NBA设定规则帮球员涨工资，反倒令他们续约不顺！
在NBA漫长的历史中，劳方和资方——也就是球员们和球队老板们——之间的利益争夺是永恒的主题。随着NBA电视转播合同金额的日益扩大，球队老板们挣的钱越来越多，所以球员们也希望能从中分一杯羹，于是球员工会每逢一段时间就要跟资方进行谈判，要求修改球员合同的续约限制，帮助球员获得更高的薪水，这就是我们时不时听到的“停摆”的由来——劳方和资方谈崩了，球员们罢工了。
而在最近几年，球员工会为球员们争取到了新的续约规则：球队老臣可以跟自己的母队续约一份起薪占球队薪金空间总额35%的5年顶薪合同，而别的球队则只能提供差了不少的合同。此举除了是帮助功勋老将挣更多的钱，还是为了帮助母队留下自己的核心球员。
然而，球员工会辛辛苦苦谈判得来的权利反而成为了这些顶级球员续约的障碍。
在几年选秀大会之前，公牛队送走了辛辛苦苦培养的吉米-巴特勒。他们交易巴特勒的动机是，巴特勒合同还剩2年，如果现在不交易走，到明年中期再想交易巴特勒，合同就只剩1年半，巴特勒交易价值就会差很远；另一个原因是，巴特勒只要再进1次最佳阵容，他就可以在明年夏天和公牛队续上一份5年2亿多美元的顶薪合同，而这份合同执行期间，巴特勒的年龄为30到34岁，公牛队根本不愿意在巴特勒34岁的时候继续支付给他4500万美元左右的年薪。
本来联盟出这个指定老将条款是为了让母队可以用更多的薪金来留下队内的巨星，和母队可以签起薪35%工资帽、涨幅7.5%的5年顶薪，去别的队只能签起薪30%工资帽的4年合同，结果反倒起了反作用。
这已经不是个例了。此前，国王队在全明星赛期间送走了德马库斯-考辛斯也是基于这个考虑，国王队不愿意给考辛斯开出5年2.07亿美元的合同，巴特勒成了第二个人。可以预见的是，接下来保罗-乔治、凯尔-洛瑞和保罗-米尔萨普等人可能变成第三、第四和第五个因为母队不愿意给5年顶薪的条款而离队的球员。
这样的保护性条款现在反倒起了反作用，可见有时候大家还是不要太贪心。