为了iPhone13量产富士康连续给员工涨奖金？这是最后的疯狂吗

富士康连续给员工涨奖金，疑似为iPhone 13量产，官方不给予评论

其实我们觉得iPhone手机卖得贵，但是我们并不知道的是iPhone在每一道工序生产的方面也比其他的厂商给予的成本要高，富士康就是给苹果代加工，成为了最大的受益者！而这次很多媒体猜测：富士康连续为员工涨薪，这是要给iPhone13量产了的节奏吗？

5月7日，有消息称，富士康郑州工厂为了迎接即将到来的iPhone 13量产，已经在一个月的时间内三次提高新入职员工的奖金。富士康郑州工厂数码产品事业群（iDPBG）的招聘信息显示，如果生产线上的新员工工作满90天，并至少在岗55天，他们将获得7500元奖金，该数额相当于3月底提供的3500元奖金的两倍多。据悉，iDPBG负责为苹果公司生产iPhone手机，这让上述消息变得可信起来。不过，富士康对此发表了一份声明，称出于公司政策和商业敏感性的考虑，不会对具体运营的任何方面或为任何客户所做的任何工作发表评论。

对于这样的情况发生也很正常，有一个网友的言论我觉得非常有意思：有这一方面的表现可以看出这一次“富土康”赚的钱确实挺多，因为国产龙头华为受到限制之后，苹果手机可以说是销量非常高，同时他们代工的别的手机也是非常多，反正国产华为受到限制，其他牌子手机销量猛增！——来自网友靓仔吐槽君

也许的确是最后的疯狂，这个最后逇疯狂来源于两部分，一部分就是苹果的需求量增加，因为高端市场，苹果几乎是无敌是多么寂寞的状态了，自然产能需要跟上。所以加大投入力度给相关的代加工厂商也就很正常的，因为有利润大家一起赚，而企业想要好的产能效益。激励策略是必不可少的！

不过我为什么觉得是最后的疯狂呢？因为这些年真的没有完全稳定的金饭碗了，工厂也在一点点的革命了，很多简单重复的工作工种，逐渐被机械化和智能化代替，而随着技术的成熟，有些工序会不会从人工到智能化的替代，这个也是需要思考的！

之所以是说最后的疯狂，还是针对个人而言的，也许有时候我们需要赚快钱，也许我们有时候没有选择得需要有一份工作，但是我想说的是最后我们的选择一定要遵守一个原则那就是能否承载未来，要有不断探索学习的精神，在高额的奖励面前，也要思考未来要做什么，怎么提升自我，这个是很重要的！因为也许这是我们不费脑力，并不太费体力赚钱的最后疯狂了，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！

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