职场

杰说职场

1、在职场中每个人追求的都是自己的利益，自己利益大于领导利益，再大于公共利益。所谓的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”是说给别人听的。“两利相权取其重，两害相权取其轻”才是职场做人处世的基本原则。

2、在职场中，升职加薪最根本的原则是“服从”，所谓“服从”就是“绝对忠诚”，权力大的人统治权力小的人，权力小的人服从权力大的人，这条潜规则和才华能力无关，能力强的下属如果不服从能力弱的领导，轻则走人，重则身败名裂。

3、在职场中如何能成为掌权的领导，领导就是最高权力的代理人，必须满足三个条件，第一要绝对忠诚，关键时刻能靠得住，第二要有本事，能为领导创造利益，第三要守规矩，不能以下犯上吃里扒外。领导之所以提拔你，首先看的不是你才华有多高，而是看你能为自己带来多大利益。

4、在职场中，任何一个人的命运都对权力有极大的依附性。人存政举，人亡政息，没有权力的认可，才能再怎么出众，也是一事无成。得到权力的欢心，身价才能倍增，权力是永恒的，而掌握权力的人则是不断变易的。因此，职场中的不倒翁都是投机钻营的高手。

5、职场的升迁并不是一步一个台阶地攀升，大多是原地踏步式的重复，甚至是后退。所有人始终都是围绕着权力轴心不停地旋转。职场从来都是利益的角逐场，而不是道德的评判台，道德不过是攻击竞争对手的武器罢了。因此在职场中，做人永远是第一位的，政从正出。

6、职场奋斗的目标就是升职，因为职位越高权力也就越大，因为褒贬升降全在顶头上司，因此只须对顶头上头负责，大家都心知肚明，和上司关系搞好了，比任何努力都管用，因为任人唯亲是成本最低的合作模式。谋利有权还得有术，绝大多数领导都是“培养”出来的，“培养”不同于竞争，和能力无关。