职场中如鱼得水、八面玲珑的小秘籍，都在这里啦！
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最近很多粉丝朋友留言说了自己一些职场中的困惑和烦恼，包括工作中的、人际关系中的以及和领导相处中的各种问题。
虽然我不敢自称自己在职场中能够多么的游刃有余，但是想对于职场中新手必须注意的一些规则结合自己的经验和思考进行整理，希望能够帮助到大家。
大学生和职场新人，在很短的时间内，就需要进行一个身份的转换。很多人不能适应，也没有人给我们足够的时间去进行调整。
7月份也许你还是一名在校学生，可是9月份入职，你就是一名职场人了。领导不是你的老师，同事不是你的同学，没有人会把你当做学生去看待了。
做什么事情都不要没有准备，职场也是如此。那么，作为职场的新手，请耐心的看完以下内容，一定会有收获。
NO.1
有时间观念
”
无论在职场中，还是在学校里，有时间观念应该算是最基本的素养了。
尤其是新人，早上早到一点，下班不要第一个就走。来了打扫一下办公室的卫生，这些没有人会教你，但是做了绝对是有益无害的。你以为你做了这些会吃亏，但是领导和同事都是看在眼里的。
我当年初入职场时，我父母就给我说了两句话作为叮嘱，少说话，多做事。作为职场新人，在大家都不了解你的时候，给人留下的印象是很重要的。迟到早退的人一定是给人印象不好。
时间观念不仅体现在上下班，还有领导交给你的任务，也都要是在规定的截止时间之前做完，在保证工作质量的基础上，早一点完成自己心里也踏实。
如果遇到小概率的偶发事件，deadline提前了，而你又恰好把工作任务提前完成了，那一定会让领导对你印象深刻的。
NO.2
用头脑做好工作
”
很多刚入职的大学生，都对自己的工作有些不耐烦。觉得自己好歹也是名校毕业，可是现在上班却整天做些基础的工作，没有很高的和专业的结合度。
觉得这些工作就是完全的“体力活”而已，随随便便的就完成了，并且认为自己不被重视，大材小用了。
我只想告诉大家：
没有“小”的工作，只有“小”的心态。
作为职场新人，就算理论学的再好，可终究还是缺乏实践经验的，不要好高骛远。
同样是做ppt的工作，有的人做的ppt，只是单纯的完成了这份工作，而有的人却认真的做，内容上提炼，形象上让人眼前一亮，立马给大家留下深刻印象。
所以，不要觉得领导给你安排的任务简单，你把简单的工作做好，做出色，让领导看到你的能力，以后自然会给你越来越重要的工作。
当然，职场中面对的领导不一样，每个领导都有自己不同的风格。但是我们要做的只要一点，就是用头脑认真工作。
简单的工作做到最好，复杂的工作边学边做。多想，永远没有坏处，培养自己能够从任何的一份工作中汲取更多营养的能力。
一句话，职场新人，用头脑工作，不管是什么工作内容，多思考多去想，怎样能够做的更好。
NO.3
戒掉情绪化
”
工作中，不要过多的把情绪表现出来，包括暴躁、崩溃、沮丧等。成年人需要有消化情绪的能力以及迅速的“自动重启”技能。
在学校的时候，很多人可能习惯了，把自己的不开心给同学诉说。自己的烦恼和困惑，给老师说，你的无助和难过，可以有人去帮助你。
但是，在职场中，大家都是成年人，每个人都有各自的烦恼，不可能大家都在照顾你的情绪，大家很多时候也都是自己的烦事一大堆，也没有精力再去顾及你的感受。
职场中，你需要一颗强大的心脏。说的更加通俗一点，让自己“皮实”一点，不要情绪化。
一方面，你暴露给领导，只会展现出你的不成熟，更不能胜任一些工作。另一方面，你暴露给同事，也会影响工作中的合作，有时会让对方有负担。
