提拔晋升快的领导都有这八个特征

1、在领导面前是能人，领导离不开的人。
干部是干事的，不是请来吃饭的。困难是机遇，临危受命是最大的机遇。能为领导排忧解难的人都是想干事、能干事、会干事的人。

2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心。
士为知己者死。适合做管理的人，都有双重人格：雷霆手段，菩萨心肠。战场上是恶人，下来是善人。

3、口才都极为了得。

当领导要明白，一切为了人民，做事要依靠群众，发动群众，既要有干事的本领，更要有能讲、会讲的口才，这样才能更好的动员群众，干成想干的大事。

4、眼界都比较宽，善于站在领导的角度思考问题。

解决问题最高明的方法是换位思考，成功都是给有准备的人准备的。

5、说话办事极有主见。

做什么，怎么做，做到什么程度，什么时间完成，能干事的人都雷厉风行， 有正确的方向。不是遇事才想，而是能未雨绸缪。

6、做事有韧劲，不轻易服输。

能干成事的人都相信，成功是熬出来的，坚持就能胜利。不会做事的人，老换工作是不能解决能力问题的。

7、信奉心大事小，为人有大气量，做事有大格局。

一念到天堂，一念下地狱。你的心在哪里，你的成就就在哪儿。

8、做人有原则，行事有章法。

革命纪律性，无往而不胜。做官首先要明事理，懂规矩、守纪律、重程序、讲团结，不踩底线、不越红线，时刻保持政治上的清醒，否则，德不配位，必有祸殃。

来源：领导学习