《炊烟有望》(长篇连载)五卷 县筚声棉纺厂 2
市场这只无形的手,翻云覆雨,诡谲多变。别人说毕竹林几乎没有什么爱好,诸如打扑克下象棋等,可是他喜欢了解物价,喜欢思考行情,对市场很是敏感。熟悉他的人都知道,他对市场变化极具敏锐性,脑子活,思路新,敢想敢干。有一年棉花价格变化幅度很大,今天涨一千,明天可能降一万。他时时关注着市场信息,认真分析,敏锐反应,在市场的惊涛骇浪中把握着方向。他曾经两夜不眠不休,把握市场降价时机,为企业赢得了利润60万元。针对国内市场皮棉价格高的情况,他先后从印度、喀麦隆、塞内加尔、马里、象牙海岸等十几个国家进口皮棉,极大的降低了生产成本。在进口皮棉过程中,他敏锐的扑捉到了棉纱进出口差价问题,为此,他成立了进出口贸易部,做起了棉纱出口业务。就这样,在原料价格的波动之间,在销售的峰值与波谷之间,他敏锐思考果断行动,为公司赢得了较大利润。然后他利用这些利润做资本,继续调整产品结构,继续为解决产品质量,提高产品档次奠定设备基础。
市场供需始终是企业生产经营的“指挥棒”。新一年里,棉纱销售价格极不稳定,总体呈全年下滑趋势。他积极掌握市场信息,从国家政策、到同行业企业,包括棉布、服装等市场,进行全面了解和分析,采取了一系列销售措施,坚持在产品品种上以销定产,及时调整棉纱品种。21支、24支价格相对较好,公司就及时改纺。针对30支、32支受进口纱的冲击,价格低,公司就加大40支的销售力度。由于信息及时,改纺迅速,措施得力,连年做到了产销平衡。在多年纺低支纱的基础上,他主持研发出60支及捻线等新产品,在巩固老客户的基础上,开拓了新市场,重新闯入全县纳税10强之内。
公司文化提倡竞争,竞争如狼性,竞争出效益,而工作关系要谐和,利益分配和再分配的公平可进一步激发劳动者的积极性,并和谐既定的人际关系。近年来,筚声公司效益好了,职工收入也年年增长,广大职工拍手称赞。根据车间用工实际,公司精简部分非合同制工人。他为工人定制工装,颜色是淡淡的的酞青兰,鲜亮而活泼。在岗员工大幅度上调工资,一线员工涨幅达100℅以上,两次上调工资,调动了工人的工作积极性。在一次职工元宵文艺晚会上,工人吕小晖朗诵了自己撰写的长篇朗诵诗:
《筚声是我的家》
筚声有一个高高的水塔
有一大片银白色的厂房
锯齿形的房顶像一排排弯弓
向着太阳绷紧着弦
四周有参差的楼和平房
路旁是高高的榆树和低低的冬青
还有生生不息的小草
挂着晶莹的露珠
筚声 是我的家哦
我的兄弟
穿着蓝色的工作服
拿着扳钳和电笔
走遍车间的每一个角落
隆隆的机器声
是他最爱听的乐曲
他熟悉车上的每一个部位和零件
如手上的掌纹
纺机像春蚕 喂花吐丝
是他心中最美的风景
……
在场的都是个中人,从厂长、科长到一般工人,男人和女人,好多人都听得眼含泪花。这个时候,一个工人小伙子,刚踏进晚会会场,他小步溜到毕竹林厂长跟前,耳语说:“明天有人要到政务广场闹事。”厂长吃惊地歪头反问:“谁?”
危机早就在去年冬天酝酿着。就在公司附近的一家路边酒店里,一个离岗待业的工人,坐在东道的位置上,正对朋友发着牢骚:“不管谁上台,我们工人一点好处也没有沾到,快退休了,才发现下岗的工人的养老保险,十年了,厂里一分也没给交。要不是我业余时间开了个体育用品店,我还真没法生活了”。
后来,临近退休的工人成群结队到经贸局上访,到劳动局上访,到县委政务广场打出横幅示威,还闹到市委里。市委把材料转给县信访局,信访局督促县劳动局妥善处理,劳动局就说:“你们直接找厂长,找股东,找别人没用”。厂长副厂长都躲起来,股东们个个成了缩头乌龟。于是,他们就又到政务广场去闹。县委县府又给毕竹林打来电话,毕竹林只好硬着头皮,出面解决问题。
他马上分派人前去做好说服工作,把他们领回来,直接按到不同的岗位上,坚持不上岗的工人还在厂门外大骂上班的是叛徒!在车间里,人浮于事,有的工序挤着好几个人,只是看着,有的工序虽然需要人,但是刚上岗的根本不懂相关技术。这样,坚持了两天,就不行了,工人还是涌到了政务广场上示威,厂长亲自到现场去做思想工作,结果厂长被攻击,甚至肢体冲突。
第三天,一个厂长,三个副厂长,几个大股东,召集上访的工人到厂里坐下谈判,这可忙坏了文秘小王,他是办公室书记员,每次聚会他都要参加并如实记录,然后归入档案中。拖欠工人养老保险5000万,银行听到消息,来催贷款,供应商和购货商们有账目的,都一涌而上,还有厂里的老职工夫妻,男人是中层主任离休,没有工资,妻子下岗,没有工资,两口子的所有积蓄都入了股,他们是小股东,每年的利息也滚在里面,男人想通过厂长的熟人把钱退出来,可这个时候退钱,无异于与虎谋皮火中取粟。
厂里不堪重负,工厂只有倒闭只有破产,但是破产需要审批,需要程序,解决方法只有一条路,那就是招来房地产开发商,盘活这片土地,用置换出的资金来解决工人的养老保险金问题。卖出的设备钱,若打过来,准备先还银行贷款,工人的养老保险金要等把厂里的空地盘活了卖给开发商抵上这一块。这一天,在岗的工人立即放假,然后留下了厂长,和三个副厂长,一个会计,一个书记员,其他中层领导也分批转移他方。