三个制胜职场的关键能力,被大多数人忽视了

主播:吴名
大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2021年3月9日,我们要给大家分享的书是《搞定 : 无压工作的艺术》。
这本书是由拥有20多年丰富管理经验的戴维·艾伦所写。在以往的晨读中,我们曾分享过书中部分内容,这次我们重点解决的问题是:“分享三个制胜职场的关键能力。”

基本功

可能你一看小标题“基本功”,就丧失了阅读兴趣,觉得又是在对你说教。
这样吧,你不妨听听下面这个小故事,再做决定也不迟。
日本投资专家金武贵,曾经和朋友到一家高级餐厅吃饭。他发现一个站在柜台的服务员在反复擦拭几个杯子。
那个服务员一次又一次透过光线,查看杯子上的指纹和水渍。他仿佛不是一个服务员,而是一个钻石鉴定师。
他全心全意地做着这个简单的工作,一点也没有松懈。
金武贵非常感动。一流的餐厅是赢在了装潢、食材和宣传上吗?不是。
任何一家餐厅工作的内容其实非常简单,无非是:引客、清洁、烹饪和结账。
每一个环节都有每一个环节的基本功。
那些一流的餐厅之所以能脱颖而出,其实就是把每一项基本功做好了,仅此而已。
工作人员面带微笑、亲切回应;餐盘餐具整洁无暇;饭菜干净可口;结账便捷优惠等等。不管任何职业,想要成就一流的工作,就得从一流的基本功开始积累。
想要从职场脱颖而出,你得先问问自己是否了解自己工作的基本功,是否练好了基本功?

重复力

做好基本功之后,另一个关键能力是:重复力。
这个重复力不是说反复做一件事,而是即便是一件重复性的工作,你也能保持高水准的热情和态度去做。
作者非常佩服自己大学时的教授。他教授的是数学相关的课程。由于业务能力很强,同样的课程,他一天要教四个班。让作者佩服的是,这位老师不管去哪个班,都能以饱满的热情和充满干劲的状态去上课。
他从来没有因为是讲重复的内容而懈怠或者草草结束。他对于自己在课程内容中设计的每一个段子,都能像第一次讲给别人听那样去分享。
同样的案例还有,一流的演说家不会对每一次上台感到厌倦;一流的营销人员,不会因为一套说辞用了很多遍,而感到厌倦;一流的学者不会因为写的是陈旧主题的文章,而感到枯燥。
试想,如果你在做一件事时感到厌烦,又怎么能把那种热情和价值传递给其他人呢?
重复从来说的都不是“反复”,而是一种劲头。有了这种劲头,你做什么都能有所收获。
 
效率力』
效率这件事,很多时候不好衡量。因为有很多不可控的因素和不可测的时间,参杂其中。
但是,有一个可以侧面了解一个人做事效率的方法是:看他的电脑桌面。
如果你找一个人要资料,他打键盘的速度像弹钢琴的高手,文件夹层次分明,文件归类清晰,能迅速定位到你让他查找的文件,那么这个人做事的效率,一定低不了。
相反,如果他打字缓慢,文件乱放,找了好久也找不到,或者找了好久才找到,那么可以想象他的效率一定高不了。
研究发现,大多数在整理上表现比较好的人,在调查上也很出众。他们工作的速度快准狠,效率要比一般人高得多。在每一个小环节上的速度超越,加起来就是效率上的大超越。
而且,当他的工作需要交接时,不熟悉工作的人,可以迅速找到需要的文件。他的条理和逻辑,可以帮助他人迅速适应岗位和工作。
换句话说,他可以带动周围人提升工作效率,绝对是团队中的王牌成员。
总结一下,工作的建议千千万,工作的原则却非常朴素。练好工作基本功、把重复的事情做出新意、在提升自己效率的方向上不懈怠,从职场脱颖而出,其实并不难。
(0)

相关推荐

  • 不要让自己被基本技能所阻碍

    X客户的老板Y和我互祝新年时聊起各自的业务情况.聊到他们今年要扩大团队,希望我们能帮助他们招更多优秀人才. 我们去年帮他招的一位销售副总裁Z,他说非常满意,Z去了之后让他们销售大涨,带动了公司都气象一 ...

