【心理学科】影响人际吸引的因素

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【心理学科】

影响人际吸引的因素

    人际吸引主要反映的是在人际交往中的情绪成分，也就是对人的喜爱或厌恶。

    1.接近性

    空间上的距离越小，双方越接近，则往往容易引为知已，尤其在交往的早期阶段更是如此。因为地理上的接近使相互接触的机会更多，相互之问更容易熟悉对方。

    这个规律可以解释许多现象，比如：同桌的关系比较要好、同宿舍的同学要比班上其他同学关系更好、同班男女同学之间容易产生感情、刚开始恋爱阶段两个人形影不离等等，“近水楼台先得月”反映的就是这个规律。

    这个规律起作用的前提是在人际交往的早期阶段，但是，随着时间的推移，它发挥的作用越来越小。比如说，同宿舍的同学发生矛盾，两个人之间的关系比较紧张，这种空间的接近更容易激发矛盾，人际反应更消极，越看越不顺眼，怎么看都不舒服。

    2.相似性

    在个人特性方面，双方若能意识到彼此的相似性，则容易产生相互吸引。两者越相似，越容易产生相互吸引，产生亲密感。个人特性指：年龄与性别、个人社会背景、态度等。在其他信息缺乏的情况下，同年龄、同性别的人容易相互吸引，如老年人和老年人在一起、年轻人与年轻人在一起。在教育水平、经济收入、籍贯、职业、社会地位、社会价值、资历等方面相似的人们容易相互吸引。

    这个规律可以解释的现象：老乡之间的感情相对来说比较深，容易接近。另外，在学校有各种协会，为有共同爱好的同学提供一个交往的舞台。这个可以上升到个人对某件事物的态度是否相似，比如球迷，如果两个人都喜欢这个俱乐部或者某个球员，可能很容易就谈开了；如果对方喜欢的是自己憎恨的，那可能就容易产生分歧，个人之间的态度和价值观越是相似的人，相互之间的吸引力越大。

    3.互补性

    当双方的需要与期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。例如，独立性较强的人，往往喜欢和依赖性较强的人在一起；脾气急躁的人，往往喜欢和脾气耐心的人相处，从而使双方更为协调，个人的特点正好适合对方的需要，各得其所。

    研究表明，互补因素增进的人际吸引，往往发生在感情深厚的朋友，特别是在异性朋友或夫妻之间。美国社会心理学家柯克霍人（K·rckhoff，Ac）等人研究恋爱中的大学生，他们发现，对短期的伴侣来说，推动吸引的动力主要是相似的价值观念，而驱使长期伴侣发展更为密切关系的动力主要是需要的互补。由此，柯克霍夫提出择偶的过滤假说，两个索不相识的男女要结成终身伴侣，必须经过几道过滤关卡：第一，时空距离的接近；第二，人身的因素，主要是指两个人的社会经济地位、教育水平、信仰等；第三，态度和观念的相似；第四，需要的互补。当然，并非所有的婚姻都必须经过这样一系列过滤。

    4.能力和特长

    个人在能力与特长方面如果比较突出，与众不同，其本身就有一种吸引力，使他人对之产生钦佩感并欣赏其才能，愿意与他接近。

    但是，如果一直是一种高高在上的姿态，会抑制别人对其的亲近，他会使人感到高不可攀，望而却步，自己认为自身太差而不敢与他来往。因而，一个看起来很有才华的人，如果表现出一点小小的过错，或暴露出一些个人的弱点，反而会使一般人们喜欢接近他。

    然而，在现实中，许多人害怕把自己的缺点暴露出来，哪怕是很小的一个缺点也很在乎，要小心翼翼地保护起来。其实，这样反而会妨碍你和他人的交往。

    当然，也有些人因为其表现出一些缺点就对其丧失了吸引力。这种人一般是两种类型：其一，能力差而自尊心低的人，他们对能力高的人有崇拜心理，并且产生晕轮效应，认为理想中的人是十全十美的，不应该有那种缺点，从而感到无法接受；另一种是能力强而自尊心也很高的人，他们对才华出众而连一点小缺点都无法克服的人感到失望，认为这种人不值得自己交往。

    5.仪表

    个人的长相、穿着、仪态、风度等，都会影响人们彼此间的吸引，尤其是在第一次见面的时候，由于第一印象的作用，仪表因素占重要地位。此外，开朗的性格也是人际吸引的一个因素，一个待人热情的人比冷淡的人更有吸引力。个人如果对别人的热情作出同样的反应的话，也会具有吸引力。

    但是，社会交往时间越长，仪表因素的作用越小，吸引力将会从外在的仪表逐渐转入内在的道德品质。所以，有些同学因为自己性格不够活泼开朗而担心的人不必感到烦扰，时间越长，人们越能够认识到你，如果你们能够找到彼此之间相似之处或者互补之处，建立的友谊反而更为深刻。