这个新员工不按常理出牌，干了七天就要走主...

这个新员工不按常理出牌，干了七天就要走主管不结工资，他就呆坐在产线上玩手机，到下班厂里要锁门了他也不走，只一天就逼得老板把工资结了

这届的新员工不好带啊！主管根据这几天的遭遇算是由衷地体会到了这一点。上个月厂里由于订单增多人手不够，在工业区里到处贴招聘启事，效果还不错，由于我们是电子厂，女员工占一多半，正是因为这个原因，不到一星期就来了十几个新员工，基本上都是00后，这一代的小鲜肉终于粉墨登场了：首先从头发上就让厂里的氛围焕然一新，红的，灰的，绿的，粉的，黄的，各种各种的颜色搀杂着形式各异的纹身和耳钉，仿佛进入了时尚的王国，80后的主管看了直摇头，就这能是干活的人？本来想出点限制措施，比如染发的不要，纹身的不要，打耳钉的不要，但都被老板制止了，老板说现在只要是个人来就不错了，还挑三拣四干嘛！
几天时间过去果然如主管所料，有几个新员工没几天就直言受不了厂里的流水线自离跑路了，主管倒是心放得宽：自离就离呗，反正也不用厂里出一分钱，还白赚几天人工，何乐而不为？但还是出了一个例外，里面有个打耳钉的新员工干了七天却跑到主管那讨要工钱，主管说不超过十天要走的没有工钱，这是入职时就说好的，即使是按劳动法要走也是要提前通知，而且一个月才能走，你还是安心在这里干下去，到时候给你申请涨工资。新员工摇摇头说实在是干不动了，现在已经到达极限了，只求快点结七天的工资走人，主管又拿刚才的不满十天没有工钱为由打发了他。
过了几小时，主管以为刚才的那个打耳钉的新员工走了，结果巡线时发现他居然在产线上呆坐着玩手机，主管上前质问道：你是来干活的还是干嘛的，为什么上班时间玩手机？新员工回说：我是来要七天的工钱的，你不给我我就坐在这里。主管说行，有本事你就坐这里。晚上九点该下班了，厂里马上要锁门，那个员工居然还不走，主管说你再不走我就锁门了，员工说你锁门试试，只要你锁我就打110，说你非法拘禁！主管不信这个邪，为了省下这一千多的工钱当场就锁门走了，结果当天半夜老板就接到了一个电话，接到电话老板匆匆赶到了厂里，到那时现场已经围了好多人，连劳动局的都来了，他只得瞬间就把工资给结了，还打电话把主管痛骂了一顿：你干的好事啊，名声臭了，还罚了一大笔钱…
@奇葩自媒体
主管以不满十天为由不给结算工资，这本身就是违反劳动法的，并不会因为你入职时所谓的规定而受影响，工人干活得工钱天经地义，如果工厂的管理还认为可以随意压榨员工，到时恐怕后悔都来不及，希望有这毛病的企业好自为之。