奖罚严明——农贸市场管理的灵魂

纪律是军队的灵魂；纪律能代替人数，可是人数不能代替纪律。

〔法〕罗伯斯比尔《革命法制和审判》第95页

在进入正文之前，我们先进入一个小小的思考，那就是纪律对一个军队为什么那么重要？

纪律对军队重要，这是毋庸置疑的，从中国的周亚夫、孙武，西方的拿破仑、巴顿，再看到我国的解放军，无一例外，纪律是军队的灵魂。任何人到了军队，都必须严格遵守军队纪律，这已经是常识。那么为什么纪律对于军队那么重要？

在正常的角度来看，任何战场还是抵不过军队的战场，商场失败可以重来，政坛失败则失去权力，真刀真枪战场的失败代价是要付出生命的。这么残酷的战场背后，是需要对最终结果的保证，那么为了最终的结果，军队指挥官不得不对任何可能导致战争失败的可能性在襁褓中就给扑灭了，这就是为什么任何一位有能力的将军，对其手下的士兵，都会异常的严格。

那么，我们可以看出，为什么纪律对军队那么重要？因为在真刀真枪的战场上，失败的结果太昂贵，必须抹杀人的天性，在纪律上异常的严格。纪律——奖罚严明，是对战争结果最好的保证。

奖罚严明——是对农贸市场商业氛围的保证

那么作为农贸市场管理，一个农贸市场也有自己最后的结果，那就是发挥一切能动性，将整个农贸市场的商业氛围搞得红红火火。失败的后果，也就意味着投资的失败。我们在农贸市场管理中，也就必须做到奖罚严明，这就是农贸市场管理的灵魂。

一个农贸市场其实就是一个平台，就是一个生态环境，如果不从严管理，对摊主进行有效的优胜劣汰，那么将会给整个农贸市场带来不好的影响，也会对整个农贸市场的服务质量大打折扣，从而导致恶性循环。那么也就意味着，做农贸市场的管理者，必须要做到杀伐果断，奖赏严明。

管理的核心——

不是为了管理而管理，是为了最后的目标

我曾与某上市公司的一位人事高管聊天，我提了一个非常棘手的问题，假如有一个技术大牛，特别厉害，是技术部门缺一不可的，那么他经常迟到，你们这样的纪律严明上市公司会怎么处理？这位从事人事岗位多年的高管淡淡一笑，说了一句，那只能帮他遮丑，然后等公司找到了替代者，再对他进行惩罚。我不可能因为过于管理，而导致一个部门的工作不能进行。

也就是意味着，管理也不可能是完全做到一碗水端平，需要一定的弹性，但是这个弹性仍然是取决于，对于结果的最后影响。

农贸市场管理如何做到奖罚严明

如何做到奖罚严明，其实思路和法律界的推行逻辑是一样的，就是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

也就是说，我们需要制订完善的农贸市场管理制度，而假如在农贸市场内发生的一切事务，涉及到我们的制度，就必须依靠制度来解决，而在处理结果的时候，是必须做到严格、公正，对违反了农贸市场管理制度的恶性摊主，就必须去追究其责任。

奖罚严明，为了最后的结果

执法者的选择上，需要慎重

如何去选择农贸市场的管理者，也极为重要。或许有的执法者过于遵守条款，不对实际的结果负责，仅对工作负责，这就会导致整个农贸市场失去了一个弹性。或许有的执法者过于人情世故，对很多事情姑息，最后也形成非常不好的影响。甚至有的执法者，与农贸市场的摊主，就是亲戚关系或者形成利益关系，这也将会对管理的工作造成不利的影响。

农贸市场管理，虽然很小，并没有国家法制、军队纪律这样重要，但是其中需要注意的地方特别多，也就要求我们在对农贸市场管理的核心——奖罚严明有一定的了解，也需要知道我们管理的最终目的——提高农贸市场商业氛围有一定的认知，最终在做人做事上能够拥有自己的判断。