想进入德国的公共服务体系工作？这是你需要了解的
研究表明，德国的年轻人尤其热衷于为国家工作。但是市政当局，政府部门和学校的工作真的那么好吗？
管理咨询公司安永(Ernst＆Young)去年向2000多名德国学生询问，毕业后想在哪里工作。答案很明确：四分之一的受访者想在公共部门工作，其次是IT和制药行业。长期以来，德国年轻人也认为在公共部门工作是很有吸引力的，如仅联邦政府就提供130多种不同专业的培训课程。例如，您可以同时成为厨师，食品检查员或汽车机电一体化技术人员。当然也包括警察，消防员或老师。这些在德国都属于在公共部门的工作。
但年轻人是如何进入公共服务领域的？那里的工作真的提供了这么高的安全性吗？德媒邀请专家来提供答案。
不同的工作形式
为国家工作，主要有两种方式：一种是作为公共服务的雇员(Anstellung im öffentlichen Dienst)，类似于中国的事业单位雇员。另一种和中国公务员概念有点类似的Beamter。您是受雇还是公务员，主要取决于职位。在某些职业中，例如，在大学担任讲师或在教师中，既可能是雇员，也可能是公务员。有时，其身份也会跟随以前的工作而定。
然后，在日常工作中会有一些差异。如果是雇员，那当然有雇佣合同；而公务员通常是任命的，而且一般是终身的。此外，公务员不允许罢工，而雇员则是可以的。例如德国公共部门罢工的话，同一个学校的老师，有的参加有的不参加，原因之一就是参加罢工的都是雇员。
公务员的私人生活也受到监督，他们不得表达自己的极端主义或攻击国家。公务员也不允许从事可能引起利益冲突的兼职活动。
在公共服务部门工作有什么好处？
首要好处当然是工作稳定，特别是在危机期间，无需担心失业。通常，不仅工资非常安全，而且退休金也很丰厚。拿公务员来说，服务40年后退休将继续获得上一次收入的71.75％。而公共部门雇员，除退休金外，还从联邦和州退休金机构获得支持，即获得一种补充养老金。而对于普通的雇员来说，目前的养老金水平还不到退休前收入的一半。
缺点是什么？
公共部门的工资是有保障的，但通常低于私营部门。例如，如果您以非常好的成绩加入公共机构的律师事务所，收入通常要少于大型律师事务所的收入。而且，私营部门涨工资通常也更快。
最大的劣势就是官僚主义。换句话说，给国家工作有时会涉及许多规章制度。例如一个老师，如果孩子们带着很好的项目创意来找他，他也不可能总是贯彻落实。因为必须严格执行预算计划。
公共服务工作，必须满足哪些要求？
哈兹应用科学大学经济，劳动和社会法教授André Niedostadek说：“进入公共服务系统的确有很多方法。” 各种方法都必须满足不同的要求。
如果要作为公务员入职，经验法则上应遵循以下前提：学历越高，入职和升职可能性就越高。公务员在所谓的职业体系内工作。联邦政府和各个联邦州各自都有自己的职业体系，分为两个，三个或四个级别，级别的名称也可以不同。
Niedostadek说：“但是不必为此感到不安。” 他的提示：只需了解适用于各个联邦州的法规。在当地官方页面上，还可以找到各自入职要求的更多信息。而对于级别比较高的工作，例如警察局长，当然需要大学学位。
在职业生涯的初期，通常算试用期的公务员，试用期过后，还需要专业人员对你的表现和身体健康进行检查，检查通过后将成为终身的公务员。具有某些专业经验，但是想改变职业跑道的人也有机会成为公务员，但是，必须满足某些最低要求。
最后，公民身份有一个硬性指标。德国人，欧盟成员国的公民，或者来自冰岛，列支敦士登，挪威或瑞士的公民进入公务员系统从业是没有问题的。如果您不是来自上述任何一个国家，则需要特别许可证。
而公共部门的雇员，要求就没有那么严格了，国籍没有影响，只要满足相应招聘广告中的要求就可以了。
能赚多少钱？
和雇员领取工资不同，公务员领取的薪水由基本工资以及可能的公务或工作津贴以及其他津贴（例如家庭津贴）组成。
而公共部门雇员的收入是公共部门根据集体协议，向其支付的工资。因此，工资非常透明。
公共部门工作如何投保？
北莱茵-威斯特法伦州消费者中心的保险专家Philipp Opfermann说：“如何投保完全取决于进入公共服务部门的时间，在该行业从事的职业以及雇主提供的保险。” 但是建议“在年轻且身体健康的年龄”就要考虑保险。
对于公共部门的雇员而言，其保险范围与私营公司的雇员相同，因此雇主缴纳一半的社会保障金。而公务员不需要缴纳社会保险金，医疗费用享受补贴。津贴的比例具体取决于各个联邦州，各自的婚姻状况和子女人数。公务员可以参加公保，但是必须单独缴纳保费。而一般情况下，公务员家庭加入私保更合算，因为享受国家补贴。