  • 2021.3.9日原创微头条

    我在有着20多年丰富管理经验的戴维·艾伦所写的<搞定 : 无压工作的艺术>一书中,知道了在职场上想要致胜的三个关键的能力. 这三个能力我们平时都会接触,但是从来都不会觉得这也需要重视,甚至 ...

  • 面试成功的基本功

    最近面试了几个职场中人.感觉所学的专业都还可以,工作经验也还不错,就是在语言表达上还是有点差距. 大家清楚,现在的职场中,我们再不是一个工作做一辈子了,我们难免都会再去其他企业面试,我们要去企业工作, ...

  • 一流精英的77条工作法

    本期推荐书籍: 书名:<为什么精英都是方法控> 作者: [日]金武贵 简介: 在我们的工作中,我们常常会看到这样一群人,他们没有很丰富社会实践经历,没有很高的学历,有的甚至不曾跨入大学校门 ...

  • 判断一个人厉不厉害,就看3点,才是能够真正的混的好

    职场中什么样的人混的好?有人说情商高,有人说能力强,但是到底什么才叫情商高?什么才叫能力强?结果众说纷纭.其实那些职场中混的好的人,固然是情商高,能力强.关键是,那么,如何判断一个人能不能混出头呢?主 ...

  • 职场生涯关键三选:选择产业领域、选择公司与选择部门

    例如,许多朋友常会纠结着如何在产业领域.公司.或公司内的不同部门中做选择. 我认为从大方向来说,「产业领域」应该是最重要的,毕竟一个正在上升的产业领域和夕阳产业领域,对于公司的发展及人才的培养有着不同 ...

  • “职场中,能力最差的和能力最强的员工都会离开公司”你怎么看?

    现在的你,做事能力强还是弱? 你得知道领导看重的工作是什么?人需要找到自己的定位,才不会慌乱.以下思路,值得思考. 一.为什么有的员工就是不受领导欢迎,领导心里一般是怎么想的吗? 职业印象,是关键点. ...

  • 职场中,能力强就一定会被提拔吗?答案是:NO!

    在大多数人眼中,能力强就一定要会被提拔,否则就是领导徇私舞弊,就是领导背任人唯亲,真的是这样吗?领导提拔亲信是很正常的事情,但是有能力的人,一定就应该被提拔吗?这是一个错误的观点,吕布能力强吗?可以利 ...

  • 职场困惑:能力重要,还是上级喜欢重要,答案其实就在心中【一点资讯】

    很多关于职场的文章都在问,领导喜欢人才,还是喜欢"奴才":职场中能力重要还是上级喜欢更重要,等等类似的问题.其实答案就在每个人的心中,只是现实与自己曾经的认知发生了偏差,导致了自己 ...

  • 职场必杀技-汇报能力

    雄鹰之美丽,是因为不断展翅,天空翱翔. 大树之美丽,是因为不断生长,蓬勃生机. 人生之精彩,是因为不断向上,不断努力. 唯有一心向上,才能一生精彩,你是一心向上吗? 职场老手败给职场"小透明 ...

  • 与领导打交道的三条铁律,掌握这三条,职场会如鱼得水

    在职场到底是谁决定你的前途命运呢,是你自己吗?不是,是你的领导.有的人见到领导结结巴巴的,手足无措,而有的人见到领导,举重若轻,神态自若,让领导倍加赞赏,那他是怎么做的呢? 一.把在你看来是大的领导看 ...

  • 职场真相:能力强形象好功劳高,只能当副手?

    有一种情况总让人意难平,很多人能力强,形象气质也好,而且非常有个人魅力,甚至业绩还非常棒,但是在职场上,却始终升不上去,还要给很多平庸无能的领导当副手,为啥会这样呢? 原因就在于,他们一开始就走错了路 ...

  • 职场心理学:能力不在脸上,本事不在嘴上

    文/末小北 光靠说话,得不到重用 职场,有一个几乎人尽皆知的潜规则,就是想要在公司站稳脚跟,就必须跟领导搞好关系. 有了领导的重视之后,不管做什么事情,都会事半功倍. 不过,有些人就是太了解这个潜规则 ...