你觉得小米到底是什么魔力让顶级人才趋之若鹜？

谷歌安卓副总裁空降，小米到底是什么魔力让顶级人才趋之若鹜？

我记得雷军在10周年公开演讲的时候，有句话说得特别好，招人才不是三顾茅庐，而是要三十次顾茅庐！可见小米对于人才的渴望，有多么的执著。并不是所有的人才都看重钱的，到了一定程度，生活和日常以及重大开支都得到保障了之后，接下来的挣钱就是一个身外之物了！自从2019年开始，小米被戏称为：失败者联盟；吸引了很多手机企业的高管加入！

这些年小米在加入的人才当中，卢伟冰算是比较突出的，也有一些是早背后的管理过程，以及幕后的工作中做出了很大的贡献！那么这些人为什么会被吸引过去！

我觉得最根本的一定有以下几个方面：

1、企业的文化和企业的管理方式

同频效应，有共鸣价值，一个优秀的企业文化是吸引很多高端人才的关键，当然优秀的企业文化也能让一个企业在招聘领域更加吸引眼球！

2、创始人老板的风格和吸引力

很多高管和顶级人才一定是和老板和创始人打交道的，所以雷军的魅力在米粉里影响力是非常大的，相信在员工的影响力也是比较大的！

3、企业的产品和做的事情是否有前景

一个企业打造的产品是有前景的，做的事情是能够吸引很多用户群体的！那这件事肯定能成，虽然可能当下不是那么赚钱，也没有那么盈利。但是如果说产品能够有吸引力，那么市场前景也是非常高的！

4、企业能给人才的相关福利和硬性的问题解决

吸引一个高端人才，有时候工资可能并不是最重要的，当然也一定要达到标准！但是吸引点可能是帮助孩子解决了上学问题，帮助他能解决了一个人生最重要的一个问题，解决了住房压力等等方面！