看了这些社会潜规则，领导直呼：下个月你来当领导

1.面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。

2.被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“对不对”。

3.学会对“评论”不理不睬，对“批评”高度重视。

4.很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

5.每天，或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦用最重要的形容词想一遍，诚实地对待自己。当被批评时，会觉得一切还在掌握之中。

6.越是能力强，靠谱的人，领导越把脏活累活交给他。

7.领导所谓的自愿都是必须的，自愿做某件工作那就是必须做，自愿参加某个活动那就是必须参加

8.要学会主动汇报工作进度和成果，尽管只是微不足道的小事，领导需要掌握的可能不是工作而是你的状态，让他知道你不是在摸鱼

9.不要当面戳穿一个正在装模作样的人，这类人往往心胸狭隘

10.大家都希望你过得好，但是都不希望你过得比他们还好

11.当你发现你和周围的人水平差不多，甚至还强一些，不要过于自满，说明你在原地踏步

学会了这些哲理，不出一个月领导就会对你说，下个月你来当领导吧，我当你手下