成年人的世界，本来就不容易。你的同事，你的领导都有自己的烦恼。学着让自己成长，不要让领导看到你的泪水，也不要让同事觉得自己像祥林嫂一样。
无论面对什么，自我调整自我鼓励。也许我这样的表述会让人觉得职场太过冷酷无情，但是职场确实是残酷的。
职场中，
戒掉情绪化，
做个内心强大的人。
NO.4
不要交浅言深
”
职场中交朋友随缘，切忌把任何人都当知心朋友。并不是说职场中就一定交不到好朋友，只是职场中大家都是来工作的，并不是来交朋友的，尤其同事之间是有竞争力的，所以不要交浅言深。
我自己就有一个朋友，是那种为人比较热情的人，工作中遇到一个同事觉得比较聊得来，就跟人掏心掏肺的把知心话都说了。结果，这个同事第二天就把一些话反应给领导了，我这朋友吃了好大一个亏。
老话讲，害人之心不可有，防人之心不可无。
我也不想把职场说成没有朋友的冷酷地方，但是和同事千万不要轻易的交心，被背叛的例子在现实中也不是没有的。
NO.5
不要议论是非
”
还是那句老话，
少说话，多做事。
职场中不要议论是非，不要评价领导和同事，不要传八卦，不要拉帮结派，认真做好自己的本职工作比什么都强。
乱嚼口舌之人早晚会吃亏，尤其是职场新人，看到什么听到什么一笑而过就好，还是要把心思放在工作上。
NO.6
按照流程做事
”
每个公司每个部门分工不同，有些事情需要几个部门合作的时候，需要一些流程上面的工作。
可能很多人会觉得麻烦而琐碎，但是一定要按照流程去做事情，不懂的规章流程就多问问，并且记下来。不要自己冒冒失失的随心所欲的去做。
另外，尽量不要越级反应问题，工作上遇到的问题最好先反应给自己的直属上司。
NO.7
注意细节
”
做工作时，
除了在质量上完成，
也要注意细节。
比如给领导发的文件中，是否进行了检查和修改，字号字体行间距是否符合单位文件格式要求，不要觉得内容好就可以了，细节做好也会是一个加分项。
养成交文件前检查的习惯，包括检查错别字、格式、每个数字等各个细节，确保内容的准确性和完整性。
给领导发邮件时，写清楚标题，让领导收到邮件之后知道这是什么内容的邮件，而不是需要点进去看才知道。
很多细节的内容也不会有人教你，但是自己要去积累去学习。三人行必有我师，注意细节，也注意细节方面的学习。
NO.8
养成好的工作习惯
”
如果你有一个工位，请先保证你的桌面整洁，各种工作物品都归置好。在工作中，养成一些好的习惯，包括文件备份、随时保存、过程留痕等。
我会用印象笔记、各种网盘把所有的资料都分门别类的整理好，并且保存文件的名称尽可能详细一些，不要觉得这是在浪费时间，不然你以后会用更长的时间来找资料。
尽量少的去删除自己做过的工作内容，存着也占不了你多少的空间。但是偶发情况有些工作后面出问题的时候，这些你以为没用的工作过程痕迹也许可以保护你自己。
NO.9
学会拒绝
”
这应该不仅算是职场中需要学习的，生活中也是如此。职场中互相帮助一下其实并没有什么，但是每个人的品性和品质不同。
有些人可能就是那种没有道德底线的，自己的工作不做，总是去麻烦别人并且很心安理得，日后当你想要寻求她的帮助时，却躲得远远的，这些人我们得学会拒绝。
我一直觉得，有一种教养叫做不要给别人添麻烦，但是显然这种想法并不是每个人都有的。
我的一个粉丝给我私信说过自己工作的一个小难处，自己是A部门的人，做着A部门岗位内的工作。
但是B部门的一个小领导总是给她安排工作，有些她自己私下也就做了。后来B部门的小领导让她给自己部门的领导说一下，来B部门做点工作，她觉得自己很为难。
