【德鲁克日志试译】5月13日 保护主义 2024-07-28 14:54:08 有效性的最大障碍是那些仍在局限我们视野的旧问题。作为财富和工作岗位的创造者,制造业的衰退必然带来新的贸易保护主义。动荡时期的第一个反应就是试图建立一堵墙保护自己的花园不受外面的寒风侵害。但是这样的墙不再具有保护作用——特别是达不到世界水准的业务,这面墙只会让它们更脆弱不堪。最好的例子是墨西哥,从1929年起的五十年里,墨西哥就有将本国经济独立于世界之外的成熟的政治制度。他们不仅建立起高墙把国外的竞争者隔离在外,还通过禁止本国公司出口使墨西哥成为在二十世纪还在闭关锁国的绝无仅有的存在。这种试图使墨西哥经济实现现代化的同时保持纯洁的努力最终惨败。事实上,墨西哥越来越多地依赖国外进口,食品、加工业产品莫不如是。但它最终还是被迫向世界敞开大门,原因很简单:它支付不起进口需要。而且,墨西哥赫然发现自家的大量工业已经无法生存了。行动点:如果制造业创造工作岗位的能力衰减,是否意味着这个国家的加工业基础受到了威胁?发达经济体中手工业在社会和经济中不再具有优势,为什么接受这个现实是如此困难呢? 赞 (0) 相关推荐 馨月:特朗普挑战全球自由贸易的目的 本号专注国内外经济热点评论,涵盖国际国内金融市场.资本市场.大宗商品期货市场.证券市场.外汇市场等,评论视角独特,紧密跟踪国内与华尔街投资节奏.原创文章未经授权,谢绝转载! 美国总统特朗普自上台以来, ... 【德鲁克日志试译】5月6日 知识不能取代技能 没有技能因素的知识就是个泡沫. 当前,"知识工作者"这个词已被广泛用于描述拥有丰富的理论知识的人:医生.律师.教师.会计.化学工程师.但是,影响巨大且快速增长的是"知识型 ... 【德鲁克日志试译】4月29日 商业道德——以不伤害为先 以"不伤害"为先. 早在2500年前,希腊医生希波克拉底誓言就清楚的表明了:专业人士的首要责任是以不伤害为先.也就是说:"绝不明知有害而为之".医生.律师以及经 ... 【德鲁克日志试译】5月20日 提高体力工作的效率 知识工作包含需要工业设计的体力工作. 泰勒的工作原理听起来简单到令人困惑.提高体力工作者的效率的第一步,就是观察工作任务,通过观察分析它所包含的动作要素.第二步,是记录这些动作及其消耗的体力.花费的时 ... 【德鲁克日志试译】4月22日 辨识人才的高手? 只有人可以做出正确的人事决定-...也只有人可以做出错误的人事决定,然后追悔莫及. "我知道,",斯隆先生说,"你认为我应该是一个善于辨识人才的人.但是请相信我,没有这样 ... 【德鲁克日志试译】4月15日 组织不可能比它的成员做的更好. 人事决策是最高决策--也许是控制组织的唯一的决策.人决定了组织的效能.组织不可能比它的成员做的更好.组织效能的真正决定因素是人力资源的产出.它取决于最基本的人事决策:我 ... 【德鲁克日志试译】5月27日 管理,一种实践 管理策略的检验:不在于答案是否正确,而在于策略是否有效. 通用公司的管理层相信,他们发现了规律并且那些规律像自然规律一样绝对正确.我对此持相反的观点,我认为这类人为制造的规律只是对人有所启发而已.一直 ... [德鲁克日志试译】4月6日 领导者的品质 领导力是把一个人的视野提升到更高水平的能力. 基本上把注意力聚焦于自身的领导者会带来误导.本世纪,像希特勒这样魅力非凡的领导者使人类遭受的苦难几乎超过了其他历史阶段的所有.那什么是领导者的魅力呢?它不 ... 【德鲁克日志试译】6月1日 自我管理 知识工作者必须承担起管理自己的责任. 知识工作者的职业生涯可能比雇佣他的组织要长.他们的平均工作时间大约是五十年,而即便是成功的组织其寿命预期也不过三十年而已.因此,将有更多的知识工作者活得比雇佣他的 ... 【德鲁克日志试译】4月1日 管理是人类的努力 管理是关于人的. 现代企业是人和社会的组织.管理是一门学科也是一种实践,它处理的是人的价值和社会价值.无疑,组织存在的目的超出了自身之外.在商业企业中,其目的是经济:在医院,目的是照顾患者并使他康复: ...