养老金又迎来“大变动”？专家建议：这样缴费，你也可以拿7000

众所周知，国家一直倡导在职职工缴纳社保，一方面让自己的养老生活更方便；另一方面缓解我国目前的养老压力。要知道，随着人口老龄化的加剧，养老金的压力也越来越大。现在是2.65名员工支持1位退休人员，到2050年，将变成1.22名员工支持1人退休，压力可想而知。

但即便如此，我国的养老金还是迎来了第16次上调，上调幅度在5%左右，退休人员手中的钱也多了。据广州市人社局数据显示，截至2019年底，当地企业退休人员人均基本养老金达到3586元/月。广州经济发达，退休人员的养老金水平会比较高，但这也只是一个平均水平。每个人的养老金数目都会因年数和缴纳基数的不同而有所不同。

有的人退休后可以领取3000至5000元的养老金，有的人只能领取1000至2000元。这种差异化非常普遍。据官方统计，目前职工养老保险的退休人员有11798万人。2018年，养老保险基金支出4.46万亿元，人均待遇是每月3153元。

但事实上，就青岛市的实际数据来看，普通职工由于基数最为15年，养老金领取才800多元，不足900元；缴费30年的，养老金仅为2300元。

再看东北地区的数据，东北煤炭公司的退休职工，从18岁入井到55岁，退休后，如果不是因为矽肺或工伤致残，最高可领取4000多元的养老金。而对于在地上工作的工人来说，即使在井下工作过，养老金也只有2700到3000元左右。

最后，来自北京的数据。北京是全国基础养老金最高的地区之一，企业退休人员平均养老金为4157元。

领取养老金原本是一项福利政策，但如今争议不断。为避免养老金缺口，有专家提出，在维持养老金增长的同时，设置门槛，上限为5000元，实行“分级上调”国家目前尚未对此作出具体规定，但有三个地方率先“改革”。

北京：低调高调，高者低调

在北京市2020年养老金调整方案中，有一点引起了大家的关注，那就是“低者高调，高者低调”。具体来看，5646元以下退休人员月基本养老金增加65元，5646元以上退休人员月基本养老金仅增加30元。

江苏：限制退休人员养老金涨幅

我们都知道，事业单位退休人员的养老金普遍高于企业退休人员。为缩小养老金缺口，江苏规定2020年企业退休人员养老金增长5.4%左右，退休人员养老金增长5.4%左右。金价涨幅不超过3.9%。

辽宁：养老金上调2500多元

辽宁省规定，缴费满15年的，调整后每月养老金仍低于2500元的，每超过1年增加1元，最高不超过2500元。

有了这样的门槛，确实可以在一定程度上减轻养老金的压力，也可以缩小彼此之间的养老金差距，在一定程度上实现“公平”。但仍有普通职工持有7000~8000元养老金。

什么样的工人能拿到七八千养老金？

养老金能拿到7000~8000的肯定不是普通工人。这些人要么是国企的中高层高管，多年来缴费基数已达300%，要么就是垄断企业里面的职工。例如，电力、烟草和石油等垄断企业。

能拿到七八千养老金的人，他们是怎么交社保费的？

这些国有大中型企业和垄断企业退休职工养老金高的主要原因是：退休前工资很高，养老保险缴费基数也很高，缴费周期比较长。此外，这些效益较好的国有企业还建立了企业年金补充养老金制度。因此，这些企业的退休职工确实可以领到七八千元的养老金。

总之，能拿到七八千养老金的不是普通职工，而是国有企业的高层或垄断企业的职工。目前，我国领取养老金的人数为1.2亿，呈逐年上升趋势。为了完善养老金制度，江苏省等率先进行了改革，但毕竟国家没有出台明确的文件。

因此，也希望国家加大管理力度，让包括民营企业在内的普通企业也能按照职工实际工资缴纳社会保险，而不是按照最低缴费基数。只有这样，养老金的差距才能越来越小！对此，你怎么看？你的养老金是多少呢？