贡献的意义

人都有爱与被爱的需要，我们更关注被爱和受尊重的感受，却往往忽视了爱与尊重他人的前提。马斯洛思维说的就是在帮助他人的同时也是在帮助自己，你只有去关照，帮助一下别人，你眼前的世界也许就会因此而改变。

马斯洛思维

马斯洛思维和阿德勒的观点是一致的。阿德勒说：人活着的意义来自贡献，对他人的贡献，从贡献中感受存在的价值。

一个四岁的孩子跟着妈妈去银行，由于人多。孩子安静的坐在椅子上等待。妈妈办完事后，对着孩子说：谢谢，宝贝。谢谢让孩子感受到贡献的价值，原来贡献不一定非要帮别人做什么，不打扰也是一种贡献。

影响贡献的心理来自比较和期待。这并不是真正的贡献。只会让自己烦恼，也体现不了自己的价值。

这在家庭关系和公司团队中表现的更明显。如果有了比较，就不懂得合作，不合作就不会发展，关系也不会顺畅.

在家里为着“谁做饭，谁刷碗，谁洗衣，谁拖地”纠结，就感受不到爱。做的人会想“为什么我做”的念头，这种念头不但影响心情，也影响了关系，因为做的过程掺杂着比较。

鬼脚七在《人生所有经过的路都是必经之路》里分享了一个经历：

在鬼脚七行走结束后，拜访一位师傅，四十多岁，在一次火灾中残废了，只剩下一只脚。

到了吃饭时间，师傅问鬼脚七会不会做饭，鬼脚七说不会，因为在家有老人看孩子，保姆打扫卫生，司机接孩子。什么也不需要做，也不愿意做，觉得时间可以用在更有价值的事情上。

听了鬼脚七的回答：师傅笑了笑，于是自己转着轮椅到厨房煮了面条。从那以后，鬼脚七只要有时间，什么家务都做。老子说：圣人之处无为之事，行不言之教。

也听过一位老师讲过：扫除是什么。扫除看似打扫的是地面，擦的是桌子，刷的是碗。但对内都是打扫心理的杂尘。

每个人都有执念，当有了比较心，就有了“为什么我做”的念头，那么当下的打扫已经没有意义，带着情绪做事，已经不在当下了。

如果在家庭里有这种思维，在工作中也会有，总为“多做了，为什么我做”纠结。就感受不到贡献带来的喜悦。

影响贡献的另一个因素就是期待。如果每件事都含着对未来的某种期待去做，那么谈不上这是贡献。因为当期待没有出现时，就有了情绪。有时候会听到一种抱怨的声音“当时我这么对你，为什么现在这么对我”。

这是因为当时的付出有了目的，所以才会痛苦。用阿德勒的课题理论来说：你越线了，你怎么做是你的事，对方怎么做是他的事，这是两个人的课题，不要去关联。当你把这两个课题分开，烦恼消失了。

生活是什么？生下来，活下去。怎么活下去，让生活简单，少一些执著，少一些比较，少一些期待。地上有纸屑，捡起来，不管谁扔的，做了也不会显出比别人低多少；别人需要帮助，伸出手。

把做饭，拖地，刷碗，洗衣当成一种修行，不要带着“为什么我做”的念头，只去感受贡献带来的喜悦，这就是最大的回报。

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