中年失业，投简历找工作的经历，让我意识到职业生涯即将结束
到今年4月份，距离入职现在的公司已经接近四个年头了，成了一个名副其实的老油条。作为有一名老资格的老油条，在当前的项目已经整整干满了3年多。自从项目上线开始赚钱后，业绩曲曲折折，波动较大，并不太理想。同时整个行业基本上都被头部公司垄断，行业越来越不景气，所在的公司规模较小，资金少，业务窄，不敢打投入，逐渐在走下坡路。于是乎，老油条们终于在月底迎来了久违的裁员。
为什么说是久违的裁员呢，其实自2019年底的时候，公司就狠狠地裁掉了一大波人员，大概有50人左右。当时公司给的说明是，因为要与母公司分离，独立成立一个全新的创业团队，不需要那么多人。现在公司的体量是100多人，干掉这一批，就向微小创业公司靠拢。说的都是好听话，这次裁员，我们是已经有准备的，因为在过去的一年多中，公司尝试的多个项目中，陆续失败，有些连成本都追不回来，要裁员是迟早的问题。基本裁掉的都是我们项目的人，项目大概有40来人，砍剩10来个人。然后我们老大对留下的人员说明是，优化掉一些，我们年底可以发年终奖嘛，结果年终奖=0。看到这么“给力”的年终奖，留下的我们内心在打上一个大大的疑问，为啥裁掉的人不是我。
这个做法让留下的人更心寒了，原来，因为我们更优秀，所以趁这个过年让我们自己走。要知道，年终奖最少发一个月是当时入职的时候，HR给打的包票，结果才过了不久就狠狠地打脸。而正是裁员走人的同事，开开心心地拿了N+1，回家过个安详年。
不幸的是2020年正赶上新冠的爆发，那么还有工作就好好珍惜嘛。虽然因为新冠的原因，我们产品的收入反而有所上升，但收益提升是公司的，和我们员工半毛钱关系也没有。
裁员后，公司开始缩小规模，原来150多平的办公室退掉了，在同栋大夏，换了个50多平的办公室，然后重新布局，工位重新安排，排与排之间非常拥挤，如果你中途要走出去洗手间，那么经过时，会不停地撞击到正在认真办公的同事，有个坐在外面的同事表示，他一天有40多次被别人打断，被人撞到椅子后背。然而这一切老板和行政都无视，安慰大家说，近一点好，亲密，好办公。好个鬼啊，天天思路被人撞没了。有一次我们招了一个画画的妹子过来，待一天就跑了，问她啥原因，工位实在太拥挤了，办公很难受。我们这些老员工尽量每天上班的时候，都坐在座位上，不要随便走动，否则会不断地打扰到人。坐在工位时，你需要尽量靠近桌子，整个人往桌子里面缩，胸膛与桌子的距离保持在一个拳头里面，最好呢，是能直接靠到桌子上。
2020年底，我亲手结束掉我两个手下的工作，他们开心地找我吃了一顿饭，非常高兴让我在裁员的名单上写上他俩。然后整个项目，我就成了真正的光棍司令。
新春过后我们项目即将迎来新的命运，并到公司老产品组，作为公司历史遗忘，在地下市场捞最后一桶金。同时我的老大，也是公司的股东之一找我谈话，给我三个选择，一是跟着去老项目，做地下工作；二是转移到隔壁最后一个大项目做打杂下手；三呢，是给我一波赔偿，按照N的裁员走人。
我想了几秒，毫不犹豫，可以说是有点果断的选择第三个方案。
为什么只有N的赔偿我也接受了呢，之前我们裁员的同事都是按照正常的劳动法来进行裁员的，即N+1至少。因为我看到公司正在拼命地降低成本，能给你N已经算是不错的了，如果逼着你自己走，就是劝退，就是一毛也不给，这都是有可能的。而且是给我自己的选择，协商之后可获得的赔偿走人，算是一个不错的结果了。我也没想，就接受了这最后的条件。
于是，我跟另外的几个同事“不幸”地被优化了。
在离职之前我没有想太多，10多年的职业生涯让我对以后的方向都很迷茫了。不论当初开始工作的时候，把自己的职业生涯计划得多么美好，在现实面前，一切都是泡影。我周围的同事朋友大多都如此，就是生活推着我们走，而不是我们主动推着生活走。
