鲶鱼效应
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笔者将从本月开始，每天分享一个职场故事，以飨读者。2025年4月份，笔者将分享激励机制系列，以飨读者。
2025/4/1 老板的年终红包：惊喜激励的力量
2025/4/2 老师的小红花：鼓励成长的象征
2025/4/2 龟兔赛跑新传：目标与执行
2025/4/3 教练的赞美，运动员奋进的动力
2025/4/3 从三个和尚没水喝谈团队协作与制度建设
2025/4/4 公司的晋升机会，员工拼搏的目标
2025/4/4 渔夫与金鱼的故事，欲望管理与企业发展
2025/4/5 扁鹊三兄弟的故事：预防管理的重要性
2025/4/5 主管的公开表扬，团队士气的提升
2025/4/6 蚂蚁军团，团队协作与分工
2025/4/6 比赛的高额奖金，选手竞争的激情
2025/4/7 海豚的团队激励，激发员工动力
2025/4/7 企业培训的福利，员工成长的激励
2025/4/8 骆驼与羊，认识员工差异与因材施教
2025/4/8 项目成功的庆功会，团队激励的盛宴
2025/4/9 老鹰重生，企业变革与自我突破
2025/4/9 工厂的产量奖励，生产效率的提升
2025/4/10 部门经理的新挑战，团队转型的引领
2025/4/10 猴子取食,目标设置与激励效果
2025/5/11 团队精神，凝聚就是最好的力量
2025/5/12 木桶定律,关注团队短板
2025/5/12 手表定律,统一管理标准
今天，笔者分享的是《鲶鱼效应，引入竞争促进活力》。
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