想出人头地，必须学会勾心斗角，懂得真实的生存法则

在这个社会上，大概可以归结为4类人。

第一、智商高，但是情商不高

这种人往往工作能力可能挺强的，但是由于不会搞人际关系，所以很难得到重用和提拔。

总是在那里怨天尤人，认为自己怀才不遇。

第二、智商高，情商也很高

这种人一般在任何团队当中，都能如鱼得水，人生也顺风顺水的，不能说是大富大贵吧，起码也算是衣食无忧。

第三、智商不高，但情商很高

这种人一般很会来事，虽然工作能力一般，不过由于会做人，总是能够得到周围人的帮助。

甚至会出现很多生命中的贵人，在某些时刻扶他一把。

第四、情商不高，智商也不高

这种人那真的是没救了，干啥啥不成，嘴炮第一名。

也就是大家平时所接触到的那些喷子，自己混得穷困潦倒的，可是还看不起这个，看不起那个。

可以对照一下，自己是哪类人，想混得更好，就要刻意的去向更高层级的人靠拢、学习。

1、职场中不需要老实人

以前老实人这个词，可能是夸别人的意思。

但不知道从什么时候起，却变成了一个贬义词。

现在老实人的意思就是，那些只会埋头干活，不知道溜须拍马，连好话都不会说的人。

更不要想着，他们会主动去送礼，和周围的同事搞好关系了。

这种人虽然以为自己不向别人低头，还挺有骨气的，但想往上爬，确实是非常困难的。

他们往往把自尊看得非常重，不过就是忘记了一个道理，在没钱的时候，有谁会在乎你的尊严啊？

2、人生分阶段

每个人的一生当中，都是分成好几个阶段的。

任何阶段，都要随着身边环境的变化，而适当的调整。

就拿自己创业来说，在早期的时候，最需要的就是能冲锋陷阵的人。

不管他的脾气多么古怪，甚至还会经常怼你，这都没关系，只要能干出结果就可以了，生存下来才是第一位。

但是随着业绩慢慢稳定下来，这时候就需要提拔一些新人，来打压原来的老员工。

如果有不听话的刺头，还想和你对着干，千万不要手下留情。

这时候，稳定大于一切。

如果在公司做大之后，可能已经有很多的员工了，这时候必然会分出各种派系，那么作为老板，就需要用一些手段，让各方势力相互制衡。

万万不能让他们，心往一处使，拧成一股绳。

很多人以为，大家一条心，就能让公司发展得更好。

但现实生活中，如果真的出现这样的情况，往往高层领导会把权力掌握在自己的手中，从而把老板架空。

所以每个阶段，所需要的策略是不同的。

可很多人就想不明白这个问题，还在那里说，为什么当老板的人都这么善变，说话不算数。

在工作中和同事交往也是如此，一定要做到千人千面，不要用一张面孔，来面对所有人。

必须要让自己，面对不同的人，说出不同的话。

3、不要太讲感情

出来混，就是为了赚钱，不要想着哥们儿感情。

这不是在演黑帮电影，义气是不值钱的。

必须要明白自身的核心利益，如果太注重感情，虽然在你自己看来，这是很自豪的事情，但是很容易被别人卖了。

可笑的是，大多数人被别人卖了之后，还在那里开心的帮人家数钱呢。

所以啊，和任何人来往，千万不要动真感情。

不要想着去改变这种现象，因为人性的弱点，是不会以个人意志而转变的。

一般越穷的人，越容易被世俗的道德观念所束缚住，他们就算想做点事情，也放不开手脚，自然会错失很多的机会。

可是那些成大事的人，不说心狠手辣吧，至少从来不会活在别人的口中。

就算是现在商界的大佬，有几个赚到第一桶金的时候，是那么正大光明的呢？

只是在他们成功之后，就懂得包装了。

也有一批人帮他们营销，写出很励志的鸡汤故事。

他们可以这样写，但我们作为读者，可不能完全相信啊！

4、不要让人知道你的底牌

这个社会是非常复杂的，表面上有一套规则，桌底下有另外一套规则。

可惜大部分人，都是看到表面的那套规则。

那些牛逼的人，都会隐藏自己的真实目的，给它们穿上一身漂亮的外衣，用来迷惑大众。

道理很简单，如果让人知道了你的底牌，就很容易给你挖坑。

越是级别更高的人，敌人就越多。

因为下边有太多的人想往上爬，没人会真心想你好，都是想方设法把你拉下来。

为啥很多人感觉岁月静好呢？

一般这种人都是活在社会最底层，没有和人分配利益的时候，所以自然很少有分枝。

就像那些认为别人都很善良的人，他们往往都只是一个底层员工，接触不到那些勾心斗角的事情，所以看这个社会的时候，难免会出现一些偏颇。

但是我们要明白，如果你这辈子不想平庸地过下去，是一定要学会斗争手段的。

想让自己少受点伤害，就要和那些高手学习，时刻隐藏自己真实的目的，不要让别人知道了你的底牌和底线。