为什么你会越来越离不开工地？
/这是土木小生的第307篇原创文章/
生当蝼蚁当立鸿鹄之志，
命薄如纸应有不屈之心。
先说说人脉方面。
在工地上工作环境相对封闭，是真的封闭，基本上就是项目部上的这些人，顶多跟公司机关的部分有工作关系的人保持线上联系，其余就是分包、劳务、甲代。
基本上都是围绕着项目的这部分人，很难接触到圈外的人，而且，天天都在工地，连回家相亲的时间都没有，更何谈去发展圈外的朋友和人脉？
所以在工地做久了，你的朋友，你的资源，全部都会在工程建设领域，无非就是勘察、设计、施工、监理、甲方、审计、造价，而且哪怕就是这些跟工程相关的资源，你在工地上做现场管理也很难接触得到。
隔行如隔山，想要踏入一个新的领域，没有人引路会很难很难，连施工转造价都很难，更何况是转到跟工程建设完全不搭边的行业呢？如果真的有人转行成功，要么是之前就有基础积累，要么就是破釜沉舟了。
其实就算你一直在同一个公司做，你的人脉圈子也不会很宽，三五年一个项目，你的圈子基本上就是项目部的这些人，要是中途调换项目，基本上又都是陌生人了，职场上难有朋友就是如此，很多干工地的人觉得孤独也是这个原因。
其他的就只能是同学、朋友、网友了，所以建议多跟以前的同学、朋友保持联络，如果是本行业的，可以了解一下行情，如果是其他行业的，也可以看看外面的世界。
至于陌生网友，贴吧、知乎都是以吐槽居多，想要获得相对靠谱的行业信息，要么花钱，要么你用等价的信息去交换，互相帮助。
所以我比较推荐付费社群，几百块钱而已，但是你能看到一些比较有用的信息，可能其中一条就能让你换工作，你不要小看换工作这个简单的事，改变的可是整个人生哦。
其实本来自己也想建个粉丝群啥的，但是一方面现在粉丝数量还比较少，写的文章也没什么人看，自己倒是加了不少别人的粉丝群，先学习学习群管理吧。
另一方面，我比较主张高质量的输出，有些圈子，既然你挤不进去，那就让别人主动来找你，可以去贴吧持续发一些日常工作和生活的帖子，慢慢跟别人找到共同话题，深入交流。
或者在知乎输出高质量回答，写公众号啥的，前期可能慢一点，但我相信量变引起质变，虽然我写了三年多也没多少粉丝，文章也没什么人看，但是每次看到文章有几个人点赞留言，就觉得很开心啊。
现在慢慢地也认识了不少做公众号的朋友，还有一些很厉害的粉丝朋友，这就是我的主要收获了。
嗯，加油，我会坚持下去的！
再来说说提桶跑路这个事。
以本科生进入工地为例，基本上做个三年没有跑路的话，应该可以提一个级别，工程部副部长啦，副主任啦，副总工啦，牛逼一点的可以把副字去掉。
到第四年你想跑的时候，啊，到考一建的时候了，不如考了一建再走？找工作有底气一点，职位薪资也能高一点不是？
一建过了，职位也可以在提升一点，总工啦部长啦，工资没有爆发式增长，但是也还算可观吧，而且到第五年可以评中级了，不然拿了中级再走？或者考个增项？拿个造价？
到第六年你还没走，那应该可以提个项目副经理，厉害一点的到常务副经理，这个时候开始你的工作地点虽然还算在工地，但是工作内容基本上就是动动嘴皮子签签字，把工作安排下去自然有人做的。
这时候你要是还不走，那基本上就走不掉了，为什么？就差半步就到项目经理了，这时候走，要么是结婚生子想稳定了找个城市定居了，要么是别的单位开出了极好的待遇。
至于项目经理有没有跑路的，反正我还没见过咯。
所以你看，前面三年你要是不跑路，从第四年开始每次你想跑路都会觉得这时候走不值得，眼看着可以考一建了，眼看着可以评职称了，眼看着可以当经理了，你舍得走？
所以为什么你会越来越离不开工地？
第一，人脉圈子相对封闭，其他行业的信息不太了解，而放弃本专业完全转行又不知道那边是个什么情况，说不定比工地还坑呢？（说笑了，怎么可能比工地还坑哦。）
这一条的解决办法有二：要么付费加入高质量社群，要么自己发光发热让别人主动来找你。
第二，从第四年开始，甚至可以说从第三年开始，每次你要走，都要放弃一些眼看着要到手的东西，让你欲罢不能。
这一条的解决办法就是：走！果断走！不要考虑沉没成本。
继续看书咯，加油！