这个（医院）科室离了谁都能转，你是哪个高估自己的护士吗？
给大家上一碗心灵鸡汤：你是那个高估自己的护士吗？
有句老话说的好："没有谁离开谁活不了的。"这个地球，离开了谁都还会照常的转，太阳一样的照常升起，鸟儿如常一般的鸣叫。
N医院W科室有个各方面优势都很突出的护士楠楠，她的临床护理工作，拿得起，放得下。
工作质量高
在楠楠的班上，护理工作质量，那是没说的，治疗室做完治疗，顺手就会做好整理，台面上干净整洁，物品排列整齐，擦拭的整洁明亮，给人以舒爽的感觉。病房里亦是如此。病人离开病房，床单元总是整理的好好的，病房内的物品摆放，也是顺手拈来，但凡她经过的地方，总是那么的舒适养眼。就是护理部下来查房，也极少挑出楠楠班上的毛病，总是对楠楠的工作夸赞不已。
操作技能棒
院内外举办的大小护理技能竞赛，每次总是楠楠领军。如品管圈大赛、心电图就能大赛、心肺复苏技术、密闭式静脉输液等操作，无论是护士长，还是科室同事，一遇到医院举办的技能竞赛，第一种子选手，总是想到楠楠，谁让咱形象好、气质佳，护理技能操作熟练、临场不怯，工作用心、态度认真，总能代表医院和科室取得好名次呢？
服务态度好
楠楠是个善良的好护士，她总是能换位思考，心怀悲悯。在她的班上，很少发生护患纠纷，为什么？因为楠楠善于与患者及家属沟通交流，能把患者照顾的周到、体贴，又加上护理工作质量没说的，患者和家属夸赞楠楠、齐赞楠楠服务态度好还来不及呢，又怎会不满意继而找茬呢？夸赞、表扬信、好人好事被表彰，这对于楠楠来说，都是常有的事。
上班会操心
护理工作，安全至上。无论是患者安全还是护理安全，都是重中之重。此时，若是有个会操心的护士，这些安全问题，都不是个事儿。与之搭班的护理同仁也跟着舒心，自己不用怎么费心，楠楠就把事情安排的妥妥当当、漂漂亮亮。不仅同事们愿意与之搭班，就是护士长也对这样的护士放心、赞赏不已。
动手能力强
护士的执行力，最是难能可贵。楠楠更是在这方面表现的淋漓尽致。无论是整理库房，还是清扫值班室，或是整理护士站的杂务，楠楠总是一马当先，带头动手，身体力行。不像有的护士，懒洋洋的，被动式应付，非要等到护士长指使，才拨拨动动。而楠楠，总是积极的、主动地、向上的，不让同事和护士长为之操心，整日给人以勤谨、敬业的良好印象。
懂得维护仪器
科室里的打印机出毛病了，楠楠二话不说，上去“啪啪啪”，三下五除二，就捣鼓好了。科里最近不是新上了两台抢救仪器吗？除颤仪仪器自检、充电、清洁、维护，楠楠维护仪器的本领，也是拔尖的。不像有的护士，不懂也不问，动手能力更差。有楠楠在，一下子就给比下去了。
形象气质好
楠楠个高，之前有段时间有点胖，后来，她认识到自身的问题，尤其是操作比赛、演讲比赛时的个人形象问题，她就下决心减肥了，后来，减肥成功，一直保持了下来。现在的她，肤白、貌美、大长腿，站在门急诊大厅，就是医院、科室的一道靓丽的风景，不知引来多少多少被吸引的眼光。
拥有高学历
楠楠可是大城市护理高校毕业的高材生，虽说她后来没有接着考研，但在职研究生文凭已经到手。业余时间，还与同事小佳一起，去HH护理学院带过课，拿过课时费。因为她们既有高学历，又有临床经验，很受护生们欢迎。
护士长赏识
