社保断缴影响大？教你如何避开不利影响！

前几天，闺蜜跟我抱怨，公司常规996，天天加班到半夜。

一开始因为工资收入不错，她还干劲十足，但工作两年下来，逐渐开始掉头发、长痘痘，体力也跟不上了，就有了辞职的念头。

但我劝她一定找好下家再辞职，为什么呢？

其实啊，辞职远不止放弃一份工作这么简单，因为还意味着社保断缴，对我们的影响非常大。

接下来我就给大家分析分析：

• 社保断缴的影响
• 辞职后，怎么处理社保？
• 已经断缴了，能补吗？
• 多地交社保，退休后在哪里领养老金？

01

断缴的影响

1

对医疗保险的影响

社保断缴影响最大的就是我们的医疗保险，主要有以下三点：

①医疗费用无法报销

大多数地区社保断缴后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了。

在此期间，如果生病住院，费用都需要自己承担。

对于本来就没有收入的人来讲，更是雪上加霜了。

但需要注意的是：个人账户中的钱就是我们自己的，还是可以用的。

②累计缴费年限变少

在大多数地区，职工医保累计缴满20、25年，退休后可以永久享受医疗报销待遇。

所以，如果断缴时间太久，会影响我们退休后的福利。

③报销额度降低

一般来说，报销额度和我们的连续缴费年限有关，缴费时间越长，报销额度越高。

而如果社保断缴时间过长，超过了3个月，那么我们的连续缴费年限会清零，等到再交的时候要重新计算，会导致我们以后的报销额度降低。

但大家放心，累计缴费年限是不会清零的。

看似这一影响不大，如果是小病那没什么，大家都能负担得起。

但如果是大病，那报销额度还是非常关键的，尤其是对于收入不高的家庭。

所以，我们要尽量避免断缴或尽量别断缴太长时间，免得以后额度受限。

2

对生育保险的影响

社保断缴其次影响的就是生育险，可能因此少领几万块钱。

正常情况下，女孩子的生育险主要包括的福利有：生育医疗报销、生育津贴。

生育医疗报销主要报的是产前检查费，生孩子时的手术费、住院费，金额在几千块钱之间。

而生育津贴，也就是产假工资就比较多了，能有好几万。

但是要想享受这些福利待遇，需要连续或累计缴费时间达到6~12个月，且生产当月，社保必须在缴。

所以如果没交够年限，或者生产时断缴了，都不能享受生育险待遇了。

3

对养老、失业、工伤保险的影响

我国养老金是按照多缴多得、长缴多得的方式领取的，断缴时间太长，或交的少，以后能领的养老金肯定也会变少。

而且养老保险和失业保险都需要达到规定的累计缴费年限，才可以享受福利待遇，养老保险规定最低累计缴满15年，失业保险规定累计缴纳至少1年。

至于工伤险，没有缴费时间的要求，只是在断缴期间不能享受该项福利待遇。

4

对落户、买房的影响

很多地区要求在当地连续交社保达到一定的年限，才能积分落户、买房。

比如杭州，需要提供近三年内，连续交社保两年及以上的证明，才能买房，而北京甚至需要连续交满5年才能买房，7年才能落户。

不过，需要注意的是，大城市落户限制条件比较多，社保连续缴费年限是其中一项硬性要求，其它条件也需要关注！

02

辞职后，怎么处理社保？

现实生活中，我们总会因为种种原因而选择辞职。

其实在我们辞职后，无非就面临三种情况：已经提前找好新工作、正在找工作短时间失业，以及长期都不打算找工作。

第一种，有新工作。

可以轻松实现社保的无缝衔接，只要我们在原公司交完当月的社保后离职，新公司交下月的社保之前就入职，就能完美地避开断缴。

唯一麻烦的在于，跨省市换工作，涉及到了社保转移。

需要我们先在原参保地办理转出手续，开具社保《缴费凭证》，然后在新公司参加社保后，带着材料到新工作地社保局办理转移，就可以保证社保的持续缴纳了。

第二种，短时间内没有工作，但打算入职。

这种情况需要我们先自己交社保。

但基本上，生育险待遇是肯定不能享受了，只能抢救一下医疗保险和养老保险。

有两种选择，即交居民社保或以灵活就业者身份交职工社保。

建议交职工社保，医保待遇不变，并且短时间内也不会花太多钱。

第三种，长期不打算找工作，或者独立创业。

和第二种情况类似，需要我们自己缴纳社保，交居民社保或者职工社保都行，自行选择。