比996还硬核的加班制,是废掉一个人最快的方式

作者 l 悬崖上的猫

公众号 l 彪悍猫先生

其实“加夜班”这个词汇盛行于上个世纪八九十年代,当时我们常会听见父母说“加夜班”。在当时的“加夜班”制度是“三班倒”制度,夜班也是正常出勤,和我们现在所谓的上夜班,不是同一回事。

那么,为何中国很多公司都普遍要安排员工加夜班,我们又真的该拿命赚钱吗?除了互联网公司,还有很多工厂几乎也是把上夜班当成家常便饭。

01 站在公司角度,“硬核”加班制更合乎经济效益

加夜班的确是中国独有的工作制度,它区别于西方企业工厂的朝九晚五,也与绝大多数的工种工作安排不同。通常情况下,加夜班不仅仅是晚上上班,而是采用“三班倒”的工作模式,分早、中、晚三个时间点,不同的员工有不同的安排。

首先,加夜班意味着企业在晚上不会有停工期出现,特别是对于工厂、呼叫中心、互联网线上服务等这些企业,几乎可以24小时连轴运转,这样可以让企业生产或服务的时间成本降至最低。

要知道,时间成本占据了一个企业生产和运营成本的较大比重,因此,上夜班可以间接地降低生产和运营成本,让资金收益高效流入资本家的囊中。

可以让一家企业能够最长时间地运转,生产最多的产品,服务最多的客户,最终实现效益最大化,而在大环境下如此竞争激烈的国际市场,谁的企业工厂最能符合“经济效益最大化”的原理谁就能够拔尖。

2020年10月8日,阿里的竞争对手拼多多开启了所谓的“全员硬核奋斗模式”,每13天休1天,且硬性要求每个月的工作时长不低于300小时。

虽然还没有到全员通宵的地步,但是按每个月30天算,这等于是每天工作10小时,全月无休。和“硬核奋斗模式”一比,阿里的996实在是太温柔了。

拼多多正是通过如此方式,最大程度上确保企业的运作,最大限度保证研发和服务不会停摆,也因此正在悄悄霸占BAT的市场。

但此时的员工,基本上已经成为了一个“工具人”,一味地负责劳动和生产,创造效益。

在马克思主义经济学中曾指出:“资本家为了让工人产生更多的剩余价值有两种基本方法,绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。”

而“硬核加班制”,就是让员工产生更多剩余价值的措施之一。可见,拼多多式的模式,虽然有违常人生活习性,但总归是提高生产效率最好的途径之一。

02 员工愿意上夜班

“硬核”加班制度之所以能够施行,很大程度上还是因为员工们都愿意这样工作,一方面加班的福利补贴非常高昂,是赚钱的好途径。

另一方面,也是一种无奈,被迫接受的无奈。年轻人不加班,就拼不过那些肯加班的。收入没有了,晋升机会也没有了。你按996加班,他就只能按007加班,而到了我这,就只能连续30小时不休息。

然而,资本主义制度是一个无底限的制度,谁的成本最低,谁就是赢家,而赢家可以通吃一切。很多人支持996,因为他们觉得996的工作时长还可以接受。

与此同时,对于许多年轻人来说,纵然夜班伤身体,消磨健康,但是如果上夜班的前提是高昂的收入,那他们并不会介意身体的状况,甚至会认为,年轻人就该奋斗,吃得苦上苦,方为人上人。

年轻人精力旺盛,家庭负担轻,996确实还算好,但你不会永远是年轻人。等你不再年轻的时候,怎么办?你不可能永远年轻,但永远有人可以996。到时候,你就知道什么叫残酷了。

03 忽视了成长的人,你所谓的“加班”会逐渐把自己废掉

很多人说自己太忙,但是“忙”,在我眼里,其实并不是一个褒义词。比如拼多的官方说过:“你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果。”

这句话很多人听上去说得好像对,但其实仔细一想,这简直就是在混淆概念嘛,它认为只有拼命加班的人,才是对自己负责、才有前途!那些不拼命加班的人,都是在浪费时间,他把“不拼命加班”等同于“选择安逸”。

员工被输入了混淆的概念后,于是拼命加班,没日没夜地干,但是,回过头来一看,原来才发现自己过去一个月、一年的忙碌中,根本没有多少时间和精力再用来成长。

如果你每天加班,周末也加班,忙到连认真读几篇好文章、看几本好书的时间都没有,忙到想在周末想提升一下某项技能、某项能力的时间都没有,真的必须要正视这个问题了。

很多人沉浸在每天的忙碌工作中,早上八点出门,晚上十点多甚至凌晨后回家,累得洗漱完倒头就睡,明天又这样重复一天,后天又这样重复一天....日复一日。

这是废掉一个人最快的方式,因为你会觉得每天都做了很多工作,甚至陷入自我感动。你若是一年两年里都忙到没时间成长,你最终也会习惯了每天不成长的状态,毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

因此,时间长了,你就丧失了成长的能力。这就像温水里面的青蛙,它最终发现水的温度危及生命时,它已经无力回天。

所以,我们一定不能瞎忙、穷忙,而忽略了思考和自我成长,要学会用更少的时间做出更多具有创造性的价值。

04 底层人民确实想赚钱,但不应该拿命赚钱

底层人民用命换钱真的正常么?其他国家是不是我们不清楚,在中国肯定不是。以中国的立国之基,这种事也许可以短暂存在,但绝对不能称之为正常。那些忽视了身体信号的人,逃不掉拼命工作的报应。

当你过分透支身体的时候,身体就会发出信号提醒我们。几年前有个前公司的领导,夏总,就收到过这种不祥的信号。

明明自己也是个不小的软件公司的老板了,而且上面还有一个更大的民营公司给他兜底,他依然还在拼命整晚整晚加班。

长时间地熬夜加班,让他一度饱受小腹痛的折磨,听说还是每晚准时发作。身边的同事朋友一听就感觉不对劲,劝他上医院看看。没想到夏总直接来一句“不查了,万一查出来有什么,我还怎么继续工作”……

后来果然还是出事了,他在办公室的一次晕倒,将他送进了ICU,最后做完手术,在身体里划了几刀,缝了很多针,这是个贪心激进的故事,也是个让人同情和悲哀的故事。

很多时候,太辛苦的工作,锻炼的不是你的赚钱能力、思考能力,反而会磨灭人的意志,消耗着人的身体。不管是员工还是老板,说到底,加不加班都是一个双向的选择。

当你过度使用身体之后,一定要停下来,修养身心,把身体健康放在最优先级别,因为在资本家眼里,只有资本没有家。而你身后,还有家人牵挂着你。

时至今日,硬核加班的工作制度已经被很多企业摒弃,他们宁愿花费周末的时间来进行加班,也不希望牺牲健康来熬夜上班。但在体制内,如医疗,交通,警察等岗位上,依然有许多“硬核加班”党坚守阵地,为人民服务,我们应该为他们致敬、点赞。

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