其实这种时候，一定要有自己的定位，自己是属于A部门的人。如果B部门想要让你去工作，那么你要说清楚，让B部门领导自己去给A部门领导说，而不是自己去说。不然会让人觉得自己不想待在A部门反倒对B部门太过热心。
职场中，学会接受也要学会拒绝。无论是领导，同事，有些话有些事情要说清楚，不要别人让你干什么你就干什么，这样到头来也许会活干一大堆，锅也不少背。
NO.10
学会成全别人
”
职场新人可能都会比较想要尽快的展现自己的能力，但是也要适度。有才华的人心里踏实，一点一点的去展现。在合适的时候展现自己的能力给人一种惊喜感，而不是一味的去抢风头。
职场中，良好的人际关系会让你觉得工作更加舒心一些。
所以在想要展示自己的才华的同时，也要去适当的考虑别人的感受，包括领导和同事的。
适当的去成全别人，别人在舞台中央时，要去鼓掌，等到合适自己的舞台时，再去尽情的绽放。
可能有些抽象，尺度自己在工作中慢慢学着摸索，记住学会成全别人。
NO.11
学会信任
”
这是我自己的一个亲身经历。
起初做公众号的文章，虽然招了小助理，但是总是不放心。什么我都要去叮嘱，结果操心一大堆，把自己累得不行，还总是打断别人的工作思路和想法。
后来，我开始学会信任和放手，我把自己的要求给助理说清楚，让她们去做，后面我把重要的地方把关一下就好，自己轻松，她们工作也可以尽情的发挥，有时候还会给我带来惊喜。
职场中的工作很多时候不是一个人就可以完成的，很多时候需要多人的配合，不可能所有事情都亲力亲为。
有些人可能总觉得别人做的事情不放心，都想自己来，但最后的结局自己累得不行，事情都不一定完成，更别说高质量的完成了。所以要学会信任，相信同事的能力，重要的地方自己多操心就好。
NO.12
重要的事情直接说清楚
”
在看《延禧攻略》时，魏璎珞接受工作照看荔枝树时的第一步，就是先数清楚荔枝个数，完成好工作的交接，以免日后荔枝多了少了说不清。这点在职场中也可以借鉴并且尤为重要。
部门中如果中途接手一项新的工作，一些东西和事情必须要问清楚。不要在乎面子，觉得不好意思或者害怕麻烦别人，接手时就存在的问题隐患要及时反应。
NO.13
不断提升工作能力和周边能力
”
职场中的法则说了这么多，毕竟都是周边需要注意的东西。工作的重心还是在工作能力和工作质量上。
只有工作做好，做到无可替代的程度，并且不断提升自己的业务相关周边能力，才能将自己的职场路越走越宽。
NO.14
可变化的职场规划
”
对自己的能力和兴趣有一定的认知。究竟想成为技术性人才还是管理型人才，这些问题要早早的去想清楚。然后按照这个目标不断修炼能力，而不是四处乱窜，把自己的业绩一路丢失。
职场中，自己心里得有数。
如果你性格比较内向，为人死板，只想钻研技术，那就踏踏实实钻研，在技术上下功夫。
如果你是那种“坐不住”的人，擅长与人沟通和social，那就多多提升自己的社交能力，在合适自己的岗位上去努力。
一定要有自己的想法和计划。当然做好的职业规划也不是完全死板的，根据市场的发展以及自己的想法可以随时调整，但是调整也是在一个实现大的目标框架中。
每个人都是从职场中很多不懂不能适应的新人，一路跌跌撞撞成为看起来游刃有余的人。这个过程虽没有捷径，但是有些道理早点知道不至于吃太多亏。
职场新人的你也不必太过焦虑和担心，慢慢学会这14条法则。
不要着急，不用妄自菲薄，踏实的努力下去，每个人都可以成为自己心中的样子。
最后安利一个综艺《令人心动的offer》，闲暇之余大家有兴趣的可以看看，也会从中学到很多职场经验的。
职场升级打怪，
大家一起加油努力呀！