下岗后改为灵活就业人员交社保，档案弄丢了，对退休有啥影响吗？

有位网友问到这样一个问题，我下岗后档案丢了怎么办？现在改灵活就业人员交社保，档案丢了对退休有影响吗？

是这样的，档案在退休时还是有一定的作用的，比如说如果你存在视同缴费年限或者是特殊工种的话，那么就需要提供档案。再比如说如果你是女性，而当地对于在企业工作10年以上的女性，即便是转为灵活就业人员了，退休年龄仍然是50岁，那么你也需要提供档案，否则不能认定自己的身份，只能55岁办理退休，这就等于推迟了5年领取养老金，对个人来说也是损失。

而如果你一直是以灵活就业人员身份缴纳的社保，并没有视同缴费年限等情形，那么退休时没有档案，也不影响个人退休，只不过就是按照实际的缴费年限来计算个人的养老金待遇了。

因此，如果你存在视同缴费年限这样的情况，一定要在退休前注意准备好档案，这样才能及时去认定自己的累计缴费年限，否则无法认定的话，就无法享受到相应的待遇了。

还有人问到相似的问题，灵活就业人员，究竟有没有视同缴费年限？

是这样的，灵活就业人员同样是可能拥有视同缴费年限的，只要他在养老保险制度推出以前就参与了工作，并且拥有连续性的可认定的工龄，那么就可以在退休时凭借档案来办理退休，额外获得一份过渡性养老金待遇的。

其实，像这样的情况还是挺多的，那就是像1992年以前参加工作的职工，由于单位经营不善倒闭或者被买断工龄下岗了等等， 他们是存在视同缴费年限的。而如果自己一直没有进入到企业工作，而是以个体户身份自己做小生意之类的，那么这些情形就无法拥有视同缴费年限了。

因此，灵活就业人员也是可以存在视同缴费年限的，只要退休时能够被社保部门认定，那么同样可以在退休后去获得过渡性的养老金补偿，这样个人的养老金也会有更高的提升。