科里有这样一个精兵强将，护士长自然也是器重的，楠楠除了是科室护理骨干，还是护士长的重点培养对象。科室感控专职护士、护理质控护士、仪器专管、库房管家、换药室专管护士等，楠楠肩负多重角色，配合护士长工作，总是那样的得心应手，让护士长省心、放心。
当然了，有了这些“十八般武艺”，楠楠在科室里自我感觉也是良好的：别人会的我会，别人不会的我还会。在科室里，楠楠是这里一个不可或缺的存在。
成为护士长最得力的助手，升职加薪似乎在向她招手
她没有固步自封，而是利用现有的科室平台努力提升自己的价值，专注于提升业务能力，全方位开拓事业。
科里护理工作但凡用到的，比如电脑操作，上传资料，文字录入、表格制作、图片转换……有的同事很懒，自己不会，也不想学，就想着“吃现成”的，好多事情不会也不学，不像楠楠，不会的她会用心琢磨，直到自己学会，并能熟练掌握为止。
渐渐地，楠楠就悄眯地成为护士长身边最得力的助手，假以时日，护士长退了，楠楠上位也是顺理成章的事。
当然了，楠楠也是相当的自傲的。“这个科室，除了护士长，离了我不行。”女孩子嘛，这点虚荣心总是难免的。
突然被抽调出去，科里工作会不会乱套？
由于楠楠各方面表现突出，上面也是有目共睹的，这不，上级主管念及楠楠在疫情防控期间在隔离点的突出表现，突然把楠楠抽调到核酸采集室了，因为，这边的岗位也很重要，核酸采集、信息上报、表格制作……能力差的护士，还真的胜任不了，必须调个护理骨干，第一人选，上级主管脱口而出：“让楠楠到核酸采集室，其他人我恐怕整不起来这么重要的工作！”
就这样，即使护士长舍不得，楠楠还是被抽调走了。走的时候，楠楠有些高调，还心想，这下子，我走了，科里那一摊子，可就该护士长受的了。其他人都不懂得操心，科室管理上该乱套了。
太阳照常升起，科室工作按部就班
核酸采集室是一个因疫情建立起来的新兴部门。
新到一个科室，一切都要从头开始，楠楠还在适应、磨合期，工作一点一点的有了头绪，不，程序。
楠楠忙碌之余，还在关注着自己的“娘家”——原科室。疫情结束后，自己的去向还是未知，但有一个退路还可以走，那就是回归自己的大本营、老科室。
可科里原先自己的位子，已经有人占了，听说，护士长又挑了一个勤快、听话的年轻护士小A，担起了自己之前的那一摊子，科里的工作秩序井然有序，各项护理工作按部就班，一切，就跟楠楠没走之前的状态，并无二样。甚至，护士长听从小A的建议，给急诊留观室、每台救护车都配上了监护仪，使用方便、安全便捷，当然了，科室效益也跟着增长起来了，大家的绩效工资，普遍都上了一个点。成了医院绩效工资较高的好科室，别科的护士，还想着到科里转岗呢。
楠楠有些失落，原以为这个科室离了自己，护士长少了自己这个得力干将，没自己在的时候运行的好、护理管理工作开展的顺，没想到，这个科，离了自己，工作照样顺利，太阳照常升起，地球照样转。
真相很现实：你以为自身很有价值，你以为这个单位缺了你不行，但实际上缺了你根本不会造成任何影响，甚至有时工作更顺、局面反而更好、效益还上升了。
身在职场，摆平心态，放低姿态
护理人员身在职场，要摆平心态，放低姿态，以平常心直面我们的工作和生活，不要有意无意摆出一副伤不起的面孔以及自我抬高。摆平心态，放低姿态，是一种极其珍贵的修养和品格，然后有所为有所不为，不骄不躁，戒骄戒躁，做有意义的事情，更好地审视自己，善与反思，这样才能健康成长，有快乐可言，更能体会到工作和生活的意义和幸福。