工作中发挥影响力的3个策略？

你为满足工作描述中的行为并按时完成任务而感到自豪吗？这是一个很好的开始，但是如果你想在工作中脱颖而出，不仅仅是完成你的工作要求了。

在当今的就业市场中，许多合格的申请人竞争有限的职位空缺，即使你确实有职位，也必须不断证明自己的价值。

增强技能并增加成就，可以增强竞争力并提高安全感。

在扩大机会并发展事业的同时，发现打动老板的秘诀，尝试以下3种策略来增加你的工作影响力：

01

培养创新和创造力

现在，即使对于入门级职位，期望值也更高。无论你是在流水线还是在办公室工作，你都可以找到提高质量和节省资金的方法。

这些技术将帮助你提供具有创新性和创新思维的解决方案：

1、持续学习。如果你掌握某领域中的最新动态，则更有可能发现问题并予以解决，使你的技术技能保持最新，阅读行业出版物并参加会议。

2、明确优先事项。将精力集中在可以期待最大回报的领域，与你的老板讨论最重要的事情。

3、制定建议。在向老板提出想法之前要做好准备，如果可能，提供几种选择，尝试找出可能的障碍和策略并加以解决。

4、冒险。拥抱变化可能会让人感到恐惧，但这对于取得进步至关重要。提醒自己要获得的东西，从小处开始，并从你的经验中学习。

02

使自己可见

你的成就可能无法说明一切。使用这些技巧来学习如何有效地提升自己，以便其他人注意：

1、参加会议。使用Zoom呼叫和会议室会话来加深你的办公室关系和沟通，为每次会议创建一个目标并练习你想说的话，问题和陈述一样有用。

2、选择你的目标。更好地控制你的工作日，为符合你的职业目标的项目提供志愿服务。

3、发展人际网络。与你的工作场所和其他公司的同事联系，旨在每周至少两次与某人见面喝咖啡或午餐。

4、管理你的在线状态。你的社交媒体页面是否传达你想要的专业形象？通过更新标题和工作示例来调整你的LinkedIn个人资料，检查你的关键字并添加新照片。

03

帮助别人

建立同事可能会给你带来更多的幸福和成功，赢得团队合作的声誉，请遵循以下策略：

1、分享反馈。与他人谈论他们的表现可能很尴尬，但这是帮助他们的最有效方法之一。提供他们可以采取行动的具体和建设性的意见，当有人为你做同样的事情时，请多谢。

2、提供认可。让你的同事知道他们什么时候干得不错，写下感谢信息并发送到其主管。

3、进行推介。慷慨地介绍和推荐，你可以激发有益的合作伙伴关系，并加强自己的网络。

4、查询。无需询问即可提供你的帮助。解决在截止日期之前必须完成的所有剩余任务，或者组织出色的客户演示。

5、教别人。也许你的雇主每年都有正式的指导计划或欢迎新的实习生，也许你可以找到自己的方式来培训他人并传递你的知识和技能。

寻找你可以擅长的领域并将自己转变为更有价值的员工，在工作中发挥更大的影响将提高你的工作满意度，并帮助你朝着职业目标迈进。