应届生去创业公司靠谱吗?

❀01

撕兄:确定是否通过面试正常会在5个工作日内给答复。如果未收到回复,就表明没有通过面试。如果需要对比更多人选,或者觉得你的水平一般,想看其他的人选,就不会很快回复。若觉得你能力很强,则可能在当天下午就给你回复。因此,时间不是固定的,取决于公司合适决策。

❀02

@宇航员 | 如果答应了公司给的实习Offer,在指定报到日期前没有意向去了,提前通知HR可以不?

撕兄:只要确定放弃Offer,提前电话告知HR即可。越早越好,这样有利于HR寻找新的人选。这是职业道德问题。其次,你也可以主动与HR留下联系方式,有利于后续机会寻找。

❀03

@翁大泱 | 有没有碰到过公司让你去面试,一定要加微信,让后发地址定位给你的,为什么呢?

撕兄:通常情况下,面试后觉得一个人选不错,我会主动添加他的微信,以便后续联系。不论是否通过面试,都是资源的积累。至于还未面试就添加微信,通常比较少见,如果在意这次面试,也就没必要去介意这个添加微信的过程。

❀04

@嘿 | 有公司说是招管培生,但一二轮面试直接给你定岗的部门负责人跟你聊,部分负责人和你说直接定岗,而HR承诺有轮岗机会。两个人表达的是不一致的,这样的公司靠谱吗?

撕兄:不靠谱。HR与部门经理两个人给出的方案是不一样的,表明公司内部沟通不畅,至少两个人在该岗位的规划是不一致的。可以让HR跟经理沟通清楚岗位情况,再决定是否继续。

❀05

@KY小姐 | 投广告公司的文案策划,是不是要把自己的推荐信写得有特色一些?

撕兄:你可以在推荐信中写出你几点过去经验与文案策划岗最匹配的点,另外,在推荐信中可以添加链接或者二维码,将你过去的比较好的作品放到网上,若面试官有兴趣可以直接扫码去看。其次,在推荐信后可以添加一个最好的作品,作为作品呈现。

❀06

@h.c.l | 你觉得创业对于应届生来说靠谱吗?

撕兄:创业是风险极高的工作,目前中国创业公司的平均寿命不过2.7年,中关村的貌似只有0.9年。利:你可以了解多个岗位情况,也有利于今后确定哪个职业方向进行深造。若公司成功了,你可能会是元老级人物,直接走上人生巅峰。弊:创业公司缺少名企的光环。你会身兼多职,无法深入了解一个岗位。应届生缺乏经验,在公司中可能无法做出非常大的贡献,所获得的收益或许较低。建议查找创业公司的VC,知名VC投资的创业公司通常比较靠谱。

❀07

@嘿 | 有两个Offer,一个是某房地产公司的管培生,相对公司比较成熟。另一个是初创公司,规模不大。个人比较倾向于成熟的公司,毕竟创业公司不利于今后跳槽。但那家成熟的公司有查到他们的负面消息,该如何选择?

撕兄:创业公司的氛围,前景如何,你可以自己查资料判断。另外,创业公司是由哪些VC领投的?比如红杉资本,IDG,经纬创投,真格基金等知名VC投资的,出错的可能性会小一些。这点可以辅助你做判断。

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@Vbi | 如果你去面试,面试官跟你说你适合另外一个岗位,会把我的简历给其他部门。有没有可能是她想拒绝我,所以这么说的?对方公司比较有名企,我可能没资格进那个部门,可是她说可以,不过面试要10来天后。

撕兄:HR不会放过任何一个可能合适的人选。毕竟坑不是那么好填的。通常情况下,电话里如果我跟人选说,我推荐他去其他部门面试,那可能是婉拒。如果是面试的时候这样说,我比较可能推荐去其他部门面试。因为已经面谈过,了解基本情况,推荐去其他部门,如果面试通过,我自己也少一个坑要填,何乐而不为呢?

❀09

@OK Computer | 一周前应聘500强外企,因为是外地,所以两次电话沟通,然后递交简历给人事,说一周左右出结果。现在正好一周,也没有联系我,是不是可以直接打电话问看看?

撕兄:直接电话问才知道结果如何。你打电话并不会对结果产生影响。如果你面试一般,或者HR忘记你了,你一个电话反倒可能给自己增加一个机会。

❀10

@Rowbrina | 自己是普通院校的学生,能不能去985院校蹭校园宣讲会?自己是否有机会呢?

撕兄:可以去试试看。大部分公司在宣讲的时候有目标院校,你可能没有机会。但从实际情况来看,如果你的专业成绩突出,或者实践经历丰富,就是有机会的。试试又不会死,是不是?

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