人到中年，在公司遇到这三种困境时，不要再听信老板的谎话

近日，在后台，笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历和困惑，这位粉丝是一位女销售，在公司里连续加班30天，可是在月底仅仅收到300元的加班费，对此女销售便直接从公司里选择了辞职，但是在找工作的时候她也是被老板针对，因为老板通知行业里的其他公司，开始散步女销售的坏形象，让女销售非常困惑，因为她觉得自己因为加班费的问题离职，但是现在老板竟然恩将仇报，他觉得老板真的是小人的作风。

如今有很多职场朋友，在公司里会遇到很多问题，面临较大的压力，无论是生活压力还是工作压力，可能都会让你的情绪特别差，心态也是发生了转变，有些员工能够在困境里委屈自己，在岗位中选择无奈的坚持下来，但是也有一些重点人在公司里总是被欺负，那么就没有必要再继续久留了。

人到中年，在公司遇到以下这三种困境时，要主动离职，不要再听信老板的承诺和谎话

第一、努力工作努力加班之后却得不到任何升职加薪的机会

在公司里打拼多年，其实每个员工都会遇到各种各样的瓶颈和困境，大家在困难面前其实都很难获得较好的成长，因为有些领导根本就不愿给你机会，大多数年轻人也无法实现梦想和理想，反而是在一次又一次的困难中不断降低自己的条件，可是领导如果看到你好欺负，于是便开始在短时间内限制你的薪资，导致你在公司里无法得到较好的发展，那么在这时你就应该尽快的选择辞职了。

第二、加班之后却无法获得相应的回报

在职场中其实每个公司都会有相应的潜规则，有些员工已经工作了半辈子，在公司里成为了有头有脸的老员工，但是却和领导没有相同的想法，大家无论怎样努力，无论怎样加班，可能都无法获取相应的回报，那么在这时你就应该明白，自己就没有必要再继续坚持下去，因为收入和付出严重不成正比，选择好退路才能够让你安然无恙。

第三、领导故意而为之让你在公司里总是吃亏

有些员工能力很强，强到能够威胁到领导的位置和地位，那么在公司里凭自己的能力和能力，可能就已经超越领导，领导就会设置很多障碍来限制你的发展，你在公司里只有吃亏的份，很多员工总是被领导批评，总是被领导安排一些复杂任务，那么在这时你就应该提前做好准备了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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