了。

如今在进入职场工作以后，有很多员工其实脾气性格过于直爽，过于外向，那么便很容易因为这样的原因得罪领导和小人，往往在和小人相处的时候就容易被套路，其实就是因为这些老实人在人际交往中不懂得伪装，不懂得装傻，最后反而很有可能惹祸上身。

所以笔者也是建议大家，遇到以下这三类领导，一定要学会装傻，学会吃亏

第一、喜欢在背后说他人坏话的小人，有很多领导在职场中以为自己对员工非常了解，所以他们在和员工相处的时候，看到员工不听从自己的指令，于是便会有很多抱怨的心态，甚至会在背后说老实人的坏话，人到中年后，有很多员工并不愿意在公司得罪人，可是领导看起来和蔼可亲，但是却总是说员工的坏话，会让员工的努力白白付出，领导使用一些下三滥的手段或者计量，让员工在职场中无法发泄，其实在员工看来，领导如果对员工有意见，那么就可以当面表达出来，而不是背地里让员工特别的无奈。

第二、为了利益可以陷害员工，让员工去承担责任，在职场中大家就会发现，有些领导特别看重公司或者个人利益，有些时候利益至上，他们可以为了利益去陷害员工，让员工承担责任，面对这些唯利是图的小人，其实作为员工就应该学会伪装，学会装傻，没有必要总是把更多责任揽在自己身上，因为想要让自己变得更加强大，你一定要学会伪装，这样在一定程度上能够避免被小人所陷害。

第三、喜欢记仇的小人，在职场中有些小人往往会因为一些鸡毛蒜皮的小事便会记仇，寻找到一些机会，便开始寻机报复这些心肠特别坏的小人，在职场中特别在意他人对自己的看法，如果你在公司里并不懂得装傻，你会发现你的优势反而成为了被他们所利用的把柄，而这些小人碍于脸面，碍于虚荣，甚至会在公司里协同领导一起针对你，让你在职场中不小心掉入小人专心为你设置的陷阱里，难以翻身。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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