职场五年的五项原则!
职场五年，职场五项原则。有人说，职场就像战场，到处都是火药和流弹。但或许，职场更像是一片茂密的丛林，弱者强者的无情规则，也是人生的果实。
初入职场，我们就像刚出生的小鹿，在森林里乱窜。运气好的话，可以摘几个水果，运气不好的话，会被打得流血。
最糟糕的是在黑暗中被野狼抓住。坑很多，只有踏进去才知道痛，很多道理只有经历才能明白。
1. 把快乐和愤怒放在心里。做个成熟的大人
上班第一个月，被上司批评迟到，在办公室委屈地哭了。
入职第一年，听说同事在给老板做小报告，气得一大早在朋友圈大喊大叫。
在工作的第五年，我在所有人面前被一个客户迷惑了一个半小时。我总是微笑、道歉、解释和提出解决方案。
只有孩子们把自己的喜怒哀乐写在脸上，大人才会平静。
如果你不能很好地管理自己的负面情绪，就很难管理好你的工作。
多年来，我学会了隐藏“脆弱”的标签，打造稳定、成熟、可靠的职场个性。
2.不要为老板工作，为自己工作。
刚踏入职场的时候，大家都以为自己是最底层的“工人”，最想要的是“多钱少命，离家近”。
早上，我一直在看时钟。中午过后，开始频繁看表，下班后发呆。
加班是不可能的。要维持这样的工作生活，就得尽量在工作日的浑水摸鱼。
“没有什么比付费钓鱼更有趣的了！”他们说。
到了职场的第五年，我们才意识到，我们浪费的不是“老板”提供的薪水，而是我们自己的时间。
人们在工作场所花费时间和精力的地方是显而易见的。
有的人花时间关注行业新闻，有的人安排周末在职研究生学习，有的只是积累办公室八卦。
击球手的每一步最终都描述了我们职业生涯的轨迹。
向上或向下由您决定。
3.做好事，说漂亮话。
会做事的人，不如会说话的人？
在职场经历了多年的风风雨雨，我明白了在职场中说话的方式是多么的重要。
锋芒毕露的人，在职场处处容易树敌。
那些只许诺言的人，很容易失去在职场上的话语权。
如何做到高效、理性、有价值的沟通，不卑不亢，是职场人士五、十年、三十年不断学习的必修课。
4、不当的“隐形人”提高你的“能见度”。
许多有良知的人在职场工作了几年，才发现自己变成了“隐形人”，或者说是没有超能力的人。
入职半年后，有一半同事记不住自己的名字。
每周例会召开的时候，最容易被老板忽视。
但一谈到裁员，职场中的“隐形人”一下子就被推到了聚光灯下，因为你似乎永远是最可有可无的。
如果你的个性不突出，你的工作优势不明显，你不知道如何报告，你的声誉会越来越低。
在职场的第五年是决定未来职业发展的关键。提高一个人的“能见度”迫在眉睫。
5、“排队”不容易，但要留住你宝贵的友谊。
职场只催人老，风刀冰霜剑逼人。
对于新人来说，职场中最险恶的一幕，当然是“被迫排队”的那一刻。
如果他冲到一边，他可能没有幸运的晋级，但他会立即被另一边嫌弃，随时准备制造绊脚石。
而如果你坚持不排队，一旦出现动乱，你更有可能被当成替罪羊被赶出去。
直到职业生涯的第五年，我才慢慢掌握了“排队”的智慧，学会了观察和等待，不容易排队，但我终于找到了摆脱身体的方法。
值得一提的是，职场上还有敢爱敢爱的关系。不要为了短期利益伤害你真正的伴侣。
找一个“储备回馈对方”的伙伴是最难得的