离职之后我回了趟老家，看看养在老家里的两个娃，待了一两周，就重新回到原来工作的城市继续找工作。期间我也与一些朋友聊过，看看有没有什么机会，最后想想还是先自己投一波简历。默默的进行数次的面试。
我在求职软件上面刷招聘的公司，我已经有三四年没有刷过，发现以前投过的那几家公司都没了，大概率是倒闭了一大波，而在招聘的新岗位，很少。因为公司也少，整个一线大城市，没剩下几家这个行业的公司，同时提高10年以上工作经历的岗位更少，甚至是没有。
我突然意识我似乎已经过了行业的年龄线了。想想我原来所在的前几家公司，对外都宣称我们是一家年轻的企业，公司平均年龄在27岁。我看看自己，我都是35了，超过8岁。仔细想想，在上家公司里面，只有我老大40岁，其他人好像都比我小。哇塞，看来我正是行业老头子了。
默默的投了十多家公司，看到岗位工作内容都是很适合我的。但是最后收到的面试机会却只有寥寥的一个手指。
面试的第一家公司，也是比较年轻的暴发户，因为运气好，他们做了三年，做到年流水过亿，但走的是偏门，现在想回归正统，需要需要一个从正常行业里面出来的人。老板人还不错，看重了我10年的工作经历，但是摊摊手，表示我们庙小，而且你的项目也不算太成功，压了三成工资，我没有接受，不欢而散。
面试的第二家公司，其实是我的老东家重新开的一家公司。做的产品主攻海外，为什么主攻海外了，看了他们的产品我才明白，这类产品完全是上不了国内市场的，但是产品数据不错，他们底气也足。因为接触的几个同事都是以前的老同事，实际了解到他们招的人就是在试水，就是试试能不能进来马上给产品带来更高的收益，他们之前在这个岗位上一个月走了3个人，可以想象，就是在刷人完了。基本上就没戏了。
面试了第三家是一个新的品类，主打的是女性系列，从HR，面试官，还有他们老大，都是女的。年轻的女孩子，大概都是在二十多岁左右，我一个三十五岁的大老爷们，说着对他们项目感兴趣，愿意过去打下手，我自己感觉心里都不舒服。结果也是一样黄了。
面试了第四家，公司门面大，给的薪资是行业的三倍，看这个三倍我心里就知道有猫腻。过去一看就知道。我下午2点就到了，等待差不多3点，面试官是一个年轻的小伙子，慢吞吞地走了过来，没聊几句就说回去等消息吧，我一听就知道，这应该就是钓鱼公司，不靠谱，就是找人来聊聊，探探行业风，或者是HR刷业绩的，白白浪费了一个下午的时间。
面试了第五家，双方都聊得很愉快，还互相加了微信，最后面试官谈到年龄问题。问你已经35岁了，我们这行平均不到30，还能继续做么，我们的上班强度是可比腾讯的，基本都是10126。什么叫做10126呢，就是早上10点上班，晚上12点下班，每周上6天。我说没问题，这年龄再干5年，问题不大，身体还健康着呢。然后他说，5年后呢？我就一些就思路断了，是啊，这个是一个畸形发展的行业，如果你熬不了夜，性价比比年轻人低，还能再干几年。
面试了第六家，也是类似的情况，当涉及到年龄的问题，对方就对后续的录用，犹豫不决了。
面试基本上就到此打住了，最后的结果是我并没有收到录用的通知，有些后悔，后来想回去找录用的哪一家，但人家以招聘已满回绝了。
我停下了找工作的脚步。不停地想：是的，如果重新找到工作，我在这个行业还能待几年。在这个行业我算不上优秀的员工，只能算一个中等或者是普通的从业者，是普普通通的一员。没有特别大的竞争优势，再加上年龄的问题，我基本上提早被行业劝退了。
就算重新找到工作，可能在两三年后又重新面临着这样的问题：大龄不好找工作，而且行业的上司绝大部分年龄都比你小，比你更有活力，比你更能熬。
我默默地把所在城市的房子退租了。回老家，暂时闭关，拼命读书写字练字。靠着这几年的积累，靠着低欲望的生活，尝试自由职业的路。
啰啰嗦嗦写了三千字，如果您能看完，十分感谢。毕竟所有都是自己的亲身经历。在文尾这里，我也厚颜无耻一回，希望能与各位奋斗者们共勉，也希望能得到各位的关注。也祝各位能早日破百破千破万，能收获更多，谢谢！