03年7月人力资源管理师试题(二)
16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )
(A)主要的是竞争 (B)有合作，也有竞争
(C)竞争与合作同样重要 (D)合作多于竞争
17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法?( )
(A) 以恶制恶的正义之举
(B) 违反道德的行为
(C) 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款
(D) 目的正当，但手段欠妥
18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?( )
(A) 给回扣是一种不正当竞争行为
(B) 给回扣能够较好地调动人的积极性
(C) 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的
(D) 给回扣违反了职业道德
20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功?( )
(A) 以工作效绩为尺度区别对待员工
(B) 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
(C) 一般员工与中高层管理人员区别对待
(D) 尊重每个人的人格
22、你渴望结束不得不做的工作吗?( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他(她)( )。
(A)喜欢在背地谈论别人 (B)喜欢在背地里谈论领导
(C)对别人好，对我却很疏远 (D)不喜欢和我交谈
24、你有礼貌吗?( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
25、对以下行为态度，你认同哪一种观点?( )
(A) 从不在乎别说什么话
(B) 很在意别人的话
(C) 在乎或不在乎，要看说话的人是谁
(D) 在意别人的话，做好自己的事
26、你认同以下哪一种观点?( )
(A)知识最重要 (B)人际关系最重要
(C)能力最重要 (D)人品最重要
27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是( )。
(A)一分钟也不提前岗 (B)与别人交往多，但与我交往少
(C)穿着打扮总是很入时 (D)老是加班
A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第3页(共5页)
29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点?( )
(A)上班前打扮得很细致 (B)工作中总是板着面容
(C)工作后不整理办公桌 (D)业余时间都花在娱乐上
30、你是个快乐的人吗?( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是( )
(A)领导信任我 (B)自己的愿望能够实现
(C)心理充实 (D)工作灵活
32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
33、对单位领导，你持以下哪一种态度?( )
(A)愿意与之接触 (B)不愿意与之接触
(C)接触不接触无所谓 (D)看是什么样的人，再决定是否与之接触
34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法?( )
(A)离开该单位 (B)不在意此事
(C)向他(她)提出抗议 (D)对他(她)提出批评
35、当你不同意某规定时你也服从它吗?( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?( )
(A) 反复检查，确认没有错误才上交
(B) 确信自己已做得很好，不再检查就上交
(C) 先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交
(D) 先交给上司，视领导意见而定
37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?( )
(A) 先接受，能否完成再说
(B) 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成
(C) 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
(D) 接受时让领导降低难度
39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是