教师酒后飙脏话被解聘，处理轻了还是重了？

教育·美文·感悟

12月3日，网曝山东一中学男老师在课堂上训话的视频。视频中，该男老师不断口出脏话，声称“谁敢惹我，我打断他腿、弄死他”，还向学生传授“混社会”的经验。

当地教育局称，当事男教师已经被解聘。

说实话，身为教师，为人师表，工作日饮酒不说，而且还喝醉后跑到课堂上满嘴跑火车，当然应该受到严肃处理。

不过，这位老师因为酒后飙了一次粗口就丢了饭碗，这样的处罚是不是适当，却引来了网友的争议。

根据规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

喝多了撒酒风，肯定不能算是“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失”；当然也谈不上是“体罚学生，经教育不改”；看完那段视频，通篇也没有侮辱学生的言辞。

如果非要对号入座的话，最多也就和第三款的前四个字“品行不良”可能沾边。

但如果严格地说，把酒后吹牛的胡言乱语认为是“品行不良”，似乎也有点牵强。

从“品”来说，一次酒后失态，纵然说过什么，或许能暴露出一些品德方面的问题，也不应该上升到品质败坏的高度；从“行”来说，酒后吹牛来几句“老子谁也不怕”，也不能算是曾经做过坏事的证据。

就像有的人喝点酒敢说“南山打过虎，北海擒过龙”一样，谁也不能据此就认定他伤害过保护动物。

退一步说，就算真的“品行不良”吧，也不一定要直接给解聘处分。因为解聘作为最高等次的处分，只有对“影响恶劣”的行为才会作出。

从舆论影响来看，该视频虽然被传到了网上，影响不可谓不小，但影响大不等于影响恶劣。从那么多网友跟帖对该教师表示同情来看，视频造成的影响如何，似乎还应该进行评估。

一个解聘处理做出来容易，但对于一位普通教师来讲，就是丢了一辈子的饭碗，应该慎之又慎。

对于此次事件，正确的作法应该是，对教师进行调查，并征求同事、学生家长及学生的意见，看其平时的品行究竟如何。

如果真的发现他是一个隐藏在教师队伍中的败类，当然应该严惩不怠。如果那只是一次酒后失态，平时并无过分表现，那么，就不必上纲上线，连个改错的机会都不给人家。